An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Get past ATS filters
Benefits offered by this job
Gezellige werksfeer
Reiskostenvergoeding
Pensioenregeling
Ziektekostenverzekering via ONVZ/Zil…
192 verlofuren (fulltime)
Ontwikkelmogelijkheden (Pon Academy)
Korting op occasions/onderhoud
Job summary
Van den Udenhout Groep zoekt een Junior Corporate Recruiter die sollicitaties beoordeelt, de match en potentieel van kandidaten scant en managers adviseert. Je bewaakt het volledige recruitmentproces en verwerkt indiensttreding. Daarnaast werk je samen met Marketing aan vacaturezichtbaarheid en werkgeversbranding. Start op onze vestigingen en groei mee met een dynamische organisatie. Een integrale rol met ruimte voor ontwikkeling en professionele trainingen, 1–2 jaar ervaring gewenst.
Qualifications
Minimaal 1–2 jaar ervaring in recruitment of een gerelateerde HBO-opleiding.
Je begrijpt het belang van employer branding en candidate experience.
Je bent vaardig in het adviseren van managers over uitnodigingen en selectiegesprekken.
Responsibilities
Beoordelen van sollicitaties en matchen met de functie.
Beheren van het volledige recruitmentproces en voortgang bewaken.
Overleggen met HR en marketing over vacatures en employer branding.
Coördineren onboarding en digitale ondertekening van arbeidsovereenkomsten.
Skills
Recruitment
Employer branding
Candidate experience
Stakeholder management
Education
HBO-opleiding HR/Recruitment
Tools
MS Office
AFAS
Job description
Van den Udenhout Groep zoekt een Junior Corporate Recruiter die sollicitaties beoordeelt, de match en potentieel van kandidaten scant en managers adviseert. Je bewaakt het volledige recruitmentproces en verwerkt indiensttreding. Daarnaast werk je samen met Marketing aan vacaturezichtbaarheid en werkgeversbranding. Start op onze vestigingen en groei mee met een dynamische organisatie. Een integrale rol met ruimte voor ontwikkeling en professionele trainingen, 1–2 jaar ervaring gewenst.