Junior Schadebehandelaar Brand

Howden; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 30,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen per jaar

Vaste halve 13e maand

Winstafhankelijke halve 13e maand

Reiskostenvergoeding

Thuiswerk- en internetvergoeding

Collectieve pensioenregeling

Hybride en flexibele werkomgeving

Laptop voor zakelijk gebruik

Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden

Jaarlijks afdelingsuitje

Job summary

Een dynamische rol als Junior Schadebehandelaar Brand bij een vooruitstrevend bedrijf in de verzekeringssector. Je ondersteunt ervaren collega's bij het behandelen van schadedossiers en leert hoe je klanten kunt helpen in uitdagende situaties. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, biedt deze functie volop kansen om te groeien in een hybride werkomgeving. Geniet van een collegiale sfeer, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Dit is de perfecte kans voor een gemotiveerde professional die zich wil verdiepen in schadeverzekeringen.

Qualifications

• MBO 4+/HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Bereidheid om Wft-kwalificaties te behalen is noodzakelijk.

Responsibilities

• Registreren en beoordelen van schademeldingen.
• Contact onderhouden met klanten en verzekeraars.
• Administratieve ondersteuning bij dossierafhandeling.

Skills

Nieuwsgierigheid

Leergierigheid

Plannen

Oog voor detail

Teamwerk

Education

MBO 4+/HBO werk- en denkniveau

Wft Basis

Wft Schade Particulier

Wft Schade Zakelijk

Job description

Wil jij je ontwikkelen tot schade-expert en bijdragen aan een professionele en persoonlijke afhandeling van schades voor onze klanten? Heb jij interesse in verzekeringen en lijkt het je leuk om te werken in een dynamisch team met ervaren collega’s? Dan is deze functie bij Howden in Den Bosch iets voor jou!

Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Junior Schadebehandelaar Brand maak je onderdeel uit van het team Schade Zakelijk. Je ondersteunt bij de behandeling van schadedossiers op het gebied van brand- en materiaalschade en leert stap voor stap hoe je klanten kunt helpen in lastige situaties. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een zelfstandig schadebehandelaar, waarbij je ondersteund wordt door ervaren collega’s.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Registreren en beoordelen van nieuwe schademeldingen;
• Contact onderhouden met klanten, verzekeraars en experts;
• Meedenken over de beste oplossing voor de klant;
• Administratief ondersteunen bij de afhandeling van dossiers;
• Meewerken aan projecten om processen te verbeteren.

Je werkt nauw samen met collega’s op kantoor in Den Bosch. We vinden het belangrijk dat je vragen stelt, nieuwsgierig bent en initiatief toont. Je hoeft nog geen expert te zijn, als je maar wilt leren!

Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?

• 40% Schademeldingen registreren en dossiers bijhouden
• 30% Klantcontact (telefonisch en per mail)
• 20% Interne overleggen en sparren met collega’s
• 10% Opleiding, training en begeleiding

Het team en onze organisatie

Als Junior Schadebehandelaar Brand neem je een belangrijke rol in binnen ons hechte Schade Zakelijk team op onze locatie in Den Bosch. Dit team bestaat uit ongeveer 30 collega’s. Je wordt omringd door ervaren schadebehandelaars die uitblinken in dit vakgebied en vanuit kennis en ervaring helpen jullie elkaar verder in de professionele ontwikkeling. Als team houden we ons samen bezig met het behandelen van de schades van al onze klanten en het constant verbeteren van onze services.

Bij Howden werken wij hybride. Over het algemeen werken wij twee tot drie dagen per week op kantoor. Als we op kantoor zijn, zoeken wij elkaar op om bijvoorbeeld inhoudelijk te sparren over moeilijke dossiers of vraagstukken. Maar daarnaast is er ook tijd voor een gezamenlijke lunch, een gezellige borrel aan het einde van een werkdag of een wandeling tussen overleggen door. Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.

Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector

Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.

Wat neem je mee?

Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

• MBO 4+/HBO werk- en denkniveau
• Je beschikt over (of bent bereid om te halen): Wft Basis, Wft Schade Particulier en Wft Schade Zakelijk
• Je hebt interesse in de wereld van schadeverzekeringen
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt oog voor detail
• Je kunt goed plannen en houdt overzicht
• Je vindt het leuk om in een team te werken

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:

• 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen
• Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
• Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
• Thuiswerk- en internetvergoeding
• Collectieve pensioenregeling
• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
• Laptop voor zakelijk gebruik
• Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.
• Veel interne doorgroeimogelijkheden
• Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde eigenschappen? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!

Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?

Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en je teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld