Broking Specialist Property

Howden; Rotterdam; Hybrid; EUR 50,220 - 78,120; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Internetvergoeding

Hybride werkomgeving

Laptop voor zakelijk gebruik

Collectieve pensioenregeling

Ontwikkelingsmogelijkheden

Jaarlijks afdelingsuitje

Job summary

Howden Rotterdam is op zoek naar een Broking Specialist die de schakel vormt tussen klanten en verzekeraars. Je analyseert risico’s, plaatst risico’s en adviseert samen met Accountmanagers om portefeuilles te optimaliseren.

Je werkzaamheden bestaan uit advies geven, offertes bespreken en sluiten van verzekeringsproducten, en het voorbereiden van commerciële acties, met aandacht voor lokaal en internationaal netwerk.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• WFT Schade Zakelijk
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Resultaatgericht en gedreven om je te ontwikkelen
• Analytisch sterk en vakkundig op inhoud

Responsibilities

• Geven van advies aan de klanten en tussenpersonen
• Bespreken van offertes
• Sluiten van verzekeringsproducten
• Samenstellen van offertes
• Voorbereiden en uitvoeren commerciële acties
• Verzorgen acceptatietraject naar en van verzekeraar
• Voorbereiden en controleren polissen

Job description

Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Broking Specialist ben jij de schakel tussen onze klanten en verzekeraars. Je takenpakket omvat:

• Analyseren van risico’s: Je vertaalt klantbehoeften naar concrete verzekeringsoplossingen, met een focus op aansprakelijkheid & Varia
• Plaatsen van risico’s: Je onderhandelt met verzekeraars om de beste voorwaarden en tarieven te realiseren.
• Adviseren: Je werkt nauw samen met Accountmanagers en overige specialisten om klanten strategisch advies te geven.
• Optimaliseren van portefeuilles: Je monitort trends in de markt en vertaalt deze naar kansen voor onze klanten.
• Samenwerken: Je bent een sparringpartner voor zowel collega’s als externe stakeholders.

Bij Howden Rotterdam staat het opbouwen en behouden van duurzame relaties met klanten centraal, hierin vorm jij een belangrijke schakel.

Voorkomende werkzaamheden:

• Geven van advies aan de klanten en tussenpersonen
• Bespreken van offertes
• Sluiten van verzekeringsproducten
• Samenstellen van offertes
• Voorbereiden en uitvoeren commerciële acties
• Verzorgen acceptatietraject naar en van verzekeraar
• Voorbereiden en controleren polissen

Het team en onze organisatie

Howden Rotterdam is onderdeel van Howden, een wereldwijd opererende verzekeringsmakelaar die ondernemerschap en klantgerichtheid centraal stelt. Vanuit ons kantoor in de bruisende havenstad Rotterdam ondersteunen wij middelgrote en grote bedrijven met op maat gemaakte verzekeringsoplossingen.

Onze focus ligt op het begrijpen van de unieke risico’s waarmee onze klanten worden geconfronteerd. Of het nu gaat om bedrijven in de maritieme sector, industrie, technologie of andere branches, wij bieden oplossingen die verder gaan dan standaardverzekeringen. Door ons brede internationale netwerk en diepgaande marktkennis hebben we toegang tot de beste verzekeringsmogelijkheden, zowel lokaal als wereldwijd.

Wat ons bijzonder maakt:

• Lokale kennis, wereldwijd bereik: Met een wereldwijd netwerk in meer dan 90 landen combineren we lokale expertise met internationale slagkracht.
• Ondernemerschap en innovatie: Bij Howden geloven we in het nemen van initiatief en het aandragen van creatieve oplossingen.
• Persoonlijke aanpak: We investeren in duurzame relaties met onze klanten. Dit betekent luisteren, begrijpen en écht meedenken met hun behoeften.
• Een sterk team: Ons team in Rotterdam bestaat uit gedreven professionals die samenwerken om klanten te ontzorgen en de beste resultaten te behalen.

Bij Howden Rotterdam combineren we een dynamische, ondernemende cultuur met een focus op kwaliteit en groei. Wij zijn een plek waar professionals kunnen excelleren en bijdragen aan innovatieve verzekeringsoplossingen.

Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector

Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.

Wat neem je mee?

Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• WFT Schade Zakelijk
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Resultaatgericht en gedreven om je te ontwikkelen
• Analytisch sterk en vakkundig op inhoud

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:

• Een salarisrange van €4.500,- – €7.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen
• Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
• Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
• Thuiswerk- en internetvergoeding
• Collectieve pensioenregeling
• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
• Laptop voor zakelijk gebruik
• Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.
• Veel interne doorgroeimogelijkheden
• Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?

Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.