Junior Recruiter

Van Iperen; Netherlands; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Thuiswerken

Dertiende maand

Vakantiegeld

Pensioen

Job summary

Van Iperen zoekt een Junior Recruiter die kandidaten vindt, enthousiast maakt en begeleidt tijdens het sollicitatieproces. Je ondersteunt bij de organisatie van werving en selectie en denkt mee over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Met jouw energie en leergierigheid groei je uit tot een recruitmentprofessional binnen een HR-team van acht collega’s en een HR-manager als leidinggevende. De functie biedt een marktconform salaris, 26 vakantiedagen, dertiende maand en ruime

Qualifications

• 1–2 jaar relevante werkervaring binnen recruitment.
• Ervaring met sourcingskanalen en recruitmentsoftware is een pré.
• Je bent enthousiast, energiek en leergierig.
• Je kunt kandidaten goed leren kennen.

Responsibilities

• Ondersteunt de lijnorganisatie bij het volledige werving- en selectieproces.
• Stelt samen met de lijnorganisatie wervingsprofielen op en publiceert deze.
• Zoekt en benadert actief potentiële kandidaten en bouwt aan een talentenpool.
• Screent cv’s en voert de eerste kennismakingsgesprekken.
• Coördineert en neemt deel aan sollicitatiegesprekken.
• Onderhoudt rechtstreeks contact met kandidaten en hiring managers.
• Draagt bij aan wervingscampagnes, evenementen en banenmarkten.
• Denkt mee over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Signaleert kansen om het recruitmentproces te verbeteren.
• Spant zich in om kandidaten te begeleiden gedurende het proces.

Skills

Werving

Sourcing

Communicatie

Teamwork

Tools

AFAS

Recruitee

Job description

Groei jij mee met Van Iperen? Mensen verbinden en talent ontdekken: daar draait het om in deze rol. Als Junior Recruiter leer je hoe je de juiste kandidaten vindt, enthousiast maakt en begeleidt tijdens het sollicitatieproces. Je ondersteunt bij de organisatie van het wervingsproces en denkt mee over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Met jouw enthousiasme en leergierigheid groei je stap voor stap uit tot een recruitmentprofessional.

Zoek je een vaste baan waar je echt kunt bouwen aan recruitment, niet voor even, maar voor de lange termijn? Dan is deze functie iets voor jou!

Wij zijn een groeiend handelsbedrijf met meerdere productiebedrijven binnen onze holding. Het totale personeelsbestand van dit familiebedrijf omvat op dit moment een kleine 500 medewerkers. Onze teams breiden zich uit, en daarom zoeken we een Junior Recruiter die ons helpt om de best passende nieuwe collega’s te vinden voor al onze zusterbedrijven.

Als Junior Recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van nieuw talent en het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever. Met jouw energie, organisatietalent en interesse in mensen zorg je voor een positieve kandidaatervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de groei van onze organisatie. Je krijgt een afwisselende baan waarin je veel contact hebt met zowel kandidaten als collega’s binnen onze verschillende bedrijven. Je bent onderdeel van het HR-team met 8 fijne collega’s en Renate (HR Manager) is jouw directe leidinggevende.

• Je ondersteunt de lijnorganisatie bij het volledige werving- en selectieproces
• Je stelt samen met de lijnorganisatie wervingsprofielen op en publiceert deze via verschillende wervingskanalen
• Je zoekt en benadert actief potentiële kandidaten en bouwt aan een talentenpool voor toekomstige vacatures
• Je screent cv’s en voert de eerste kennismakingsgesprekken
• Je coördineert en neemt deel aan sollicitatiegesprekken
• Je onderhoudt rechtstreeks contact met kandidaten en hiring managers
• Je draagt bij aan de organisatie van wervingscampagnes, evenementen en banenmarkten
• Je denkt mee over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
• Je signaleert kansen om het recruitmentproces te verbeteren
• Je spreekt kandidaten en begeleidt deze gedurende het proces

Vaste baan, waarbij we starten met een jaarcontract

Een marktconform salaris afgestemd op de functie en jouw ervaring, daarnaast vakantiegeld en een dertiende maand

26 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot max. 10 dagen bij te kopen

Beschikking over een laptop en een telefoon

Thuiswerken

Mogelijkheden voor thuiswerken (inclusief werkplekmiddelen zoals bureaustoel en beeldscherm)

Op basis van een staffel vanaf 10 km enkele reis woonwerkafstand vergoeden we een netto bedrag per maand

Opleiding en Ontwikkeling

Volop studiemogelijkheden ter ondersteuning van jouw loopbaan

Pensioen en Verzekering

Goede pensioenregeling inclusief partnerpensioen en diverse verzekeringen ten behoeve van arbeidsongeschiktheid, ongevallen en ziektekosten

Ervaringen

• Je hebt 1 tot 2 jaar relevante werkervaring binnen recruitment, bijvoorbeeld als Junior Recruiter, Recruitment Consultant of P&O-medewerker
• Je hebt ervaring met het zoeken, benaderen en/of spreken van kandidaten
• Ervaring met sourcingskanalen en recruitmentsoftware, bijvoorbeeld AFAS, Recruitee of een andere recruitmenttool, is een pré
• Je bent enthousiast, energiek en leergierig
• Je bent nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en durft door te vragen om kandidaten écht te leren kennen
• Je hebt oog voor mensen en hun talenten en weet gemakkelijk verbinding te maken
• Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en weet meerdere vacatures tegelijk te beheren
• Je werkt nauwkeurig, bent betrouwbaar en komt afspraken na
• Je bent flexibel, denkt in oplossingen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden

Passie voor

• De juiste persoon op de juiste plek voor de lange termijn
• Talent vinden en behouden
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal

Sollicitatieproces

2. Persoonlijk gesprek

Zien we een mogelijke match? Je bent welkom voor een kennismaking met ons bedrijf, leidinggevende en collega’s.

Om jou nog beter te kunnen begeleiden in je nieuwe baan maak je een (online) assessment.

“Als je plantjes helpt met groeien, groei je zelf net zoveel!”

Joris van den Heuvel

“Als spin in het web ben ik een verbindende factor tussen klant, collega en leverancier”

"Samen met de klant ga ik voor een optimaal resultaat"

Edwin Kleijwegt

Inkoop- en Logistiek Medewerker Gewasbeschermingsmiddelen

“Afwisselend en zelfstandig werk in een jong team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling”

“Ik verbind techniek en teelt voor optimale groei”

"Met onderzoek verbreden we onze kennis om klant, plant en adviseur te ondersteunen"

Manon van Weenen

Teamleider Praktijkgericht Onderzoek

"De sector ondersteunen met de juiste communicatie, daar ligt mijn passie"

Ga een dag mee op pad met onze collega

Benieuwd hoe werken bij Van Iperen er achter de schermen uitziet?