Junior Recruitment Consultant bij PES Recruitment

PES Recruitment; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstregeling

Loyaliteitsbonussen

30 vakantiedagen

Verjaardag vrij

Persoonlijke begeleiding

Doorgroeimogelijkheden

Korte lijnen

Geen koude acquisitie

Job summary

PES Recruitment zoekt een Junior Recruitment Consultant die nieuwsgierig is, graag leert en energie krijgt van contact met mensen. Ervaring in recruitment is niet nodig; initiatief nemen en jezelf willen ontwikkelen staan centraal.

Je leert stap voor stap het hele recruitmentproces kennen, van het zoeken van kandidaten tot het begeleiden van sollicitaties, met begeleiding maar ook ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.

Qualifications

• Nieuwsgierig naar mensen en wat hen beweegt.
• Stel graag vragen, luistert goed en communiceert makkelijk.
• Leert graag nieuwe dingen en krijgt energie van contact met diverse mensen.
• Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Persoonlijkheid, drive en leervermogen vinden we belangrijker.

Responsibilities

• Zoek kandidaten, voer gesprekken en ontdek wat iemand motiveert.
• Leer klanten beter kennen: wat voor organisatie en team past bij hen.
• Voer intakegesprekken en referentiechecks uit, schrijf kandidaatvoorstellen.
• Begeleid sollicitaties en neem steeds meer verantwoordelijkheid.
• Beheer vacatures en onderhoud relaties met klanten en flexwerkers.

Skills

Nieuwsgierigheid

Luistervaardigheid

Communicatieve vaardigheden

Initiatief nemen

Nauwkeurigheid

Vragen stellen

Feedback 받아

Teamwork

Leergierigheid

Job description

Recruitment is een vak

Een goede match begint niet bij een cv of vacature, maar bij begrijpen wie iemand is en wat een organisatie nodig heeft. Bij PES Recruitment nemen we dat serieus. We leren kandidaten en klanten echt kennen, adviseren eerlijk en zijn selectief in wie we voorstellen. Daarom zoeken we een Junior Recruitment Consultant die nieuwsgierig is, graag leert en energie krijgt van het contact met mensen. Ervaring in recruitment is niet nodig. Belangrijker vinden we dat je wilt leren, initiatief neemt en jezelf wilt ontwikkelen in het vak.

Wat ga je doen

Als Junior Recruitment Consultant leer je stap voor stap het hele recruitmentproces kennen.
Je zoekt kandidaten, voert gesprekken en ontdekt wat iemand motiveert, waar iemand goed in is en welke werkomgeving bij hem of haar past. Tegelijk leer je onze klanten steeds beter kennen: wat voor organisatie zijn het, hoe ziet het team eruit en welk type persoon is daar succesvol?
Je voert intakegesprekken en referentiechecks uit, schrijft kandidaatvoorstellen en begeleidt sollicitaties. Daarbij krijg je begeleiding van ervaren collega’s, maar we geven je ook steeds meer ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen.
Naarmate je groeit, ga je zelfstandig vacatures beheren, relaties onderhouden met klanten en flexwerkers en steeds vaker adviseren over de juiste match.
Een plaatsing is voor ons niet het eindpunt. Ook daarna blijf je betrokken.

Wat breng je mee

Je bent nieuwsgierig naar mensen en wilt begrijpen wat hen beweegt.
Je stelt graag vragen, luistert goed en communiceert makkelijk. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren, houdt van afwisseling en krijgt energie van contact met verschillende mensen.

Daarnaast:

• neem je graag initiatief;
• werk je zorgvuldig;
• durf je vragen te stellen;
• sta je open voor feedback;
• werk je graag samen;
• wil je iedere dag beter worden in je vak.

Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Persoonlijkheid, drive en leervermogen vinden we belangrijker.

Wat wij bieden

Bij PES krijg je de ruimte om recruitment echt als vak te leren.

Je krijgt:

• een salaris van €2.700 tot €3.200 bruto per maand;
• deelname aan onze winstregeling;
• loyaliteitsbonussen na 3, 5 en 10 jaar;
• 30 vakantiedagen en je verjaardag vrij;
• persoonlijke begeleiding en veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• doorgroeimogelijkheden richting ervaren consultant, specialist of leidinggevende;
• korte lijnen en veel vertrouwen;
• geen koude acquisitie of harde verkooptargets.

We verwachten wel dat je commercieel nieuwsgierig bent. Dat je leert kansen te herkennen, vragen durft te stellen en begrijpt dat een goede relatie ook commerciële mogelijkheden kan opleveren.

Lijkt het je leuk om het recruitmentvak bij PES te leren?