Junior Uitvoerder Renovatie en Transformatie

Van Wijnen; Dordrecht; Sur place; EUR 2 300 - 3 100; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Smartphone

Tablet

Leaseauto elektrisch

Mobiliteitsbudget

Verlofdagen + budget

Zorgverzekering bijdrage

Résumé du poste

Van Wijnen zoekt een Junior Uitvoerder Renovatie en Transformatie in Dordrecht, Zuid-Holland. De functie is fulltime (40 uur) en omvat diverse fasen van renovatieprojecten, van planning tot uitvoering. Je krijgt marktconform salaris met vakantiegeld en gratificatieregeling, 30 verlofdagen plus een individueel budget van 13 extra dagen (o.b.v.

40 uur). Verder ontvang je een smartphone en tablet, een elektrische leaseauto met laadpas of een mobiliteitsbudget, en een bijdrage aan aanvullende

Description du poste

Junior Uitvoerder Renovatie en Transformatie Van Wijnen

work Bouw schedule 40 uur per week location_on Dordrecht, Zuid-Holland

Marktconform salaris, aangevuld met vakantiegeld en een gratificatieregeling

30 verlofdagen plus een individueel budget van 13 extra dagen (o.b.v. 40 uur)

Een smartphone en tablet van Van Wijnen

Duurzaam rijden in een elektrische leaseauto met laadpas of een mobiliteitsbudget

Via het Van Wijnen College alle ruimte om jouw talenten te laten bloeien

Een mooie bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering

Even sfeer proeven dit is waar je terechtkomt

Wat zeggen je toekomstige collega's?

Martijn Vogelsang · Teamleider Constructie

"Je ziet gebouwen groeien en weet: hier heb ik aan meegerekend."

Zoë van Gool · Junior Constructeur

"Je werkt hier aan verschillende fases van een project. Dat maakt het werk interessant."

Zo verloopt je sollicitatie

Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen een week van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.

2. Eerste contact

Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.

3. In het 'echt' ontmoeten

Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.

Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.

Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carrière. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.

6. Wederzijdse klik: overtuigd!

Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen!