(Junior) Schadebehandelaar Inkomen

Meijers Assurantiën; Heerde; Ibrido; EUR 31.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

13e maand

Pensioenregeling

Korting op verzekeringen

29 vakantiedagen

Hybride werken

E-Bike

Ontwikkelingsmogelijkheden

Descrizione del lavoro

Meijers Assurantiën zoekt een Junior Schadebehandelaar Inkomen die werkgeversschades zorgvuldig en tijdig afhandelt. Je beoordeelt schademeldingen binnen collectieve inkomensverzekeringen en beheert verzuim-, WIA- en Ziektewet-meldingen.

Je werkt in het Employee Benefits Volmacht team en onderhoudt contact met werkgevers en verzekeraars. Hybride werken met standplaats Amstelveen of Heerde. Ontwikkelingsmogelijkheden richting Medior/Senior.

Competenze

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Wft Basis en Wft Inkomen (of bereid deze via Meijers te behalen).
• Kennis CCS Level 7 of Verzuimsignaal is een pré.
• Goede beheersing MS Office.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Blijf rustig onder druk en werk oplossingsgericht.
• Neem initiatief en werk graag samen.

Mansioni

• Verwerk schademeldingen voor verzuim, WIA en Ziektewet.
• Analyseer polisvoorwaarden en beoordeel dossiers.
• Onderhoud contact met werkgevers en verzekeraars.
• Beantwoord vragen van werkgevers.
• Zorg dat uitkeringen correct en tijdig worden uitgekeerd.
• Uitwisseling via het digitale klantportaal.
• Werk samen met Meijers Vitaal en meerdere verzekeraars.
• Beheer en behoud overzicht; neem initiatief waar nodig.

Conoscenze

Schadebehandeling Inkomen

Analytisch vermogen

Teamwerk

Communicatie

Formazione

MBO werk- en denkniveau

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Als Junior Schadebehandelaar Inkomen zorg jij dat werkgeversschades zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld. Je beoordeelt schademeldingen, houdt overzicht en helpt werkgevers verder met duidelijke antwoorden.

Je behandelt schademeldingen binnen collectieve inkomensverzekeringen.

• Verwerk je schademeldingen voor verzuim, WIA en Ziektewet
• Analyseer je polisvoorwaarden en beoordeel je dossiers zorgvuldig
• Onderhoud je contact met werkgevers en verzekeraars
• Beantwoord je vragen van werkgevers
• Zorg je dat uitkeringen correct en tijdig worden uitgekeerd
• Wissel je informatie veilig uit via het digitale klantportaal
• Werk je samen met Meijers Vitaal en meerdere verzekeraars
• Bewaar je het overzicht en neemt initiatief wanneer dat nodig is

Je werkt binnen het Employee Benefits Volmacht team. Hier helpen we organisaties hun medewerkers goed te verzekeren. Dat doen we onder meer rond pensioen, arbeidsongeschiktheid en verzuim. Je werkt samen met collega Schadebehandelaars, Administratief Specialisten en de Manager van de afdeling.

Dit neem je mee

Je werkt scherp en gestructureerd en houdt van complexe vraagstukken. Je schakelt professioneel met klanten en collega’s.

• Heb je minimaal MBO werk- en denkniveau
• Heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Ben je in het bezit van Wft Basis en Wft Inkomen of wil je deze via Meijers behalen
• Kennis van CCS Level 7 of Verzuimsignaal is een pré
• Een goede beheersing van MS Office
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal goed in woord en geschrift
• Blijf je rustig onder druk en werk je oplossingsgericht
• Neem je initiatief en werk je graag samen

Hier kun je op rekenen

• Een salaris tussen € 2.800 en € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een 13e maand
• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en opleiding
• Een pensioenregeling met 3% eigen bijdrage
• Korting op diverse verzekeringen
• 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag op basis van 40 uur en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Hybride werken, waarbij je 60% van je tijd op kantoor werkt
• E-Bike leasefietsregeling
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden
• Standplaats is Amstelveen of Heerde

Durf te blijven groeien

Via ons leer- en ontwikkelplatform krijg je toegang tot trainingen op maat. Heb je nog niet alle benodigde ervaring? Dan leiden we je graag op. Je kunt doorgroeien naar Medior of Senior Schadebehandelaar of Specialist.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.