Junior Recruiter

Bij Oranje; Zuid-Holland; Hybrid; EUR 38,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Gemeente Westland zoekt een recruiter-ondersteuner voor het wervingsteam. Je werkt samen met twee recruiters, stemt wensen af met de teammanager en geeft advies over wervingsstrategie. Je bewaakt vacatureteksten, zet juiste kanalen in en screent sollicitanten zodat teammanagers adequaat kunnen opvolgen.

Je zoekt actief kandidaten via LinkedIn, importeert feilloos zoektermen en benadert kandidaten gericht. Partly thuis en deels op het gemeente kantoor in Naaldwijk; hybride werken is mogelijk.

Qualifications

• Organisatiesensitief, communicatief en een samenwerker.
• Energiek, flexibel en resultaatgericht.
• Kennis en ervaring van arbeidsmarktcommunicatie.

Responsibilities

• Ondersteunen van twee recruiters en afstemmen met de teammanager over wervingswensen.
• Advies geven over de wervingsstrategie en procesbewaking van vacatures.
• Zorgvuldig teksten toetsen en juiste wervingskanalen inzetten.
• Sollicitanten screenen en opvolging van kandidaten bewaken door teammanagers.
• Vrijwillig controleren van LinkedIn-searchtermen; gericht zoeken en benaderen van kandidaten.

Skills

Organisatiesensitief

Communicatief

Samenwerker

Resultaatgericht

Netwerken

Job description

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Door het versterken van onze organisatie alsook door de ambities van onze organisatie hebben wij momenteel veel vacatures openstaan. De krapte op de arbeidsmarkt geeft daarbij een extra uitdaging. Krijg jij energie van de uitdaging om daarbinnen actief nieuwe collega’s te werven? Dan zoeken wij jou.

Je gaat naast de twee recruiters aan de slag om het hoge aantal openstaande vacatures terug te dringen. Elke recruiter heeft specifieke bedrijfsonderdelen onder zijn/haar beheer waar je zelfstandig meer aan de slag gaat. Je stemt met de teammanager de wensen af en jij geeft advies over de wervingsstrategie.

Je bewaakt de processen van je vacatures. Zijn de teksten goed? Zijn de juiste wervingskanalen ingezet? Je screent de binnengekomen sollicitanten en zorgt ervoor dat de teammanagers de voorgestelde kandidaten adequaat opvolgen. Uiteraard is het gericht zoeken en benaderen van kandidaten een belangrijk onderdeel van je opdracht. LinkedIn recruiter is jou niet onbekend en je weet feilloos de juiste zoektermen in te zetten. Vanuit deze rol heb je overleg met verschillende stakeholders, te weten: HR Adviseurs, teammanagers en cluster directeuren. Je taken voer je deels vanuit huis uit en deels vanuit het gemeentekantoor in Naaldwijk.

Competenties

• Organisatiesensitief, communicatief en een samenwerker
• Energiek, flexibel en resultaatgericht
• Je haalt energie uit het actief searchen van kandidaten
• In het bezit bent van een recent en relevant netwerk
• Kennis en ervaring van arbeidsmarktcommunicatie

Werkdagen

Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk

Ja

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 23 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 22 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.