Junior Recruiter (starter)

Arriva Nederland; Breda; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Een mobiliteitsbedrijf in Breda zoekt een Junior Recruiter die talent verbindt met mobiliteit. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven van buschauffeurs en werken met kandidaten. Je organiseert open dagen en voert selectiegesprekken. Vereist is een hbo-opleiding, uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, en ervaring in recruitment is een pré. Flexibiliteit en een proactieve houding zijn essentieel voor deze functie.

Qualifications

• Een (bijna) afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring als Recruiter, Resourcer of Intercedent is een pré.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Actief sourcen en enthousiasmeren van kandidaten.
• Organiseren van open dagen en selectiedagen.
• Voeren van selectiegesprekken en coördineren van medische keuringen.
• Communicatie met kandidaten en interne stakeholders.

Skills

Communicatief sterk

Creatief networken

Organisatorisch

Stressbestendig

Initiatiefrijk

Education

Hbo-opleiding

Tools

Microsoft Office

Job description

Jij verbindt talent met mobiliteit! Het aantrekken en enthousiasmeren van talent is jouw kracht. Jij weet precies de juiste kandidaat te selecteren. Verder ben je proactief, communicatief sterk en werkt graag zelfstandig. Ben jij een starter op de arbeidsmarkt met goede communicatieve skills? Dan is de vacature van Junior Recruiter bij Arriva regio Zuid echt iets voor jou!

Ben jij een energieke verbinder die graag creatief bezig is met arbeidsmarktcommunicatie? Krijg jij een kick van het vinden, binden én enthousiasmeren van het juiste talent? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

Jouw impact

Als Recruiter zorg jij ervoor dat nieuw rijdend talent – buschauffeurs in opleiding én ervaren professionals – hun weg naar Arriva vindt. Jij bent hét aanspreekpunt voor kandidaten en begeleidt hen door het hele recruitmentproces. Van eerste contact tot het moment dat ze instappen!

Wat ga je doen?

• Actief sourcen en enthousiasmeren van kandidaten via jobboards, social media en jouw netwerk.
• Organiseren van open dagen, selectiedagen en rijtesten.
• Voeren van selectiegesprekken en coördineren van medische keuringen.
• Communicatie met kandidaten én interne stakeholders: jij houdt iedereen op de hoogte.

Dit ben jij

• Een creatieve netwerker die kansen ziet en durft te pakken.
• Ondernemend en proactief: jij komt met slimme sourcing-ideeën.
• Ervaring met recruitmenttools, jobboards en social media is een pré; handig zijn met het Microsoft Office-pakket is een must.
• Flexibel en bereid om te reizen binnen Brabant.

Wat breng je mee?

• Een (bijna) afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring als Recruiter, Resourcer of Intercedent is een pré.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Competenties: communicatief sterk, organisatorisch, stressbestendig, zorgvuldig, creatief en initiatiefrijk.
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Woonachtig in regio Breda, Tilburg of Den Bosch.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.