Juridisch Beleidsmedewerker Handhaving

CBS; Heerlen; Hybrid; EUR 45,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Mobiele telefoon

2–3 dagen thuiswerken

Pensioen ABP

CAO Rijk

Job summary

CBS zoekt een Juridisch beleidsmedewerker handhaving in Heerlen om te zorgen dat bedrijven aan gegevensleverings-verplichtingen voldoen. Je bereidt beschikkingen en verweerschriften voor en behandelt bezwaar- en beroepszaken, met duidelijke communicatie naar betrokken partijen.

Je werkt in het Handhaving-team van 14 collega’s. Je adviesert over juridische vraagstukken, regelgeving en handhavingsprocessen, en je combineert juridisch scherpte met een praktische en maatschappelijke focus.

Qualifications

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten.
• Achtergrond in rechtsregels en handhavingsvraagstukken.
• Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.
• Goede beheersing Awb en rechtsregels.
• Inzicht in bezwaar- en beroepsprocedures is een pré.

Responsibilities

• Stel beschikkingen en verweerschriften op.
• Behandel bezwaar- en beroepszaken.
• Vertegenwoordigt CBS in rechtszittingen.
• Adviseer collega's over juridische vraagstukken en beleidsverbeteringen.

Skills

Juridische analyse

Communicatie

Oplossingsgericht

Verantwoordelijkheid nemen

Education

Rechts HBO/WO opleiding

Job description

Functie beschrijving

Wil jij jouw juridische kennis inzetten om écht impact te maken? Ben jij scherp op wet- en regelgeving, houd jij van afwisseling en sta je stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou!

Waar jij het verschil maakt
Als Juridisch beleidsmedewerker handhaving zorg je ervoor dat bedrijven hun wettelijke verplichting om gegevens aan te leveren nakomen. Deze gegevens vormen de basis voor belangrijke statistieken. Je ziet daarmee direct hoe cijfers zich ontwikkelen en draagt eraan bij dat deze informatie betrouwbaar en compleet is.
Je werkt daarbij niet alleen vanuit regels en handhaving. Uitleggen, meedenken en bedrijven helpen om aan hun verplichtingen te voldoen zijn een belangrijk onderdeel van je werk. Je gaat in gesprek met bedrijven over de manier waarop zij gegevens moeten aanleveren en zoekt samen naar een oplossing wanneer dit niet goed lukt. Heeft een bedrijf de gegevens ondanks deze begeleiding niet of onvoldoende aangeleverd, dan kan handhaving volgen.

Als Juridisch beleidsmedewerker handhaving ben je verantwoordelijk voor de juridische afhandeling van een handhavingstrajecten. Je stelt beschikkingen en verweerschriften op, behandelt bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt de organisatie tijdens rechtszittingen. Je beheert dossiers zorgvuldig en zorg je voor heldere communicatie, zowel telefonisch als schriftelijk.

Daarnaast adviseer je collega's over juridische vraagstukken en denk je mee over beleid, regelgeving en het verbeteren van onze handhavingsprocessen. Je onderhoudt contact met bedrijven en verschillende collega’s en zorgt voor een heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen juridische analyses, praktische oplossingen en samenwerking met verschillende collega's en afdelingen. Zo combineer je juridische scherpte met maatschappelijke relevantie, onderzoek en persoonlijk contact.

Je toekomstige collega's
Je komt terecht in het team “Handhaving”, een betrokken team waar samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. Binnen dit team van 14 collega’s werken medewerkers Handhaving nauw samen vanuit Heerlen. Het team is taakgericht en houdt van aanpakken, maar vindt het ook belangrijk om met aandacht voor elkaar en de omgeving te werken. Er is ruimte om mee te denken over hoe het werk beter kan en om te groeien in je rol. Omdat de inhoud van het vak veelomvattend is, krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en je kennis van de organisatie, regelgeving en handhaving in de praktijk op te bouwen.

Functie eisen

Dit ben jij
Jij bent een juridisch professional die energie krijgt van handhavingsvraagstukken en graag verantwoordelijkheid neemt. Je staat stevig in je schoenen en kunt snel tot de kern van een zaak komen. Je werkt zorgvuldig, bent communicatief sterk en weet juridische regels helder toe te passen én uit te leggen.

Verder breng je mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten;
• kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures of publiekrecht is een pré;
• een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.
• sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• de balans tussen daadkracht en mensgerichtheid; je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je eerst het gesprek aangaat.

Wij bieden

Feitelijk goed geregeld
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal € 4024,- en maximaal € 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Overige opmerkingen

Kom werken aan de feiten
We sluiten de vacature bij voldoende kandidaten.

Het bedrijf

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken.