Junior Vergunningverlener

gemeente Soest; Soest; Hybrid; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Hybride werken

Ruime verlofmogelijkheden

Individueel keuzebudget 17,05%

ABP pensioenregeling

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde时间

Job summary

Gemeente Soest zoekt een junior vergunningverlener die eenvoudige vergunningaanvragen beoordeelt volgens de Omgevingswet en bijdraagt aan een veilige leefomgeving. Je toetst aanvragen aan wet- en regelgeving en zoekt haalbare oplossingen voor inwoners en bedrijven.

Je werkt samen in het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving en voert bezwaar- en beroepsprocedures uit. Het team telt circa 30 collega’s; arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd volgt na een jaarcontract, met een salaris

Qualifications

• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO niveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van de WABO en de Omgevingswet.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Responsibilities

• Beoordelen en afhandelen van eenvoudige vergunningaanvragen volgens de Omgevingswet.
• Toets aanvragen aan wet- en regelgeving en zoekt naar haalbare oplossingen.
• Voeren van bezwaar- en beroepsprocedures en bijdragen aan beleidsontwikkeling.
• Regie over het gehele vergunningenproces en afstemming met inwoners/bedrijven.

Skills

Klantgericht

Communicatieve vaardigheden

Details gericht

Flexibiliteit

Education

HBO-niveau juridische opleiding

Job description

Word vergunningverlener in Soest (provincie Utrecht) en werk mee aan een veilige en duurzame leefomgeving. Behandel aanvragen, adviseer over het omgevingsplan, voert je eigen bezwaar- en beroepsprocedures en draag bij aan beleidsontwikkeling. Klaar voor een afwisseling en een rol met inhoudelijke diepgang?

Wat ga je doen?

Je gaat bij ons als junior vergunningverlener aan de slag met het beoordelen en afhandelen van eenvoudige vergunningaanvragen volgens de Omgevingswet. Daarbij werk je dagelijks aan een veilige en prettige leefomgeving. Je toetst aanvragen aan wet- en regelgeving, zoekt naar haalbare oplossingen en zorgt ervoor dat inwoners en bedrijven goed worden geholpen.

Samenwerking staat centraal in deze functie. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende teams en overlegt regelmatig aan de Omgevingstafel om jouw vraagstukken te bespreken. Je bent verantwoordelijk voor het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures van de door jou behandelde aanvragen. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het VTH-beleid en help je mee om de regels binnen het Omgevingsplan duidelijk en toepasbaar te houden.

Deze functie biedt veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Je hebt de regie over het hele vergunningenproces, waardoor je direct impact hebt op de fysieke leefomgeving. Je schakelt dagelijks met inwoners, bedrijven en collega’s en krijgt de kans om mee te denken over beleidsontwikkeling. Geen dag is hetzelfde, en je werkt in een team waarin kennisdeling en samenwerking vanzelfsprekend zijn.

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
• Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?

Voor deze functie zoeken we een vergunningverlener die klantgericht werkt en sterke communicatieve vaardigheden heeft, zowel mondeling als schriftelijk. Jij hebt oog voor detail en kunt eenvoudige aanvragen goed analyseren. Wanneer een aanvraag niet meteen voldoet aan de regels, denk je actief mee om haalbare oplossingen te vinden. Je neemt weloverwogen beslissingen en zorgt voor een heldere, consistente besluitvorming. Het werken onder tijdsdruk zie jij als een uitdaging, en je weet je uren flexibel in te zetten wanneer dat nodig is. Samenwerken met collega’s uit verschillende teams is voor jou vanzelfsprekend, evenals het meedenken over beleid en procesverbeteringen. Kwaliteit staat voor jou altijd voorop.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO niveau;
• Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van de WABO en de Omgevingswet;
• Politiek-bestuurlijk sensitiviteit.

Dit is jouw team

Je komt te werken in het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, onderdeel van het aandachtsgebied Fysieke Leefomgeving. Wij spelen snel in op ontwikkelingen en sturen op proces, kwaliteit en resultaat.

Ons team telt zo’n 30 collega’s, met een heldere verdeling tussen vergunningverlening en toezicht. Toezicht valt binnen het cluster Handhaving, terwijl het team vergunningverleners bestaat uit vijf juristen, een technisch specialist, een technisch toetser, een klantregisseur en een teamondersteuner.

Samen zorgen we voor een goed georganiseerde en toekomstbestendige leefomgeving.

Dit zijn wij

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & sollicitieren

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Karen Starink via [phone].