Junior Performance & Reward Consultant — Groei & Impact

Berenschot; Utrecht; Hybrid; EUR 35,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

Autos/ mobiliteitsbudget / NS-Business

Uitstekende pensioenregeling

Hybride werken

Opleidingen en ontwikkeling

Aantrekkelijk salaris

Job summary

Berenschot in Utrecht zoekt een enthousiaste junior consultant Performance en reward. Je werkt aan hr- en organisatievraagstukken, ontwikkelt beleid rondom prestaties en beloning, en leert stap voor stap het adviesvak kennen.

Je leert van ervaren collega's, werkt aan interviews, data-analyses en presentaties voor klanten, en je wordt betrokken bij projecten rondom performance management en employee value proposition. Hybride werken en veel ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• Een WO-master in een relevante richting.
• Je bent leergierig en nieuwsgierig.
• Interesse in hr, organisaties, beloning en/of organisatieontwikkeling.
• Je hebt analytisch vermogen en houdt van cijfers en data.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring is mooi meegenomen, maar niet vereist; motivatie en nieuwsgierigheid staan voorop.

Responsibilities

• Je werkt samen met ervaren collega's aan diverse hr- en organisatievraagstukken.
• Je ondersteunt bij het ontwikkelen van beleid rondom prestaties en beloning.
• Je leert hoe je organisaties hierover kunt adviseren.
• Je maakt functiebeschrijvingen en wegen functies.
• Je bereidt interviews en workshops voor en voert ze uit.
• Je analyseert salaris- en beloningsgegevens en vertaalt resultaten naar inzichten.
• Je werkt aan vraagstukken rondom performance management en employee value proposition.
• Je maakt presentaties en rapportages voor klanten.

Skills

Analytisch vermogen

Nieuwsgierig

Teamwork

Organisatie-inzicht

Nederlands (schrift/spraak)

Education

WO-master in relevante richting

Job description

Berenschot in Utrecht zoekt een enthousiaste junior consultant Performance en reward. Je werkt aan hr- en organisatievraagstukken, ontwikkelt beleid rondom prestaties en beloning, en leert stap voor stap het adviesvak kennen.

Je leert van ervaren collega's, werkt aan interviews, data-analyses en presentaties voor klanten, en je wordt betrokken bij projecten rondom performance management en employee value proposition. Hybride werken en veel ruimte voor ontwikkeling.