Junior Projectleider Utiliteitsbouw - Kracht Recruitment

Jobster; Leiden; On-site; EUR 35,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

43 vakantiedagen per jaar

Young professionals programma tot 35 j

Persoonlijke begeleiding en coaching

Doorgroeimogelijkheden naar senior项目le

Job summary

Jobster in Leiden zoekt een junior projectleider voor de dagelijkse aansturing van utiliteitsbouwprojecten. Je werkt nauw samen met een ervaren projectleider die je begeleidt en coacht, en in het begin neem je kleinere projecten voor je rekening.

Je bent aanspreekpunt voor uitvoerders, onderaannemers en opdrachtgevers en zorgt dat projecten op tijd, binnen budget en volgens afspraken worden opgeleverd. Je krijgt ontwikkeling via het young professionals programma en doorgroeimogelijkheden naar

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van bouwkunde of technische bedrijfskunde.
• Minimaal enige ervaring als uitvoerder, werkvoorbereider of assistent-projectleider is een pre.
• Je communiceert helder en weet partijen te verbinden.

Responsibilities

• Coördineren van werkzaamheden op de bouwplaats en aansturen van uitvoerders en onderaannemers.
• Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het project.
• Aanspreekpunt voor opdrachtgever en communicatie stroomlijnen.
• Organiseren van bouwvergaderingen en opstellen van rapportages.
• Signaleren van risico's en tijdig schakelen met projectleider of directie.
• Zorg dragen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitseisen.
• Administratieve taken zoals urenstaten en facturen bijhouden.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Plannen & organiseren

Leiding geven

Education

HBO-opleiding Bouwkunde of Technische Bedrijfskunde

Job description

Net je diploma of ervaring in de bouw? Groeien naar projectleider? Solliciteer nu en bouw aan je toekomst!

Als junior projectleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van bouwprojecten in de utiliteitsbouw. Je werkt nauw samen met een ervaren projectleider die je begeleidt en coacht. In het begin neem je kleinere projecten voor je rekening, maar naarmate je groeit, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid. Je bent het aanspreekpunt voor uitvoerders, onderaannemers en opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat het project op tijd, binnen budget en volgens de afspraken wordt opgeleverd. Dat betekent plannen, organiseren, communiceren en schakelen tussen verschillende partijen.

Jouw taken zijn onder andere:

• Coördineren van werkzaamheden op de bouwplaats en aansturen van uitvoerders en onderaannemers;
• Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het project;
• Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en zorgen voor heldere communicatie;
• Organiseren van bouwvergaderingen en opstellen van rapportages;
• Signaleren van risico's en tijdig schakelen met de projectleider of directie;
• Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitseisen op de bouw;
• Administratieve taken zoals het bijhouden van urenstaten, facturen en wijzigingen.

Je krijgt alle ruimte om te leren en te groeien. Het bedrijf heeft een speciaal programma voor young professionals tot 35 jaar, gericht op talentontwikkeling en netwerken. Je volgt trainingen, workshops en cursussen die je helpen om door te groeien naar een volwaardige projectleider. Binnen een paar jaar kun je zelfstandig projecten leiden en eventueel doorgroeien naar senior projectleider of projectmanager. De mogelijkheden zijn er, zolang jij de drive hebt om te leren.

Construction, Skilled trades

Wat wij bieden:

Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen de €3100 en €3900, afhankelijk van je ervaring en opleiding. Daarnaast biedt het bedrijf een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt volgens de CAO Bouw en Infra, wat betekent dat je recht hebt op 43 vakantiedagen per jaar. Dat is ruim boven het gemiddelde en geeft je de kans om goed te herstellen en tijd door te brengen met familie en vrienden.

Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3100 en €3900, afhankelijk van ervaring;
• 43 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Deelname aan het young professionals programma met trainingen en workshops;
• Persoonlijke begeleiding en coaching door een ervaren projectleider;
• Doorgroeimogelijkheden naar senior projectleider of projectmanager binnen enkele jaren;
• Een lease-auto of mobiliteitsbudget, afhankelijk van jouw voorkeur;
• Pensioenregeling en goede verzekeringen via de CAO Bouw en Infra;
• Een informele en collegiale werksfeer waar samenwerking centraal staat;
• Ruimte voor eigen inbreng en ideeën, ook als je net begint;
• Moderne tools en middelen om je werk goed te kunnen doen.

Het bedrijf investeert actief in jouw ontwikkeling. Je krijgt de kans om cursussen te volgen, certificaten te halen en jezelf te specialiseren in onderwerpen die jou interesseren. Denk aan BIM, duurzaam bouwen, contractmanagement of leidinggeven. De organisatie denkt in generaties, niet in kwartalen. Dat betekent dat er wordt geïnvesteerd in jouw toekomst, niet alleen in het project van vandaag. De cultuur is warm en menselijk, met aandacht voor de balans tussen werk en privé. Succes wordt gedeeld en gevierd, en er is oprechte waardering voor de inzet van medewerkers.

Wat wij vragen:

Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld Bouwkunde, Civiele Techniek of Technische Bedrijfskunde. Misschien heb je al een jaar of twee ervaring opgedaan als uitvoerder, werkvoorbereider of assistent-projectleider, maar dat hoeft niet per se. Wat wel belangrijk is, is dat je affiniteit hebt met de bouw en dat je begrijpt hoe een bouwplaats werkt. Je bent iemand die overzicht houdt, ook als het druk wordt. Je kunt goed plannen, prioriteiten stellen en mensen aansturen zonder dat je over ze heen walst. Je communiceert helder en durft beslissingen te nemen, ook als niet alle informatie compleet is.

Wat we van jou verwachten:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bouwkunde of technische bedrijfskunde;
• Minimaal enige ervaring in de bouw, bijvoorbeeld als uitvoerder of werkvoorbereider;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen te verbinden;
• Organisatietalent en het vermogen om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden;
• Proactieve houding en het vermogen om problemen op te lossen voordat ze escaleren;
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Rijbewijs B, want je bent regelmatig onderweg tussen projecten en kantoor.

Je hoeft niet alles al te kunnen. Wat telt is dat je leergierig bent, dat je wilt groeien en dat je niet bang bent om vragen te stellen. Het bedrijf investeert graag in mensen die willen leren en zich willen ontwikkelen. Als jij die drive hebt, dan ben je hier op de goede plek.

#Jobster