(Junior) Schadebehandelaar Inkomen

Meijers-Assuranti; Heerde; Hybrid; EUR 31,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2.800–4.000 EUR

13e maand

Pensioen 3% eigen bijdrage

Korting op verzekeringen

29 vakantiedagen

Hybride werken

NS Business Card

E-Bike lease

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Meijers-Assuranti zoekt een Junior Schadebehandelaar Inkomen die schademeldingen binnen collectieve inkomensverzekeringen zorgvuldig afhandelt, inclusief verzuim, WIA en Ziektewet. Je analyseert polisvoorwaarden, onderhoudt contact met werkgevers en verzekeraars en zorgt dat uitkeringen correct en tijdig worden uitgekeerd.

Hybride werken is mogelijk; salaris ligt tussen 2.800 en 4.000 euro bruto per maand bij 40 uur, met een 13e maand.

Qualifications

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• In het bezit van Wft Basis en Wft Inkomen of bereid dit via Meijers te halen.
• Kennis van CCS Level 7 is een pré.
• Goede beheersing van MS Office.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Blijf kalm onder druk en werk oplossingsgericht.
• Neem initiatief en werk graag samen.

Responsibilities

• Behandel schademeldingen binnen collectieve inkomensverzekeringen.
• Verwerk schades voor verzuim, WIA en Ziektewet.
• Analyseer polisvoorwaarden en beoordeel dossiers.
• Onderhoud contact met werkgevers en verzekeraars.
• Beantwoord vragen van werkgevers.
• Zorg dat uitkeringen correct en tijdig worden uitgekeerd.
• Wissel informatie veilig via het digitale klantportaal uit.
• Werk samen met Meijers Vitaal en meerdere verzekeraars.
• Behoud het overzicht en neem initiatief indien nodig.

Education

MBO werk- en denkniveau

Wft Basis en Wft Inkomen

CCS Level 7

Tools

MS Office

Job description

Als Junior Schadebehandelaar Inkomen zorg jij dat werkgeversschades zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld. Je beoordeelt schademeldingen, houdt overzicht en helpt werkgevers verder met duidelijke antwoorden.

Dit ga je doen

Je behandelt schademeldingen binnen collectieve inkomensverzekeringen. Verder:

• Verwerk je schademeldingen voor verzuim, WIA en Ziektewet
• Analyseer je polisvoorwaarden en beoordeel je dossiers zorgvuldig
• Onderhoud je contact met werkgevers en verzekeraars
• Beantwoord je vragen van werkgevers
• Zorg je dat uitkeringen correct en tijdig worden uitgekeerd
• Wissel je informatie veilig uit via het digitale klantportaal
• Werk je samen met Meijers Vitaal en meerdere verzekeraars
• Bewaar je het overzicht en neemt initiatief wanneer dat nodig is

Je werkt binnen het Employee Benefits Volmacht team. Hier helpen we organisaties hun medewerkers goed te verzekeren. Dat doen we onder meer rond pensioen, arbeidsongeschiktheid en verzuim. Je werkt samen met collega Schadebehandelaars, Administratief Specialisten en de Manager van de afdeling.

Dit neem je mee

Je werkt scherp en gestructureerd en houdt van complexe vraagstukken. Je schakelt professioneel met klanten en collega’s. Verder:

• Heb je minimaal MBO werk- en denkniveau
• Heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Ben je in het bezit van Wft Basis en Wft Inkomen of wil je deze via Meijers behalen
• Kennis van CCS Level 7 of Verzuimsignaal is een pré
• Een goede beheersing van MS Office
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal goed in woord en geschrift
• Blijf je rustig onder druk en werk je oplossingsgericht
• Neem je initiatief en werk je graag samen

Hier kun je op rekenen

• Een salaris tussen € 2.800 en € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een 13e maand
• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en opleiding
• Een pensioenregeling met 3% eigen bijdrage
• Korting op diverse verzekeringen
• 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag op basis van 40 uur en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Hybride werken, waarbij je 60% van je tijd op kantoor werkt
• NS Business Card
• E-Bike leasefietsregeling
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden

Durf te blijven groeien

Via ons leer- en ontwikkelplatform krijg je toegang tot trainingen op maat. Heb je nog niet alle benodigde ervaring? Dan leiden we je graag op. Je kunt doorgroeien naar Medior of Senior Schadebehandelaar of Specialist.
Want wie blijft leren, komt zeker verder.Heb je vragen? Stel ze gerust! Bel of app Romy van Schaik, Corporate Recruiter via 06 185 812 00.
Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.