Junior Recruiter Events

FestiSquad; Breda; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform startsalaris inclusief 8%

Training en begeleiding recruitment

Kansen om mee te werken op festivals

Jaarlijkse teamweek en sociale events

Reiskostenvergoeding

Job summary

FestiSquad zoekt een Junior Recruiter Events voor 38 uur per week in Breda. Je verzorgt werving, selectie en onboarding van medewerkers en fungeert als eerste aanspreekpunt. Geen ervaring vereist; je groeit mee in een sociale, evenementen-gedreven omgeving.

Je werkt nauw samen met het kantoorteam en de squad, regelt administratieve zaken en onderhoudt contact met freelancers. Ruimte voor training, doorgroeimogelijkheden en een informele sfeer op festivals en events.

Qualifications

• Geen ervaring vereist in recruitment; initiatief nemen en afspraken nakomen zijn belangrijk.
• Interesse in evenementen- en horecabranche is een pré, inzet en leergierigheid tellen meer dan cv.

Responsibilities

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers en voert kennismakingsgesprekken.
• Regel inschrijving en controleer identiteitsbewijzen; zorg dat contracten en data compleet zijn.
• Leg uit hoe we werken en houd na de eerste diensten contact met medewerkers.
• Werving: schrijf vacatures, volg sollicitaties en maak samen met het team content voor wervingskanalen.
• Nieuwe contacten: benader scholen, studentenverenigingen, en organiseer wervingsacties en kennismakingsmomenten.
• Afstemming met de planning: bepaal welke medewerkers nodig zijn en stem werving daarop af.
• Trainingen: help organiseren en geef na inwerkperiode trainingen zelf.
• Begeleiding: volg beoordelingen op, signaleer extra ondersteuning en houd medewerkers betrokken.
• Resultaten: houd bij hoeveel sollicitanten starten en blijven, en welke acties effectief zijn.
• Vertrek: neem contact op met vertrekkende medewerkers en rond vertrek netjes af.

Job description

Junior Recruiter Events bij FestiSquad

38 uur per week | Breda | Per direct

FestiSquad zoekt een nieuwe collega voor de werving, selectie en onboarding van onze medewerkers. Iemand die makkelijk contact maakt, mensen enthousiast krijgt en zorgt dat een nieuwe medewerker goed voorbereid aan de eerste shift begint.

Je hoeft nog geen ervaring als recruiter te hebben. We vinden het belangrijker dat je initiatief neemt, afspraken nakomt en zin hebt om het vak te leren. Interesse in de evenementen- en horecabranche helpt natuurlijk ook.

Wat ga je doen?

Voor nieuwe medewerkers ben jij vaak het eerste aanspreekpunt van FestiSquad. Je voert kennismakingsgesprekken, bespreekt de mogelijkheden en kijkt waar iemand het beste tot zijn recht komt. Daarbij vertel je duidelijk wat het werk inhoudt en wat we van onze medewerkers verwachten.

Na het gesprek regel je de inschrijving, controleer je het identiteitsbewijs en zorg je dat contracten en gegevens compleet zijn. Je legt uit hoe we werken en houdt ook na de eerste diensten contact. Zo weten nieuwe medewerkers waar ze aan toe zijn en voelen ze zich welkom bij onze squad.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Werving: vacatures schrijven, sollicitaties opvolgen en samen met het team content maken voor onze wervingskanalen.
• Nieuwe contacten: scholen, studenten en studentenverenigingen benaderen en wervingsacties en kennismakingsmomenten organiseren.
• Afstemming met de planning: bespreken welke medewerkers we nodig hebben en zorgen dat de werving daarop aansluit.
• Trainingen: helpen organiseren, bijhouden wie getraind is en na je eigen inwerktraject ook zelf trainingen geven.
• Begeleiding: beoordelingen opvolgen, signaleren wanneer iemand extra ondersteuning nodig heeft en medewerkers betrokken houden bij de squad.
• Resultaten: bijhouden hoeveel sollicitanten starten en blijven werken, hoe tevreden medewerkers zijn en welke wervingsacties resultaat opleveren.
• Vertrek: contact opnemen met medewerkers die stoppen, hun vertrek netjes afronden en de feedback gebruiken om onze aanpak te verbeteren.

Heb je zelf een goed idee? Dan horen we dat graag. We zoeken iemand die meedenkt en het vervolgens ook oppakt.

Wie zoeken wij?

Je bent geïnteresseerd in mensen en durft door te vragen. Je kunt iemand enthousiast maken, maar ook eerlijk aangeven wanneer het werk minder goed bij iemand past.

Je werkt overzichtelijk en houdt de opvolging bij. Een sollicitant moet niet zelf drie keer hoeven bellen om te weten waar die aan toe is. Jij zorgt dat het contact prettig en duidelijk verloopt.

Ervaring in de horeca, op evenementen of in een functie met veel klantcontact is mooi meegenomen. Voor ons tellen je inzet, leergierigheid en manier van werken zwaarder dan een uitgebreid cv.

Wat bieden wij?

Je werkt 38 uur per week vanuit Breda en hebt veel contact met ons kantoorteam en onze medewerkers. We werken je goed in en zorgen dat je iemand hebt bij wie je terechtkunt. Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen aanpak te ontwikkelen.

Dit kun je van ons verwachten:

• Een marktconform startsalaris, vakantiegeld, vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
• Een afwisselende functie met training en begeleiding in recruitment en het voeren van gesprekken.
• De kans om mee te werken op festivals en evenementen, zodat je weet voor welk werk je mensen aanneemt.
• Ruimte en een afgesproken budget om eigen wervingsideeën uit te proberen.
• Mogelijkheden om door te groeien, bijvoorbeeld richting project- of operationsmanagement.
• Een informeel team met flauwe grappen en directe communicatie, een jaarlijkse teamweek, maandelijkse borrels, uitjes en ons eigen festivalpersoneelsfeest.
• Duidelijke afspraken over werktijden en compensatie als je voor een wervingsactie een avond of weekend werkt.

Het leuke aan deze functie is dat je het resultaat zelf terugziet. Iemand die jij hebt aangenomen, staat een paar weken later met onze collega’s op een festival. Als diegene met plezier werkt, goed voorbereid is en zich verder ontwikkelt, heb jij daar een belangrijk aandeel in gehad.

Interesse?

We maken graag kennis met je!