Juridisch beleidsmedewerker Handhaving

Centraal Bureau voor de Statistiek; Heerlen; Hybrid; EUR 45,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP Pensioenfonds

Laptop en mobiele telefoon

Thuiswerken 2–3 dagen

IKB – Individueel Keuze Budget

Job summary

CBS in Heerlen zoekt een Juridisch beleidsmedewerker handhaving die bedrijven helpt om wettelijke verplichtingen na te komen en zo bijdraagt aan betrouwbare statistieken. Je behandelt handhavingstrajecten, stelt beschikkingen en verweerschriften op en behandelt bezwaar- en beroepszaken.

Daarnaast geef je advies over beleid en regelgeving, werk je nauw samen met collega’s en zorg je voor heldere communicatie, zowel schriftelijk als telefonisch. Een afwisselende functie met ruimte om te groeien.

Qualifications

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures is een pré.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de juridische afhandeling van handhavingstrajecten.
• Stel beschikkingen en verweerschriften op, behandel bezwaar- en beroepszaken.
• Vertegenwoordig de organisatie tijdens rechtszittingen.
• Adviseer collega's over juridische vraagstukken en beleid.

Skills

Juridische analyse

Communicatieve vaardigheden

Probleemoplossend denken

Education

HBO/WO Rechten

Job description

Wil jij jouw juridische kennis inzetten om écht impact te maken? Ben jij scherp op wet- en regelgeving, houd jij van afwisseling en sta je stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou!

Waar jij het verschil maakt

Als Juridisch beleidsmedewerker handhaving zorg je ervoor dat bedrijven hun wettelijke verplichting om gegevens aan te leveren nakomen. Deze gegevens vormen de basis voor belangrijke statistieken. Je ziet daarmee direct hoe cijfers zich ontwikkelen en draagt eraan bij dat deze informatie betrouwbaar en compleet is.

Je werkt daarbij niet alleen vanuit regels en handhaving. Uitleggen, meedenken en bedrijven helpen om aan hun verplichtingen te voldoen zijn een belangrijk onderdeel van je werk. Je gaat in gesprek met bedrijven over de manier waarop zij gegevens moeten aanleveren en zoekt samen naar een oplossing wanneer dit niet goed lukt. Heeft een bedrijf de gegevens ondanks deze begeleiding niet of onvoldoende aangeleverd, dan kan handhaving volgen.

Als Juridisch beleidsmedewerker handhaving ben je verantwoordelijk voor de juridische afhandeling van handhavingstrajecten. Je stelt beschikkingen en verweerschriften op, behandelt bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt de organisatie tijdens rechtszittingen. Je beheert dossiers zorgvuldig en zorg je voor heldere communicatie, zowel telefonisch als schriftelijk.

Daarnaast adviseer je collega's over juridische vraagstukken en denk je mee over beleid, regelgeving en het verbeteren van onze handhavingsprocessen. Je onderhoudt contact met bedrijven en verschillende collega’s en zorgt voor een heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen juridische analyses, praktische oplossingen en samenwerking met verschillende collega's en afdelingen. Zo combineer je juridische scherpte met maatschappelijke relevantie, onderzoek en persoonlijk contact.

Je toekomstige collega's

Je komt terecht in het team “Handhaving”, een betrokken team waar samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. Binnen dit team van 14 collega’s werken medewerkers Handhaving nauw samen vanuit Heerlen. Het team is taakgericht en houdt van aanpakken, maar vindt het ook belangrijk om met aandacht voor elkaar en de omgeving te werken. Er is ruimte om mee te denken over hoe het werk beter kan en om te groeien in je rol. Omdat de inhoud van het vak veelomvattend is, krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en je kennis van de organisatie, regelgeving en handhaving in de praktijk op te bouwen.

Dit ben jij

Jij bent een juridisch professional die energie krijgt van handhavingsvraagstukken en graag verantwoordelijkheid neemt. Je staat stevig in je schoenen en kunt snel tot de kern van een zaak komen. Je werkt zorgvuldig, bent communicatief sterk en weet juridische regels helder toe te passen én uit te leggen.

Verder Breng Je Mee

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten;
• kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures of publiekrecht is een pré;
• een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.
• sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• de balans tussen daadkracht en mensgerichtheid; je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je eerst het gesprek aangaat.

Feitelijk goed geregeld

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk. Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal € 4024,- en maximaal € 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Kom werken aan de feiten

We sluiten de vacature bij voldoende kandidaten.