Juridisch medewerker

Flexintens; Arnhem; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt namens Gemeente Arnhem een Juridisch medewerker handhaving voor 32-36 uur per week. Je vormt de verbinding tussen toezicht, handhaving en de collega’s van VVH en zorgt voor handhavingszaken die juridisch houdbaar en rechtmatig zijn.

Je behandelt dossiers op APV, de Alcoholwet en andere wetten, geeft juridisch advies aan toezichthouders en bestuurders, en stelt besluiten op zoals waarschuwingen en lasten onder dwangsom.

Qualifications

• Beschikking over HBO-diploma in juridische richting (minimaal HBO-niveau).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Minimaal 2 jaar ervaring met bestuursrechtelijke besluiten.

Responsibilities

• Behandelen van dossiers op APV, Alcoholwet en andere bijzondere wetten.
• Ondersteunen van toezichthouders en bestuurders met juridisch advies.
• Opstellen van waarschuwingen, voornemens, lasten onder dwangsom en invorderingsbesluiten.
• Behandelen van handhavingszaken zoals exploitatievergunningen, sluitingstijden en evenementen.
• Zienswijzen behandelen en dossiers juridisch onderbouwen.
• Overleggen met collega's en handhavers over handhavingsvraagstukken.
• Bijdragen aan ontwikkeling van werkprocessen en handhavingsstrategie.

Skills

Juridische kennis

Overheidskennis

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-niveau juridische richting

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 16-11-2026 tot 09:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor Gemeente Arnhem is FlexIntens op zoek naar een Juridisch medewerker voor 32-36 uur per week.

Onze boa's en toezichthouders zijn dagelijks zichtbaar in de gemeente. Zij controleren horecabedrijven, evenementen, terrassen en de openbare ruimte. Daarbij signaleren zij onder andere overtredingen van de Alcoholwet, overtredingen van vergunningvoorschriften, overlastsituaties en signalen van ondermijnende criminaliteit.

Om deze constateringen om te zetten naar juridisch houdbare besluiten zoeken wij een juridisch medewerker handhaving. In deze rol vorm jij de verbinding tussen toezicht, handhaving en de collega binnen de afdeling VVH. Met jouw juridische kennis zorg je ervoor dat handhavingszaken zorgvuldig, rechtmatig en effectief worden afgehandeld.

Wat ga je doen?

Als juridisch medewerker handhaving behandel je dossiers op het gebied van de APV, de Alcoholwet en andere bijzondere wetten. Je ondersteunt toezichthouders, boa's en bestuurders met juridisch advies en zorgt voor een zorgvuldige besluiten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het beoordelen van rapportages en processen-verbaal van boa's en toezichthouders.
• Het adviseren over de meest passende bestuursrechtelijke handhavingsmaatregel.
• Het opstellen van waarschuwingen, voornemens, lasten onder dwangsom, lasten onder bestuursdwang en invorderingsbesluiten.
• Het behandelen van handhavingszaken op grond van de APV, zoals exploitatievergunningen, sluitingstijden, terrassen, evenementen en overlastsituaties. Daarnaast behandel je ook andere taken zoals handhavingsverzoeken en bijtincidenten.
• Het behandelen van zienswijzen en het juridisch onderbouwen van dossiers.
• Het adviseren van, en samenwerken met collega's, handhavers en de teamleider over handhavingsvraagstukken.
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van werkprocessen, beleidsregels en de handhavingsstrategie.

Het is een vereiste om minimaal 2 dagen fysiek op kantoor te zijn. Overige dagen is hyrbide werken mogelijk in overleg.

Let op!

Deze opdracht is niet geschikt voor de inzet van zzp'ers. De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering van de organisatie en worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van de opdrachtgever.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisenmoetworden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in een juridische richting
2. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring
3. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van bestuursrechtelijke besluiten
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gebied van de volgende wetten: Algemene Wet Bestuursrecht (AWB) - APV - Alcoholwet
2. De kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring binnen de gemeentelijke overheid
3. De kandidaat heeft relevante werkervaring met het verwoorden van complexe juridische vraagstukken

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.