Junior Recruiter

Data Tribes Inc.; Amsterdam; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

Data Tribes Inc. in Amsterdam zoekt een (junior/medior) Recruiter die de Tribelance-tribe verder laat groeien. Jij bent het eerste contactmoment met data- en IT-professionals en zoekt hen op social media, GitHub en communities waar het talent samenkomt.

Je bouwt relaties op, voert eerste gesprekken en legt uit wat Tribelancer kan betekenen. Ervaring is mooi meegenomen maar geen vereiste; de juiste instelling telt bij ons in een klein, ambitieus team.

Qualifications

• Affiniteit met data en IT en het begrijpen van de gesprekstaal van professionals.
• Vlot kunnen bewegen op social media en gesprekken starten met kandidaten.
• Een beetje commercieel gedreven zijn; ervaring in recruitment is een pre, geen vereiste.

Responsibilities

• Spotten en benaderen data- en IT-professionals via social media, communities en eigen netwerk.
• Voeren van eerste gesprekken, peilen interesse en motivatie, uitleg Tribelancer-constructie.
• Opbouwen van relaties in de data- en IT-wereld, ook als er geen directe opdracht is.
• Nauw samenwerken met consultants en het salesteam om vraag en aanbod te koppelen.
• Meedenken over hoe Tribelance zichtbaarder wordt op relevante kanalen.

Skills

Data- en IT-affiniteit

Social media vaardigheden

Commerciële instelling

Proactieve houding

Recruitment-gevoel/ervaring (pre)

Job description

Bij Data Tribes draait alles om data omzetten in actie en dat kan alleen met de juiste mensen op de juiste plek. Onder ons label Tribelance bouwen we aan een groeiende tribe van ervaren data- en IT-professionals die kiezen voor zekerheid zónder hun zelfstandigheid in te leveren. Voor die tribe zijn we op zoek naar een (junior/medior) Recruiter die de tribe verder laat groeien.

Jij bent het eerste contactmoment tussen Tribelance en de data- en IT-professionals. Je spreekt mensen aan waar zíj zitten, niet alleen op LinkedIn, maar ook op GitHub, in developer-communities op Discord, op X en overal waar data- en IT-talent elkaar vindt en met elkaar praat. Je begrijpt hun wereld, hun taal en hun humor, en weet een gesprek te starten dat verder gaat dan een standaard inmail.

• Je spot en benadert data- en IT-professionals via social media, communities en je eigen netwerk
• Je voert eerste gesprekken, peilt interesse en motivatie, en legt uit wat de Tribelancer-constructie voor hen kan betekenen
• Je bouwt actief relaties op in de data- en IT-wereld, ook met mensen voor wie nu nog geen passende opdracht is
• Je werkt nauw samen met de consultants en het salesteam om vraag en aanbod bij elkaar te brengen
• Je denkt mee over hoe we als Tribelance zichtbaarder worden op de kanalen waar het talent al zit

Wat breng je mee

• Affiniteit met data specifiek, en met IT in het algemeen, je hoeft geen developer te zijn, maar je snapt waar ze het over hebben
• Je beweegt je moeiteloos op social media en weet waar en hoe je vandaag de dag een goed gesprek met kandidaten begint
• Een beetje commercieel gedreven zijn is een pre, geen harde eis
• Je bent nieuwsgierig, direct en legt gemakkelijk contact
• Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar geen vereiste, we zoeken vooral de juiste instelling

Wat bieden we

• Een rol met veel eigen inbreng binnen een klein, ambitieus team
• Ruimte om deze functie zelf vorm te geven

Herken jij jezelf hierin?