Junior Protection Automation & Control Engineer

Werken bij Hanab; Rotterdam; On-site; EUR 41,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop

Telefoon

CAO Netwerkbedrijven

Flexbudget 18%

Job summary

Hanab Energy Solutions zoekt een Junior Protection Automation & Control Engineer die meehelpt aan beveiliging, automatisering en besturing van complexe hoogspanningsinstallaties. Je ontwerpt, test en stelt secundaire systemen in bedrijf, met focus op veiligheid en cyberbeveiliging.

Je werkt samen met een Senior PAC Engineer en leert door praktische projecten op locatie. Ervaring met PAC-systemen en standaarden wordt aangemoedigd, en certificaten/bijscholing zijn mogelijk.

Qualifications

• Afrondde HBO/WO-opleiding in elektrotechniek of industriële automatisering.
• Minimaal 1 jaar ervaring met secundaire systemen in hoogspanning.
• Basiskennis van hoogspanningscomponenten zoals transformatoren en schakelaars.

Responsibilities

• Programmeren, parametreren en testen van PAC-systemen, incl. FAT/SAT.
• Vertalen van functionele eisen naar ontwerpen en projectplannen.
• Opstellen van testplannen en technische documentatie.
• Voortgang bewaken en kwaliteitscontroles binnen projecten.
• Samenwerking met Senior PAC Engineer en klantteams.

Skills

Leergierigheid

Analytisch vermogen

Initiatief

Samenwerken

Education

HBO/WO Elektrotechniek of industriële automatisering

Tools

IEC 61850

IEC 60870-5-104

Job description

Junior Protection Automation & Control Engineer

Beveiligen en automatiseren met impact? Word dan Protection Automation & Control (PAC) Engineer bij Hanab Energy Solutions!

Wil jij direct bijdragen aan de energietransitie en werken aan de beveiliging, automatisering en besturing van complexe hoogspanningsinstallaties? Bij Hanab Energy Solutions krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, innovatieve oplossingen te realiseren en een cruciale rol te spelen in het ontwerpen van secundaire systemen.

Als Junior PAC Engineer zorg je ervoor dat beveiliging, automatisering en besturing perfect op elkaar aansluiten en voldoen aan de hoogste eisen op het gebied van veiligheid en cyberbeveiliging. Jij houdt je bezig met het ontwerpen, testen en inbedrijfstellen van secundaire systemen binnen hoogspanningsprojecten.

Wat doe je nog meer?

• Programmeren, parametreren en testen van PAC-systemen, inclusief FAT- en SAT-testen.
• Vertalen van functionele eisen naar concrete ontwerpen en projectplannen.
• Borgen van cyberveiligheid en naleving van normen zoals IEC 62443, NIS 2 en ISO 27001.
• Opstellen van testplannen, werkprocedures en technische documentatie.
• Voortgang bewaken en kwaliteitscontroles uitvoeren binnen projecten.

Samen met een Senior PAC Engineer werk je aan projecten. Je wordt begeleid door een ervaren collega en je gaat leren over de PAC-systemen. Daarnaast krijg je binnen het project jouw eigen taken en verantwoordelijkheden.

In jouw functie werk je samen met klanten en projectteams om de beste technische oplossingen te realiseren. Het is mogelijk om te werken op projectlocaties om systemen te testen, in bedrijf te stellen en te optimaliseren.

Werken voor Hanab Energy Solutions betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van energie infrastructuren. Hanab Energy Solutions is dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) hoogspanningsinstallaties. Wij helpen klanten als netbeheerders, energie-opwekkers en zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in elektrotechniek, industriële automatisering of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met secundaire systemen in de hoogspanning.
• Basiskennis van hoogspanningscomponenten zoals transformatoren en schakelaars.

Je krijgt de kans om te leren over de communicatieprotocollen (bijvoorbeeld IEC 61850 en IEC 60870-5-104). Daarnaast krijg je de ruimte om certificaten (bijvoorbeeld voor beveiligingsrelais) te halen en trainingen te doen.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende kenmerken:

• Leergierig: Je bent in staat om nieuwe informatie en ontwikkelingen te verwerken en toe te passen.
• Analytisch vermogen: je kunt onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken. Je bent goed in het zien wat de essentie van het onderwerp is, in het herkennen van verbanden en in het vinden van effectieve oplossingen.
• Initiatief: je anticipeert op verschillende situaties en kansen, handelt proactief en je onderneemt ongevraagd actie om de voortgang te versnellen.
• Samenwerken: je hebt er plezier in om bij te dragen aan een gezamenlijk resultaat, je helpt anderen en waardeert de inbreng van anderen.
• Een salaris tussen € 3.700, – en € 5.500, – bruto per maand; afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Leaseauto, laptop en een telefoon.
• CAO: Netwerkbedrijven.
• Flexbudget van 18%, flexibel in te zetten om bijvoorbeeld extra vrije dagen te kopen! Dit flexbudget is inclusief vakantiegeld van 8%, 5,2% ADV en 4,8% overig flexibel budget.
• Vakantiedagen: 24,5 bij fulltime dienstverband.
• Bijdrage ABP-pensioen: 27% waarvan H-ES 18,9% bijdraagt.
• Functiegerichte opleiding bespreekbaar met een opleidingsbudget van € 1500,-.
• Duurzaam inzetbaarheidsbudget: €700,- bruto per jaar, voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

Daarnaast profiteer je van volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. De dynamiek van onze projecten zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is.

Wil je eerst meer weten, voordat je gaat solliciteren?

Thijs Minderhoud kan je meer kan vertellen over het werk en onze projecten. Je kunt hem bereiken via [phone].

Wil je eens langskomen op een projectlocatie? Dat kan! Wil je wel eerst bellen met Thijs? Dan kunnen we een afspraak met je maken!

Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Carolien Molenaar, Corporate Recruiter, via [e-mail] of via [phone].

Sollicitatieproces

Zo verloopt het solliciteren bij Hanab.

1. Je solliciteert Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
2. Het eerste contact Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
3. We ontmoeten elkaar In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
4. Tweede gesprek met leidinggevende We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.

Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.

We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.

Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.

Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.