Junior Strategy & Transformation Consultant

COWMANAGER B.V.; Harmelen; On-site; EUR 44,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.900–4.600 bruto/maand

8% vakantiegeld

Eindejaarsbonus tot 10%

Pensioenplan CowManager betaalt 2/3

25 verlofdagen

Kilometervergoeding

Vitaliteitsbudget €250/maand

€500 budget voor ergonomische thuiswer

Uitzicht op de weide en koeien

Job summary

CowManager zoekt een Junior Strategy & Transformation Consultant om deel uit te maken van het Strategy & Transformation-team. Je werkt aan strategieontwikkeling, vertaalt deze naar concrete initiatieven en helpt transformaties van begin tot eind te realiseren.

Je ondersteunt het management bij strategische besluiten, werkt aan go-to-marketplannen voor verschillende landen en optimaliseert het operating model. Samen met Product en Commerce bouw je aan schaalbare groei.

Qualifications

• Minimaal 1–3 jaar relevante werkervaring met strategische toolkit.
• Conceptueel denkvermogen en sterke analytische vaardigheden.
• Vloeiende communicatie in Nederlands en Engels, met stakeholders.

Responsibilities

• Draag bij aan CowManager-strategie en vertaal deze naar concrete plannen.
• Ondersteun management bij strategische besluiten en marktuitbreiding.
• Leiding geven aan strategische transformatieprojecten van A tot Z.
• Werk samen met Commerce, Product Management en Finance.
• Creëer draagvlak en betrek stakeholders via workshops en afstemming.
• Analyseer markt en operaties om datagedreven beslissingen te ondersteunen.
• Werklocatie Harmelen en in de landen waar we actief zijn.

Skills

Strategic toolkit

Analytische vaardigheden

Stakeholder communicatie

Technologie affiniteit

Education

HBO/WO-diploma in strategie of bedrijfskunde

Job description

De rol binnen CowManager

CowManager levert koemonitoringsystemen aan professionele melkvee- en vleesveebedrijven wereldwijd. We zijn een tech scale-up met 250+ medewerkers, actief in meer dan 40 landen en met entiteiten in onder andere Nederland, de VS, Nieuw-Zeeland, Duitsland en het VK. We zien volop kansen in de markt en hebben grote internationale groeiambities. Die groei brengt continu nieuwe strategische en transformatievraagstukken met zich mee.

Als Junior Strategy & Transformation Consultant word je onderdeel van het Strategy & Transformation team, bestaande uit de Head of Strategy & Transformation en twee Strategy & Transformation Leads. Samen met het managementteam werk je aan de strategie van CowManager, ondersteun je strategische besluitvorming en help je belangrijke transformaties van begin tot eind te realiseren.

De projecten zijn zeer divers. Je werkt bijvoorbeeld aan het ontwikkelen en vertalen van meerjarenstrategieën naar concrete plannen, waaronder go-to-marketplannen voor verschillende landen. Ook werk je aan het optimaliseren van het operating model, nieuwe productlanceringen en operationele verbeteringen die bijdragen aan schaalbaarheid, efficiëntie en duurzame groei. Daarbij werk je nauw samen met teams als Product en Commerce en krijg je steeds meer verantwoordelijkheid voor strategische vraagstukken en transformaties.

“Wat deze functie voor mij zo leuk maakt, is de combinatie van vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om te leren. Je krijgt de kans om zelf initiatief te nemen, ideeën van A tot Z op te pakken en je eigen stempel te drukken. Tegelijkertijd kun je altijd terugvallen op je team en manager om te sparren, samen te werken en van elkaar te leren.”

– Liselotte Nellestijn, Strategy & Transformation Lead

Wat je gaat doen

• Meewerken aan de strategie van CowManager en deze vertalen naar concrete plannen en initiatieven;

• Het managementteam ondersteunen bij strategische besluitvorming, bijvoorbeeld over nieuwe platformen, uitbreiding van productiecapaciteit of het betreden van nieuwe markten;
• Strategische transformatieprojecten end-to-end managen, van initiatie tot implementatie;
• Samenwerken aan strategische en operationele vraagstukken binnen onder andere Commerce, Product Management en Finance;
• Draagvlak creëren en interne en externe stakeholders betrekken, bijvoorbeeld door werksessies te faciliteren, belangen samen te brengen en af te stemmen met teams en management;
• Ons bedrijf en de markt analyseren om datagedreven besluitvorming te ondersteunen, bijvoorbeeld door de winstgevendheid van verschillende kanalen te analyseren en hierover te adviseren;
• In de modder staan om verandering daadwerkelijk te realiseren, zowel op ons hoofdkantoor in Harmelen als in de landen waar we actief zijn.

Wie ben jij?

Een innovatieve, internationale en snelgroeiende organisatie spreekt je aan en je krijgt energie van de kans om bij te dragen aan de verdere groei van CowManager. Verder heb je:

• Een hbo- of wo-diploma op het gebied van strategie, bedrijfskunde of een ander relevant vakgebied;
• 1–3 jaar relevante werkervaring waarin je een strategische toolkit hebt opgebouwd;
• Conceptueel denkvermogen en sterke analytische vaardigheden;
• Affiniteit met technologie en digitale oplossingen. Ervaring met hardware, productontwikkeling of digitale oplossingen in de agrarische markt is een pré;
• Het vermogen om makkelijk met verschillende stakeholders te communiceren en mensen mee te nemen, in zowel het Nederlands als Engels;
• Een pragmatische en proactieve aanpak en de drive om resultaten te boeken én te borgen;
• Enthousiasme om te werken binnen een snelgroeiende organisatie in de agricultuur.

Wat wij bieden

• Een afwisselende functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf;
• De kans om direct impact te maken en samen te werken met C-level stakeholders;
• Een salaris tussen €3.900 en €4.600 bruto per maand o.b.v. fulltime, exclusief 8% vakantiegeld;
• Een variabele eindejaarsbonus tot 10% van het jaarsalaris;
• Een pensioenplan waarvan CowManager 2/3 betaalt;
• 25 verlofdagen op basis van 40 uur, met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen;
• Kilometervergoeding voor woon-werk- en zakelijk verkeer;
• Jaarlijks €250 netto vitaliteitsbudget op basis van 40 uur;
• €500 budget voor een ergonomische thuiswerkplek;
• Een bijzondere werkplek met uitzicht op de weide en onze koeien.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Na je aanmelding beoordeelt ons recruitmentteam jouw profiel en volgt bij een positieve evaluatie een korte telefonische kennismaking. Daarna heb je een eerste gesprek met directe collega’s uit het team, inclusief een korte case om je analytisch vermogen en strategisch inzicht te toetsen. Het tweede gesprek is met collega’s uit het managementteam. Na een positief proces volgt een aanbod en hopen we je snel bij CowManager te verwelkomen.