Juridisch Beoordelaar

Werkenbijdeoverheid; Utrecht; Hybrid; EUR 35,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (individueel keuzebudget)

Ov-reiskostenvergoeding

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Job summary

Openbaar Ministerie zoekt een juridisch medewerker bij de afdeling Straf, Beoordelen en Zitting van Parket CVOM. Je behandelt verkeerszaken en kleine strafzaken en neemt zelfstandig beslissingen volgens vastgestelde kaders.

Je werkt in een collegiaal team en volgt een inwerk- en opleidingsprogramma; je teamleider begeleidt je richting zelfstandigheid.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde juridische opleiding op mbo-4 niveau met enige juridische werkervaring.
• Heb je een HBO-rechten afgerond? Dan nodigen wij je ook uit om te solliciteren.
• Goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
• Kennis van straf- en strafprocesrecht of bereidheid dit te leren.

Responsibilities

• Beoordelen en voorbereiden van verkeerszaken en kleinere strafzaken.
• Beoordeel de bewijsbaarheid van een zaak en neem zelfstandig beslissingen.
• Werk binnen een team en lever een actieve bijdrage aan collegialiteit en doelgericht werken.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Besluitvaardigheid

Samenwerken

Nauwkeurigheid

Zelfstandigheid

Education

MBO-4 juridische opleiding

HBO-rechten

Job description

Je komt te werken bij de afdeling Straf, Beoordelen en Zitting bij het landelijk opererende Parket CVOM (Centrale Verwerking Openbaar Ministerie). Als juridisch medewerker behandel je verkeerszaken en andere kleinere strafzaken. Hierbij moet je denken aan veel te hard rijden, onder een rood kruis doorrijden, wildplassen en andere overtredingen. Aan de hand van gegeven kaders bepaal je hoe een zaak moet worden afgedaan. Je beoordeelt de bewijsbaarheid van een zaak en bereidt de zaak voor. Hierin neem je zelfstandig een beslissing.

Waar je op kunt rekenen? Je komt terecht in een team van juridisch medewerkers waar de onderlinge collegialiteit hoog is, binnen een doelgericht team en gezellige werksfeer. Je start met een intern inwerk- en opleidingsprogramma, waarbij je zowel kennis opdoet van de inhoudelijke eisen voor de beoordeling van een strafzaak, als van onze systemen. Er zijn opleiders aan wie je vragen kunt stellen. Jouw teamleider volgt je ontwikkeling en kijkt samen met jou wat jij nodig hebt om uit te groeien tot een zelfstandige professional. Uiteindelijk beoordeel je zelfstandig alle zaken van jouw team. Houd er rekening mee dat het aantal zaken dat je afdoet belangrijk is in deze functie.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal een afgeronde juridische opleiding op mbo-4 niveau met minimaal enige juridische werkervaring.
• Heb je je hbo-rechten afgerond? Dan nodigen wij je ook uit om te solliciteren!
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van straf- en strafprocesrecht of bereidheid dit te leren.
• Nauwkeurig; je beoordeelt veel verschillende zaken. Dat doe je vanzelfsprekend zorgvuldig.
• Besluitvaardig; tegelijkertijd ben je in staat om zelfstandig en snel beslissingen te nemen.
• Samenwerken; je zoekt actief de samenwerking met anderen op. In die samenwerking ga je onder meer op zoek naar kennis en deel je deze met je collega’s.
• Resultaatgericht; je vindt het een positieve uitdaging dat jouw leidinggevende zowel op het aantal zaken, als op de kwaliteit van de zaken stuurt.
• Initiatiefrijk; initiatief nemen gaat je goed af en je laat je niet snel uit het veld slaan.

Hier kom je te werken

Bij parket CVOM staat handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 900.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media.

Parket CVOM bestaat uit de afdelingen Beleid & Strategie, Verkeershandhaving, Mulder, Strafadministratie, Bedrijfsvoering en de afdeling Straf Beoordelen en Zitting (SBZ). Bij de afdeling SBZ, waar deze functie onder valt, werken ruim 250 medewerkers, o.a. adjunct-officieren, juridisch beoordelaars en trainees.

Over Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Bijzonderheden

• We vragen een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week. Graag lezen wij in jouw motivatiebrief terug voor hoeveel uur per week jij beschikbaar bent;
• Schrijf ook in je brief waarom jij denkt dat je over de genoemde competenties beschikt;
• De inschaling zal, op basis van werkervaringsjaren, plaatsvinden in schaal 7 (minimaal € 3.097,95 en maximaal € 3.984,50 bruto per maand bij een werktijd van 36 uur);
• Ter uitbreiding van onze teams zoeken wij meerdere medewerkers;
• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 12 oktober 2026 op ons kantoor in Utrecht. Als dit gesprek positief is volgt er een nieuwe afspraak voor een arbeidsvoorwaardengesprek met de HR Adviseur. Dit gesprek vindt online plaats;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voorwaarde voor uitoefening van deze functie.

Over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.