Junior Recruiter

Shared; Rotterdam; Híbrido; EUR 33 000 - 39 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Laptop en telefoon van de zaak

Vakantiegeld en pensioenregeling

Doorgroeimogelijkheden richtingRecruit

Resumo da oferta

Shared zoekt een Junior Recruiter die energie krijgt van het vinden, spreken en enthousiasmeren van kandidaten. De functie is vanaf 32 uur per week en bevindt zich in Rotterdam met hybride werken.

Je werkt aan het volledige voortraject van kandidaten, van eerste contact tot kennismaking. Je biedt ruimte voor zelfstandigheid en eigenaarschap over vacatures en kandidaten, met doorgroeimogelijkheden richting Recruitment Specialist.

Qualificações

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Nederlands uitstekend in woord en schrift.
• Ervaring in recruitment is een pré maar niet vereist.

Responsabilidades

• Zoek actief naar geschikte kandidaten via online kanalen zoals LinkedIn en Magnet.me.
• Benaderen en enthousiasmeren van potentiële kandidaten.
• Voeren van online kennismakings- en sollicitatiegesprekken.
• Beoordelen van cv's en profielen.
• Samenwerken met accountmanagement en sales om kandidaten aan opdrachten te koppelen.
• Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
• Meedenken over recruitmentcampagnes en employer branding.

Conhecimentos

LinkedIn sourcing

Kandidaten benaderen

Resultaatgericht

Communicatief

Formação académica

HBO werk- en denkniveau

Descrição da oferta de emprego

Junior Recruiter

Word jij onze nieuwe collega?

Dienstverband: vanaf 32 uur per week

Salaris: €3.000,- t/m €3.500,- bruto per maand

Opleidingsniveau: HBO werk- en denkniveau

Locatie: Rotterdam en hybride werken

Startdatum: zo snel mogelijk

Bouw mee aan de groei van Shared

Bij Shared zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent voor onze opdrachtgevers in de ondergrondse infra. Daarom zoeken we een enthousiaste Recruiter die energie krijgt van het vinden, spreken en enthousiasmeren van kandidaten.

Ben jij sociaal, commercieel ingesteld en niet bang om zelf het initiatief te nemen? Dan is dit een mooie kans om je recruitmentcarrière verder op te bouwen binnen een groeiende organisatie.

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben jij een belangrijke schakel binnen ons recruitmentteam. Je houdt je bezig met het volledige voortraject van kandidaten: van het eerste contact tot een succesvolle kennismaking.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, Magnet.me en andere online kanalen.
• Benaderen en enthousiasmeren van potentiële kandidaten.
• Voeren van online kennismakingsgesprekken en sollicitatiegesprekken.
• Beoordelen van cv's en profielen.
• Samenwerken met accountmanagement en sales om de juiste kandidaten aan opdrachten te koppelen.
• Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
• Meedenken over recruitmentcampagnes en nieuwe manieren om talent te bereiken.
• Ondersteunen bij employer branding activiteiten en content voor social media.
• Meegaan naar carrière-evenementen, netwerkbijeenkomsten en beurzen.

Je krijgt daarbij veel ruimte om zelfstandig te werken en eigenaarschap te pakken over jouw vacatures en kandidaten.

Wat bieden wij jou?

De basis

• Een salaris tussen €3.000,- en €3.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een functie vanaf 32 uur per week.
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
• Vakantiegeld en pensioenregeling.
• Laptop en telefoon van de zaak.

Ontwikkeling

• Persoonlijke begeleiding en coaching.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment.
• Doorgroeimogelijkheden richting Recruitment Specialist

Werksfeer

• Een jong, ambitieus en gezellig team.
• Regelmatige teamuitjes, borrels en evenementen.
• Werken op een toplocatie in Rotterdam met uitzicht op de Erasmusbrug.
• Een informele organisatie waar jouw ideeën echt worden gehoord.

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je bent communicatief sterk en legt makkelijk contact.
• Je vindt het leuk om kandidaten actief te benaderen.
• Je bent proactief, nieuwsgierig en resultaatgericht.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales of klantcontact is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over de functie en de mogelijkheden binnen Shared.