(Junior) Legal Counsel

Odido; Netherlands; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen (fulltime) en vrij op

Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2D

€350 telefoonvoucher

Leerbudget + 200 trainingen

Variabele bonusregeling

Zwitserleven pensioen

Korting Odido Internet & TV

Leasefietsregeling

Sportabonnement bij werkgever

Kortingsplatform toegang

Job summary

Odido zoekt een (Junior) Legal Counsel om het Legal & Corporate Affairs-team te versterken. Je adviseert over uiteenlopende onderwerpen zoals telecom-, IT-, privacy- en contractenrecht en bent sparringpartner voor meerdere afdelingen.

Je werkt mee aan contractonderhandelingen, zorgt dat afspraken juridisch geborgd zijn en zoekt pragmatische oplossingen binnen de geldende wet- en regelgeving. Hybride werken en groei zitten in het pakket.

Qualifications

• WO-master Nederlands Recht (afgerond)
• Minimaal drie jaar relevante juridische werkervaring
• Ervaring met meerdere rechtsgebieden zoals contractenrecht, telecomrecht, IT-recht, privacy, consumentenrecht, ESG of AI
• Inzicht in juridische vertaling naar praktische advisering

Responsibilities

• Adviseer collega's en management over juridische onderwerpen zoals telecom-, IT-, privacy- en contractenrecht
• Ondersteun en begeleid contractonderhandelingen en borg juridisch sluiten van afspraken
• Werk samen met diverse Odido-teams aan innovatieve producten en commerciële proposities
• Draag bij aan het beheersen van juridische risico's en beschermen van Odido's belangen
• Help bij oplossen van complexe juridische vraagstukken en zoek pragmatische oplossingen
• Ondersteun bij geschillen en procedures in samenwerking met externe advocaten

Skills

Contractenrecht

Telecomrecht

IT-recht

Privacy

Consumentenrecht

ESG

AI

Stakeholdermanagement

Proactieve houding

Analytisch denken

Communicatie

Education

WO-master Nederlands Recht

Tools

Microsoft 365

AI-tools gebruik

Job description

Dit ga je doen

Door het vertrek van een van onze juristen ontstaat ruimte voor een nieuwe collega binnen het Legal team van Odido. Een mooie kans om je juridische expertise verder te ontwikkelen in een organisatie waar technologie, commercie en regelgeving dagelijks samenkomen.

Je werkt binnen de afdeling Legal & Corporate Affairs, waar Legal nauw samenwerkt met collega's van Public & Regulatory Affairs, Corporate Communications en ESG. Het Legal team bestaat uit acht collega's: vier Senior Legal Counsels, twee Legal Counsels, een Paralegal en de Chief Legal & Corporate Affairs Officer.

Als (Junior) Legal Counsel ben je adviseur, business partner en sparringpartner tegelijk. Je werkt samen met vrijwel alle onderdelen van de organisatie en krijgt te maken met uiteenlopende juridische vraagstukken. Geen dag is hetzelfde.

In deze rol:

• Adviseer je collega's en management over uiteenlopende juridische onderwerpen, waaronder telecom-, IT-, consumenten-, privacy- en contractenrecht;
• Ondersteun en begeleid je contractonderhandelingen en zorg je dat afspraken juridisch goed zijn geborgd;
• Werk je samen met verschillende teams binnen Odido aan innovatieve producten, diensten en commerciële proposities;
• Draag je bij aan het beheersen van juridische risico's en het beschermen van de belangen van Odido;
• Help je bij het oplossen van complexe juridische vraagstukken en zoek je pragmatische oplossingen binnen de geldende wet- en regelgeving;
• Ondersteun je waar nodig bij geschillen en procedures in samenwerking met externe advocaten en adviseurs.

Wat deze rol bijzonder maakt, is de breedte van het werk. Je krijgt te maken met rechtsgebieden als verbintenissenrecht, telecomrecht, IT-recht, consumentenrecht, privacy, AI, aanbestedingsrecht, corporate governance, distributie en mededingingsrecht. Daarbij krijg je veel ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Samen zijn we

We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Die ambitie begint van binnenuit. Met een organisatie die haar eigen mensen serieus neemt, scherp adviseert, juridisch in orde is en een verhaal vertelt dat klopt. Jij werkt aan dat fundament. Niet in de spotlights, maar wel met directe invloed op hoe Odido zich gedraagt, hoe we beslissingen nemen en hoe we ons als werkgever en als bedrijf laten zien. Want wanneer het van binnen klopt, kan het ook naar buiten kloppen.

Hier staan we voor

Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier. Of dat nu inhoudelijke verdieping is, een bredere rol of een stap richting leiderschap.

Dit hebben we voor je

Bij Odido werk je in een omgeving waar je advies en beleid snel zichtbaar zijn in de organisatie. Daarbij hoort een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:

• 30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;
• Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;
• Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;
• Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;
• Een variabele bonusregeling passend bij je rol;
• Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;
• Korting op je Odido Internet & TV of Klik & Klaar abonnement voor thuis;
• Een leasefietsregeling voor een gezonde en duurzame manier van reizen;
• Werkgeversbijdrage aan je sportabonnement – wij investeren graag in jouw vitaliteit;
• Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform met aantrekkelijke deals op uiteenlopende producten en diensten.

Samen vieren we successen en focussen we op het realiseren van meetbare impact.

Kortom: jouw werk creëert waarde, is zichtbaar en wordt beloond.

Dit breng je mee

Wij kijken niet alleen naar cv's en aantallen jaren ervaring. Natuurlijk vinden we inhoudelijke kennis belangrijk, maar we zijn vooral benieuwd naar jouw nieuwsgierigheid, leervermogen en manier van samenwerken.

Je brengt in ieder geval mee:

• Een afgeronde WO-master Nederlands Recht;
• Ten minste drie jaar relevante juridische werkervaring;
• Ervaring met of interesse in meerdere rechtsgebieden zoals contractenrecht, telecomrecht, IT-recht, privacy, consumentenrecht, ESG of AI;
• Het vermogen om juridische vraagstukken te vertalen naar praktische en begrijpelijke adviezen;
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding;
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken in een complexe organisatieomgeving;
• Goede digitale vaardigheden, waaronder Microsoft 365 en verantwoord gebruik van AI-tools;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wanneer pas je bij ons (en wanneer niet)?

We zijn allemaal anders, en juist dat maakt ons sterk. Tegelijkertijd zijn er een paar dingen die veel Odido-collega’s met elkaar gemeen hebben.

Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is. De wereld van communicatie verandert snel; en wij bewegen elke dag mee. Dat hoeft niet altijd perfect, als je er maar voor openstaat.

Nieuwsgierigheid helpt je daarbij. Interesse in technologie en in wat er speelt in onze markt maakt het leuker én makkelijker om je weg te vinden.

Herken je jezelf hierin? Dan zou het zomaar goed kunnen klikken.