Junior Regiomanager Zuid-Holland

Wibra; Zuid-Holland; Remote; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen

Pensioenopbouw

Ontwikkeltraject

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Wibra zoekt een Junior Regiomanager voor ongeveer 10 tot 12 winkels in de regio Zuid-Holland. Je coacht filiaalmanagers, stuurt op omzet en KPI's en zorgt dat winkels er dagelijks op hun best uitzien. Veel onderweg, direct contact met winkels en hoofdkantoor, en ruimte voor eigen initiatief.

Je hebt HBO-werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven binnen retail. Het aanbod omvat een fulltime dienstverband, een marktconform bruto maandsalaris en 24 vakantiedagen, met mogelijkheden tot

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Goede cijfer- en KPI-vaardigheden.
• Inzicht in retail en winkelperformance.
• Ervaring met coaching en aansturing van teams.

Responsibilities

• Filiaalmanagers coachen, begeleiden en ontwikkelen.
• Regelmatig jouw 10 tot 12 winkels bezoeken.
• Sturen op omzet, productiviteit, personele inzet en KPI’s.
• Zorgen voor commerciële, verzorgde en uniforme winkels.
• Ondersteunen bij personele en operationele vraagstukken.
• Signaleer kansen en knelpunten en zet dit om in acties.
• Zorg voor verbinding tussen winkels en hoofdkantoor.

Skills

Leidinggevende ervaring

Commerciële focus

Klantgericht

Cijfers & KPI's

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wibra groeit, groei jij met ons mee? Als Junior Regiomanager ben je verantwoordelijk voor ongeveer 10 tot 12 winkels in jouw regio. Je coacht de Filiaalmanagers, stuurt op commerciële resultaten en zorgt er samen met de teams voor dat onze winkels iedere dag op hun best zijn.

Je bent veel onderweg en regelmatig op de winkelvloer te vinden. Je ziet wat goed gaat, waar kansen liggen en wat beter kan. Daarbij kijk je naar de winkel én naar de cijfers. Van omzet en productiviteit tot personele inzet, derving, klanttevredenheid en winkelbeeld. Samen met jouw Filiaalmanagers vertaal je dit naar concrete acties.

In deze rol ga je:

• Filiaalmanagers coachen, begeleiden en ontwikkelen;
• regelmatig jouw 10 tot 12 winkels bezoeken;
• sturen op omzet, productiviteit, personele inzet en andere KPI’s;
• zorgen voor commercieel sterke, verzorgde en uniforme winkels;
• ondersteunen bij personele en operationele vraagstukken;
• kansen en knelpunten signaleren en omzetten in concrete verbeteracties;
• zorgen voor verbinding tussen jouw winkels en het hoofdkantoor.

Je krijgt vanaf de start veel verantwoordelijkheid, maar staat er niet alleen voor. Een ervaren Regiomanager begeleidt je in jouw ontwikkeling. Zo groei je stap voor stap naar de zelfstandige verantwoordelijkheid over een volledige regio.

Je hebt leidinggevende ervaring binnen de retail en bent klaar voor de stap naar meerdere winkels. Je bent commercieel, resultaatgericht en krijgt energie van het ontwikkelen van mensen.

Daarnaast:

• heb je hbo werk- en denkniveau;
• kun je goed werken met cijfers en KPI’s;
• weet je mensen te coachen, motiveren én aan te spreken;
• houd je overzicht en stel je makkelijk prioriteiten;
• ben je ondernemend, praktisch en besluitvaardig;
• werk je graag samen en maak je makkelijk verbinding;
• ben je flexibel inzetbaar en beheers je de Nederlandse taal goed.

Je hoeft nog geen ervaren Regiomanager te zijn. We zoeken vooral iemand met de ambitie en het talent om zich in die rol verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij jou

Bij Wibra krijg je als Junior Regiomanager vanaf de start veel verantwoordelijkheid én de ruimte om verder te groeien. Je komt terecht in een nuchtere, groeiende organisatie met korte lijnen, waar jouw ideeën en inzet echt het verschil kunnen maken.

Je kunt rekenen op:

• een fulltime dienstverband, in eerste instantie voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.364,- en € 4.805,- op basis van een fulltime dienstverband. Waar je precies wordt ingeschaald, is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
• 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• toeslagen op zon- en feestdagen;
• pensioenopbouw via Pensioenfonds Detailhandel;
• een goed inwerk- en ontwikkeltraject onder begeleiding van een ervaren Regiomanager;
• direct verantwoordelijkheid voor zo’n 10 tot 12 winkels;
• veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief;
• korte lijnen met jouw winkels, collega-Regiomanagers en het hoofdkantoor;
• volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, met het perspectief om door te groeien naar Regiomanager met een volledige regio van circa 15 tot 18 filialen.

Dit is Wibra

Bij Wibra doen we het samen. Dat is de Wibra-way. We zijn nuchter, houden van korte lijnen en steken graag de handen uit de mouwen. We maken plannen, hakken knopen door en gaan aan de slag. Geen management op afstand dus: jij weet wat er in jouw winkels speelt en bent zichtbaar voor jouw mensen. Klaar om 10 tot 12 winkels én jezelf verder te laten groeien? Dan maken we graag kennis met je

Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.