Junior Manager Controle

50-50 Recruitment; Goes; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

29 vrije dagen

Thuiswerkregeling

Tijd-voor-tijd regeling

Laptop en telefoon

Job summary

50-50 Recruitment zoekt een Junior Manager Controle voor operationele aansturing van controleopdrachten en begeleiding van een team. Je werkt aan kwaliteitsvolle rapportages en onderhoudt klantrelaties terwijl je ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé.

Je bevindt je in de eindfase van de RA-opleiding en hebt 2–4 jaar relevante ervaring in teamleiding. Een hybride werkomgeving en doorgroeimogelijkheden worden geboden.

Qualifications

• RA-opleiding in de laatste fase.
• 2–4 jaar relevante werkervaring in het begeleiden van collega’s.
• Leidinggeven gaat jou goed af, je bent ondernemend, enthousiast en betrokken.
• Je schakelt met verschillende disciplines en klanten.

Responsibilities

• Aansturing van controleopdrachten en beoordeling op vaktechnisch niveau.
• Begeleiden van je team en zorgen voor kwalitatieve uitvoering.
• Aanspreekpunt voor de klant en toezicht op voortgang van werkzaamheden.
• Coach van (senior) assistenten en inspireren van collega’s.

Skills

Leidinggeven

Proactief werken

Betrokkenheid

Team coaching

Education

RA-opleiding (in laatste fase)

Job description

Wie zijn wij?

Met meerdere vestigingen in Zuidwest Nederland hebben ze alles in huis wat je bij een grote accountantsorganisatie mag verwachten. Gelijktijdig onderscheiden ze zich door de mentaliteit; ze staan dicht bij de klanten, de lijnen zijn kort en niemand is een nummer. Ze laten je graag ontdekken dat werken op het accountantskantoor gewoon leuk is. Ze gaan informeel met elkaar om en zijn wars van hiërarchie, ze helpen elkaar en zijn betrokken.

Andere pluspunten van werken bij deze organisatie:

• Ze hebben oog voor vitaliteit. Zo betalen ze mee aan je fitness abonnement en organiseren ze regelmatig sportclinics.
• Een baan is geen keurslijf: ze zijn flexibel en vinden een goede werk-privé balans belangrijk.
• Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. Ze zijn collegiaal en ondernemen als collega’s veel activiteiten samen. Dat draagt bij aan de onderlinge band met elkaar.
• Via de eigen website bieden ze je héél veel korting bij grote (web)winkels.

Wat ga je doen?

Als Junior Manager Controle ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de controleopdrachten en beoordeel je de werkzaamheden op vaktechnisch niveau. Vanuit je kennis en expertise begeleid je jouw team en zorg je ervoor dat een opdracht kwalitatief waardig wordt uitgevoerd. Je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om je eigen werk in te richten, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé.

Je functioneert als aanspreekpunt voor de klant en houdt overzicht op de voortgang van de werkzaamheden binnen de controleopdracht. Je denkt mee over mogelijke aanpassingen in de administratieve organisatie van de klant, de controleaanpak en de controlestrategie en stelt eindrapportages op. Voor de medewerkers van de controle-afdeling ben je een vraagbaak. Je coacht de (senior) assistenten en bent in staat om hen te inspireren en enthousiasmeren. Samen met de andere managers en Junior Managers Controle ben je de verbindende factor in het team lever je een bijdrage aan een verdere groei van de dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers.

Wie ben jij?

Je bent in de laatste fase van de RA-opleiding. Je hebt 2 tot 4 jaar relevante werkervaring in de begeleiding van collega’s. Leidinggeven gaat jou goed af, je bent ondernemend, enthousiast en betrokken. Je pakt werkzaamheden proactief op en gaat integer te werk. Je bent kritisch en niet bang om je mening te uiten als dat nodig is op een professionele manier. Je vindt het fijn om te schakelen met verschillende disciplines en een grote diversiteit aan klanten. Je zit graag bij de ondernemer aan tafel, communiceert gemakkelijk en je bent bereid om jouw collega’s mee te nemen in hun ontwikkeling. Binnen de audit ben jij je bewust van je maatschappelijke rol. Je weet hoe jij je verantwoording pakt en aflegt en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan.

Wat bieden wij jou?

Een goed salaris als waardering voor jouw inzet vinden ze normaal. Daarnaast biedt werken bij deze organisatie nog veel meer pluspunten:

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 29 vrije dagen, een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling.
• Veel ruimte voor vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Goede begeleiding en collega’s die je graag wegwijs maken.
• Met de interne opleidings- en ontwikkeltrajecten word je de beste versie van jezelf.
• Een laptop en telefoon, zodat je kan werken waar je wil.