Junior Recruiter

BouwBuddy; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 29,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop en telefoon van de zaak

Kantoor Strijp-S Eindhoven

Job summary

BouwBuddy is op zoek naar een Junior Recruiter die de schakel tussen kandidaat en opdrachtgever vormt en het hele wervingstraject van A tot Z beheert.

Je schrijft vacatures, voert gesprekken en werkt mee aan campagnes. Je belt actief kandidaten en leads, en zoekt proactief naar de beste profielen voor onze klanten. Werktijden zijn flexibel met mogelijkheden voor hybride werken, kantoor in Eindhoven Strijp-S.

Qualifications

• Je bent enthousiast en toegankelijk en bouwt makkelijk een connectie.
• Je bent flexibel, hebt vaste werktijden, maar kunt ook een half uurtje langer plannen.
• Je werkt secuur en hebt aangetoond administratieve kwaliteiten.
• Je bent sociaal, maakt graag contact en voelt sales-gedreven.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.

Responsibilities

• Vacaturebeheer: je maakt en publiceert campagnes, schrijft pakkende teksten en zorgt voor werving van kandidaten.
• Kandidatenbeheer: je voert sollicitatiegesprekken, begeleidt kandidaten in het proces en stelt de juiste werkgever voor.
• Actief sourcen: je zoekt proactief naar geschikte profielen en belt koude leads voor acquisitie.

Skills

Enthousiast

Flexibel

Nauwkeurig

Sociaal

Sales-ervaring

Nederlands vloeiend

Job description

Als Junior recruiter ben jij de schakel tussen kandidaat en opdrachtgever. Jij regelt het hele proces van A tot Z: van het schrijven van pakkende vacatures en het voeren van gesprekken tot het maken van de perfecte match. Je spreekt dagelijks kandidaten, denkt mee met klanten en krijgt energie van het vinden van dé juiste combinatie. Geen dag is hetzelfde: de ene keer bouw je aan een creatieve campagne, de andere keer overtuig je een opdrachtgever met een sterke pitch of ga je actief op zoek naar verborgen talent.

Over de vacature:

Wat ga je dan eigenlijk doen als Junior Recruiter? Jij verzorgt het volledige wervingsproces van A tot Z. Je behandelt de kandidaten die bij ons solliciteren, maar gaat ook zelf actief op zoek naar goede kandidaten die een gouden match zouden vormen met onze klanten.

Hoe zien je taken eruit?

• Vacaturebeheer: Een campagne begint altijd bij een goede vacature! Jij maakt en publiceert een campagne die helemaal past bij de opdrachtgever. Je schrijft pakkende teksten die uitnodigen om verder te lezen al vanaf de allereerste zin. Je bent creatief en jouw teksten springen eruit.
• Kandidatenbeheer: Campagne klaar? Het werven kan beginnen. Jij beheert de sollicitaties die binnenkomen op de gemaakte campagnes. Je voert telefoongesprekken, sollicitatiegesprekken en verwerkt de gegevens van een kandidaat. Zie jij het perfecte plaatje al helemaal voor je? Dan bel je de opdrachtgever en stel je de kandidaat daar voor middels een korte pitch. Je maakt de afspraak voor een kennismakingsgesprek en begeleidt de kandidaat door het proces tot aan deze stap. Zie je nog niet direct de perfecte match met een bedrijf, maar is het echt wel een super enthousiaste kandidaat? Dan pak je de telefoon en ga je aan de slag met acquisitie bellen zodat je zowel en opdrachtgever als de kandidaat precies kunt bieden wat ze zoeken.

Naast de kandidaten die binnenkomen, ga je ook zelf actief op zoek naar de beste profielen. Je belt koude leads om te kijken of wij ze kunnen bieden wat ze zoeken.

Wat wij vragen:

• Je bent enthousiast, toegankelijk, gezellig en kan snel de connectie met iemand vinden in een gesprek;
• Je bent flexibel. Natuurlijk heb je vaste werktijden, maar een kandidaat die alleen maar een half uurtje later een gesprek kan voeren, vind jij niet erg;
• Je kan secuur werken en bent administratief sterk;
• Je bent sociaal, gaat graag een gesprek aan en wordt enthousiast van onze verschillende kandidaten;
• Je werkt graag met mensen en bent goed in sales;
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.

Wat wij bieden:

• Een mooi salaris tussen de €2600 en €3200 per maand (afhankelijk van je werkervaring);
• Een goede begeleiding tijdens je start;
• Een fijn team dat graag op vrijdag samen borrelt en ieder kwartaal iets leuks gaat doen (tijdens werktijd );
• Een werkplek op kantoor op Strijp-S in Eindhoven;
• Een mogelijkheid tot hybride werken;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• Een fulltime- of parttimefunctie, we denken graag met je mee.

Over het bedrijf:

De vraag naar vakmensen in de bouw wordt steeds groter. En het aanbod steeds kleiner. Maar wat doe je als alle specialisten al aan het werk zijn?

BouwBuddy helpt sinds 2018 bij het oplossen van het personeelstekort in de bouw. We bieden mensen de kans om een (ander) vak te leren. In de praktijk én met een goed salaris. Van schilder of timmerman tot sloper of stratenmaker. We koppelen bedrijven aan mensen die graag in de bouw willen werken. En creëren zo samen de specialisten van morgen.