Junior of Medior Systeembeheerder

Werkenbijflevoziekenhuis; Almere; On-site; EUR 49,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

MKSA arbeidsvoorwaarden

PFZW pensioen

GoodHabitz trainingen

Tickets for Good

Bedrijfsfitness en fysiotherapie

Korting verzekeringen

Restaurant Mere korting

Job summary

Flevoziekenhuis zoekt een systeembeheerder die werkt aan onze ICT-infrastructuur, zorgt dat systemen betrouwbaar en veilig blijven en kijkt naar capaciteit en performance.

Je werkt met Windows/Linux omgevingen, beheert VMware Horizon en VDI, en werkt aan documentatie en incidenten. Er wordt verwacht dat je bereid bent avond/nacht/ Weekendwerk en consignatiediensten.

Daarnaast krijg je MKSA voordelen, pensioen PFZW en trainingen via GoodHabitz; een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau; 3+ jaren werkervaring.
• Kennis van en ervaring met Windows 11, VDI, VMware Horizon, Linux-omgevingen en virtuele desktops.
• Ervaring met Entra ID, Conditional Access en MFA, Azure en AD.
• Ervaring met security, PS-scripting, ITIL en IT Security processen en tooling.

Responsibilities

• Beheren en bewaken van de ICT-infrastructuur en zorgen voor betrouwbare systemen.
• Storingen opsporen en oplossen en systemen snel weer beschikbaar maken.
• Verbeteren van technieken en doorvoeren van onderhoud en releases.
• Ondersteunen van collega's en vragen beantwoorden van ICT-helpdesk en eindgebruikers.
• Kennis vastleggen in documentatie en incidentregistraties bijhouden.
• Continu leren en ontwikkelingen volgen binnen ICT-omgeving.

Skills

Windows 11

VDI

VMware Horizon

Linux-omgevingen

Virtuele desktops

Entra ID

Conditional Access

MFA

Azure

Active Directory

Security

PS-scripting

ITIL

IT Security tooling

Education

HBO werk- en denkniveau

MBO werk- en denkniveau

Job description

Als Systeembeheerder duik je in de wereld achter onze ICT-infrastructuur. Je helpt onze systemen betrouwbaar, veilig en beschikbaar te houden. Je leert, onderzoekt, verbetert en lost op. Soms is het een kwestie van even bijsturen, soms vraagt het om wat meer speurwerk.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Systemen in topconditie houden. Je bewaakt de prestaties en capaciteit van onze serveromgeving en houdt in de gaten of systemen, storage en databases goed functioneren.
• Storingen opsporen en oplossen. Je behandelt technische incidenten en problemen veilig en zorgt dat systemen zo snel mogelijk weer beschikbaar zijn.
• Techniek verbeteren. Je helpt bij het implementeren van nieuwe versies en releases en voert preventief, correctief en aanvullend onderhoud uit zodat onze ICT-omgeving veilig en up to date blijft.
• Collega's verder helpen. Je beantwoordt technische vragen van de ICT-helpdesk en eindgebruikers en houdt betrokkenen op de hoogte van de voortgang bij storingen.
• Kennis vastleggen en delen. Je zorgt voor actuele systeemdocumentatie en een goede registratie van incidenten en oplossingen.
• Blijven leren. Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied en breidt je kennis van onze infrastructuur en technologieën steeds verder uit.

Je werkt met globale procedures en krijgt de ruimte om zelf na te denken over oplossingen en prioriteiten. Kom je een probleem tegen dat je niet zelfstandig kunt oplossen? Dan schakel je op tijd een ervaren collega in. Samen kom je verder.

Jij ziet meer dan een server

Een systeem dat werkt, valt nauwelijks op. Maar zodra het uitvalt, merkt iedereen het. Juist daarom is jouw werk zo belangrijk. Bij het Flevoziekenhuis draait ICT niet alleen om techniek. Het draait ook om mensen. Om zorgprofessionals die op informatie moeten kunnen vertrouwen, collega's die hun werk goed willen doen en patiënten die rekenen op goede zorg.

Onze slogan is niet voor niets: ‘Ik zie je, ik zorg voor je.’ Ook als systeembeheerder geef je daar betekenis aan. Misschien niet aan het bed, maar wel achter de schermen. Door alert te zijn, problemen tijdig te signaleren en ervoor te zorgen dat onze digitale basis op orde is. Want goede zorg begint soms gewoon met een systeem dat doet wat het moet doen.

Samen sterk in techniek én zorg

Je komt terecht in onze ICT-afdeling, waar techniek en samenwerking hand in hand gaan. Je werkt samen met collega's die hun kennis met je delen en met wie je technische vraagstukken onderzoekt en oplost.

Je krijgt de kans om ervaring op te doen met bedrijf kritische systemen in een omgeving waar betrouwbaarheid en continuïteit essentieel zijn. Daarbij leer je niet alleen hoe onze infrastructuur werkt, maar ook waarom jouw werk zoveel impact heeft.

Natuurlijk hoort daar verantwoordelijkheid bij. Je werkt met systemen en gegevens die belangrijk zijn voor het ziekenhuis. Soms vraagt dat om snel schakelen, bijvoorbeeld bij een storing buiten kantoortijden. Je kunt daarom ook worden ingeroosterd voor avond-, nacht- en weekendwerk en periodieke bereikbaarheid en consignatiediensten.

Wat wij je bieden

Een goede werksfeer;

Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;

De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 45 voor een junior met een maximum bruto van € 4.346, - en conform FWG 50 voor een medior met een maximum van € 4.914, - (o.b.v. 36 uur);

Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.

ÉN goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

144 verlofuren en 57 PLB-uren (voltijd dienstverband);

Pensioenregeling PFZW;

Premiekortingen op je (aanvullende) verzekeringen;

Fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesystem;

Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz

(Bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, kunst, festivals e.d. via Tickets to Good.

Klaar om jouw steentje bij te dragen?

Wil jij groeien in systeembeheer én bijdragen aan een ziekenhuis waar mensen op elkaar kunnen rekenen? Dan maken we graag kennis met je.

Flevoziekenhuis. Ik zie je, ik zorg voor je. Ook achter de schermen.

Hbo werk- en denkniveau;

3+ jaren werkervaring;

Kennis van én ervaring met Windows 11, VDI, VMWare Horizon, Linux-omgevingen, virtuele desktops, Entra ID, Conditional Access en MFA, Azure, AD, Security, PS-scripting, ITIL en IT Security processen en tooling.

Mbo-werk- en -denkniveau en een praktijkgerichte opleiding in de ICT of een vergelijkbare technische richting;

2+ jaren relevante werkervaring;

Basiskennis van én ervaring met: Windows omgeving, VDI, VMWare Horizon, Linux-omgevingen, virtuele desktops, Entra ID, Conditional Access en MFA, Azure, AD, Security en ITIL.

Een analytische instelling. Je zoekt liever uit waar een probleem vandaan komt dan dat je alleen het symptoom oplost;

Een nauwkeurige en oplettende werkhouding. Je begrijpt dat een kleine technische wijziging grote gevolgen kan hebben;

Goede communicatieve vaardigheden. Je kunt technische zaken begrijpelijk uitleggen aan collega's met verschillende kennisniveaus;

Een integere en verantwoordelijke houding. Je gaat zorgvuldig om met systemen en vertrouwelijke gegevens. Je hebt een goed gevoel voor ICT Security Awareness;

Een echte teammentaliteit. Je deelt kennis, vraagt hulp wanneer dat nodig is en helpt anderen graag verder.

Goed geregeld voor jou

Wij zorgen natuurlijk goed voor jou.

Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:

• Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
• Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
• We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
• Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
• Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen van GoodHabitz
• Kortingen op verzekeringen
• Bedrijfsfitness en fysio

Eerste reactie

We reageren binnen 5 werkdagen.

We nemen contact met je op

We nodigen je uit voor een eerste kennismaking.

Eerste gesprek

Ontmoet je collega's en stel je vragen in een meeting.

Tweede gesprek (optioneel)

Om elkaar nog beter te leren kennen.

Je krijgt een voorstel tijdens een telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek.

Tevreden? Dan maken we je contract in orde. Jij stuurt die digitaal ondertekend terug.

Aan de slag!

Van harte welkom. Je bent nu onderdeel van ons team geworden.