Juridisch adviseur arbeidsrecht

FME; Zoetermeer; Hybrid; EUR 39,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris 3.500–5.800 bruto

27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

Laptop en mobiele telefoon

Thuiswerkbudget tot €750 voor 5 jaar

Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag

Keuzebudget €300 in 2026

Open Up platform met psychologen

Job summary

FME in Zoetermeer zoekt een juridisch adviseur arbeidsrecht voor het Serviceteam. Je behandelt firstline-vragen over arbeidsrecht, personeelszaken en de cao Metalektro en schakelt waar nodig door met collega’s.

Je werkdagen bestaan uit telefonische en e-mail contact met leden, met aandacht voor praktijkgerichte antwoorden, administratieve taken zoals archivering en CRM, en het opstellen van rapportages. 32-40 uur per week, hybride werken.

Qualifications

• Een relevante HBO/WO-opleiding op het gebied van Personeel & Organisatie of Rechten.
• Kennis van arbeidsrecht; ervaring met advisering arbeidsvoorwaarden en cao-vraagstukken is een pré.
• Snel thuis in nieuwe onderwerpen en in het verwerken van informatie.

Responsibilities

• Beoordeelt binnenkomende vragen van lidbedrijven, telefonisch en per e-mail: wat is de impact en wat is de achterliggende vraag?
• Vertaalt ontwikkelingen op relevante gebieden naar praktische antwoorden voor de dagelijkse praktijk en communiceert hierover.
• Verzorgt administratieve werkzaamheden zoals up-to-date archiveringssysteem, CRM-registratie en rapportages.

Skills

Arbeidsrecht kennis

Klantgerichtheid

Communicatie

CRM

Administratieve vaardigheden

Education

HBO/WO in Personeel & Organisatie of Rechten

Tools

CRM-systeem

Archiveringssysteem

Job description

Bij FME zijn we ambitieus en ondernemend! Nederland is een van de meest innovatieve landen in de wereld. Dat is in belangrijke mate de verdienste van de technologische industrie. FME zet zich in voor deze ondernemers en daar zijn we trots op. Wij willen mét en vóór onze leden het verschil maken op het gebied van internationale innovatiestrategieën en hen ondersteunen om wereldwijd kansen te grijpen en en hun potentieel als gamechanger waar te maken bij het oplossen van grote uitdagingen op wereldschaal.

Met een team van 170 gepassioneerde professionals, willen wij iedereen laten ervaren dat technologie de wereld beter maakt. Vanuit groei en inclusie. Onze kracht zit in onze passie en gedrevenheid. We verbinden, vernieuwen en ondernemen.

Het Serviceteam van FME is het eerste aanspreekpunt voor onze leden en ondersteunt de leden bij alle ondernemersvraagstukken. Om het Serviceteam van FME en onze dienstverlening te versterken zijn we op zoek naar een: Juridisch adviseur arbeidsrecht.

Wat ga je doen?

Als juridisch adviseur arbeidsrecht in het Serviceteam werk je samen in een team met vijf collega’s en beantwoord je zelf eerstelijns vragen van lidbedrijven over arbeidsrecht, personeelszaken en de cao Metalektro. FME onderhandelt namens de werkgevers met de vakbonden over deze cao Metalektro, dus je krijgt er veel vragen over. Denk aan vragen als: mag een werkgever een tijdelijk contract nog een keer verlengen? Hoe zit het met loondoorbetaling bij ziekte? Welke toeslag geldt volgens de cao voor ploegendienst? Het team beantwoordt jaarlijks zo’n 6000 vragen.

Waar nodig verwijs je naar collega’s of andere dienstverlening. Zo zorg je ervoor dat leden FME zien als een partner op wie ze kunnen bouwen. Je werkdag wordt voor een groot deel gevuld met vragen die via telefoon en e-mail binnenkomen, geen dag is hierdoor hetzelfde.

Werkzaamheden die binnen deze functie vallen zijn:

• Je beoordeelt binnenkomende vragen van lidbedrijven, telefonisch en per e-mail: wat is de impact en wat is de achterliggende vraag? Je beantwoordt de vraag zelf of verwijst door naar een collega, en je controleert of doorverwezen vragen ook echt worden opgepakt.
• Je volgt de ontwikkelingen op de relevante gebieden en vertaalt ze naar praktische antwoorden voor de dagelijkse praktijk. Je signaleert welke vragen vaak terugkomen en communiceert hierover in publicaties, mailings of FAQ’s op de website.
• Tevens ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de werkzaamheden voortkomend uit administratieve werkzaamheden zoals het up-to-date houden van het archiveringssysteem en naslagwerken, het registreren van contacten in het CRM-systeem en het opstellen van rapportages.

Wat bieden wij je?

Een organisatie en team dat groot genoeg is om het verschil te kunnen maken en klein genoeg om iedereen te kennen en te ervaren dat wat jij doet ook echt bijdraagt aan het succes van FME. Het team kent een mooie mix van net afgestudeerde professionals, mediors en medewerkers die met hun staat van dienst de organisatie door en door kennen.

De medewerkers bij FME voelen zich thuis en voelen zich continu uitgedaagd hun talent te benutten en in te zetten. Dit is duidelijk voelbaar binnen onze organisatie, wat maakt dat FME een fijne en uitdagende plek is om te werken.

Daarnaast mag je van ons verwachten:

• Voor deze functie ligt het salaris bij een fulltime dienstverband in de bandbreedte van € 3.500,- tot € 5.800,- bruto per maand. Wij hanteren een eerlijk en transparant beloningsbeleid, waarbij we nieuwe collega’s inschalen op basis van hun achtergrond, expertise en ervaring. Dit doen we in samenhang met het bestaande loongebouw, zodat de interne verhoudingen in balans blijven.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis;
• Een laptop en mobiele telefoon van FME;
• Thuiswerkbudget voor de inrichting van de werkplek van maximaal € 750,- voor 5 jaar;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45,- per dag;
• Een keuzebudget van € 300,- in 2026, na rato dienstverband, voor bestemde doelen gericht op vitaliteit;
• Tot slot heeft FME-ontwikkeling en welzijn hoog in het vaandel staan. Medewerkers binnen FME worden gestimuleerd om aan zijn of haar ontwikkeling en welzijn te werken. Hiervoor stelt FME, naast persoonlijke (studie)aanvragen, het online platform Open Up (snel toegang tot 1:1 sessies met psychologen en groepssessies) beschikbaar

Wie ben jij?

Als visitekaartje van FME ben je klantvriendelijk en servicegericht. Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines. Je kunt complexe regelgeving op duidelijke en praktische wijze uitleggen, afgestemd op je gesprekspartner: of dat nu de directeur van een mkb-bedrijf is of de HR-manager van een grote onderneming. Je neemt graag initiatief en verantwoordelijkheid.

Opleiding en ervaring

• Je beschikt over een relevante en afgeronde opleiding op HBO of WO niveau (bv. Personeel & Organisatie, Rechten).
• Je hebt kennis van het arbeidsrecht. Ervaring met het adviseren van bedrijven over arbeidsvoorwaarden, cao-vraagstukken en arbeidsrechtelijke kwesties is een pré. Ben je starter? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.
• Je bent snel thuis in nieuwe onderwerpen en vindt het leuk om nieuwe informatie op te nemen en te verwerken.

Je standplaats is Zoetermeer, maar wij werken gedeeltelijk vanuit huis.

We zijn op zoek naar iemand voor 32-40 uur.

Informatie over deze vacature

Joyce Keizer, Corporate Recruiter, [e-mail]