Junior Test Engineer

Capgemini; Utrecht; Hybrid; EUR 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct vast contract

Salarispakket incl. mobiliteitsvervoer

8% vakantiegeld

Academy en AI-trainingen

26 vakantiedagen

Pensioenregeling

Vergoeding connectiviteit en thuiswerk

Laptop en SIM-kaart

Leaseauto / NS-Business Card of reiskl

Reiskostenvergoeding

Job summary

Capgemini zoekt een Junior Test Engineer in Utrecht met een hybride werkplek. Je werkt in een ontwikkelteam aan klantgerichte software en leert tests automatiseren terwijl je bijdraagt aan kwaliteit.

De positie vereist een HBO/WO-diploma en vaardigheid in Nederlands en Engels. Startdatum is 1 december 2026. Er is een groeitrack via Training Masterclass en Bootcamp, met uitgebreide ontwikkelings- en leerondersteuning.

Qualifications

• Je hebt een hbo- of wo-diploma; een IT-studieachtergrond is niet vereist.
• Je kunt schakelen tussen Nederlands en Engels.
• Je werkt nauwkeurig en zoekt continu naar oplossingen.
• Je wilt nieuwe technologieën en AI toepassen in je werk.

Responsibilities

• Je brengt kwaliteitsrisico’s in kaart en vertaalt deze naar een testaanpak.
• Je bouwt en onderhoudt handmatige en geautomatiseerde testscripts.
• Je werkt volgens Agile- en DevOps-werkwijzen en leert via trainingen.

Education

HBO- of WO-diploma

Job description

Bij Capgemini krijg je de vrijheid om je carrière vorm te geven op een manier die bij jou past. Je wordt ondersteund door een wereldwijd netwerk van collega's die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Samen zetten we technologie, data en AI in om grenzen te verleggen, nieuwe mogelijkheden te ontdekken en complexe uitdagingen op te lossen.

Junior Test Engineer

• Uren: 40
• Werkplek: Utrecht, bij de klant of hybride
• Ervaring: junior (< 1,5 jaar werkervaring)

Let op: eerstvolgende startdatum is 1 december 2026!

Wat ga je doen als Junior Test Engineer

Als Junior Test Engineer werk je binnen een ontwikkelteam aan software die aansluit op de behoeften van klanten en prettig werkt voor eindgebruikers. Je denkt kritisch mee tijdens refinements, stelt een testaanpak op en onderzoekt met moderne tooling of oplossingen betrouwbaar functioneren. Je werkt vanuit Utrecht, hybride en regelmatig bij klanten, waar je samen met collega’s bijdraagt aan de kwaliteit van bedrijfskritische software.

In deze rol werk je aan:

• Je brengt kwaliteitsrisico’s in kaart en vertaalt deze naar een heldere testaanpak.
• Je bouwt en onderhoudt handmatige en geautomatiseerde testscripts en helpt bevindingen zorgvuldig op te volgen.
• Je werkt volgens Agile- en DevOps-werkwijzen en ontwikkelt je via de Testing Masterclass en de Test Automation Bootcamp.

Jouw profiel

Je hebt:

• Je hebt een hbo- of wo-diploma; een IT-studieachtergrond is niet vereist.
• Je kunt in je werk schakelen tussen het Nederlands en Engels.
• Je werkt nauwkeurig, onderzoekt verschillende mogelijkheden en blijft zoeken naar een passende oplossing.
• Je wilt nieuwe technologieën en methodieken leren toepassen en vindt het interessant om bij verschillende klanten aan softwarekwaliteit te werken.
• Je bent bereid jezelf continu te ontwikkelen en te leren hoe nieuwe technologieën, zoals AI, jouw expertise en werkzaamheden kunnen versterken.

*Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.

Jouw werkomgeving

Je thuisbasis is Testing: Engineering Quality (TEQ). Hoewel je veel bij en voor klanten werkt, kun je binnen deze practice terugvallen op collega’s uit verschillende kwaliteitsvakgebieden. Het team maakt tijd voor kennisdeel- en intervisiesessies en voor informele activiteiten, zoals een pingpongtoernooi of pubquiz.

Je begint met de Testing Masterclass, waarin je leert over het testen van bedrijfskritische klantoplossingen en de toepassing van Agile en DevOps. Daarna ga je bij een klant aan de slag en start je met de Test Automation Bootcamp. Een buddy en persoonlijke counselor ondersteunen jouw ontwikkeling. Als starter kun je daarnaast aansluiten bij Young Capgemini om kennis en ervaringen te delen en je netwerk uit te bouwen.

Wat bieden wij jou?

• Direct een vast contract.
• Een salaris van € 3.720 bruto, inclusief mobiliteitsvergoeding van € 750 en 8% vakantiegeld, op basis van 40 uur.
• Bij goed functioneren kun je na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.
• Blijf jezelf ontwikkelen met onbeperkte toegang tot onze Academy, certificeringen, digitale leerplatforms en de nieuwste AI-trainingen en tools.
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Een bijdrage aan jouw pensioen, met de vrijheid om zelf extra bij te dragen.
• Een connectiviteits- en thuiswerkvergoeding, een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Een leaseauto, NS-Business Card of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.