junior intercedent onderwijs

Randstad Staffing; Amsterdam; Hybrid; EUR 34,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Leasefiets

NS Business Card

Aandelenregeling

Onkostenvergoeding

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een junior intercedent onderwijs die commerciële vaardigheden combineert met vrijheid en veel onderweg zijn. Je bezoekt regelmatig scholen in Noord-Holland, Utrecht en de Flevopolder en bouwt duurzame relaties op.

Het team op onze standplaats in Amsterdam biedt ruimte voor ontwikkeling en een aantrekkelijk pakket aan beloningen en verlofregelingen. Je werkt 32–40 uur per week, hebt een HBO-denkniveau en een rijbewijs met eigen auto.

Qualifications

• 32–40 uur per week.
• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Rijbewijs en eigen auto vereist.
• Grote reiskansen binnen Noord-Holland, Utrecht en Flevopolder.
• Affiniteit met onderwijs is een pré.

Responsibilities

• Opbouwen en beheren van relaties met onderwijsinstellingen (VO, MBO, HBO, WO).
• Verantwoordelijk voor werving en selectie van onderwijsondersteunend personeel.
• Sales en marktbenadering gericht op Randstad in de regio.

Skills

Commerciële netwerker

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Rijbewijs en auto

Job description

Ben jij klaar voor een commerciële uitdaging met veel vrijheid binnen een maatschappelijke sector? Krijg jij energie van persoonlijk contact en ben je graag onderweg? Als junior intercedent onderwijs bezoek jij namelijk regelmatig scholen in Noord-Holland, Utrecht en de Flevopolder. Nieuwsgierig geworden? Lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850 - €3.300 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als junior intercedent onderwijs ben je een gedreven, commerciële netwerker die snel kan schakelen maar juist geduldig kan bouwen aan duurzame relaties. Je bent handig met systemen, bent doortastend en beweegt gemakkelijk mee met organisatorische veranderingen.

• 32 - 40 uur per week
• HBO werk- en denkniveau
• In het bezit van een rijbewijs en een eigen auto
• Hoge reisbereidheid binnen de regio Noord-Holland, Utrecht en Flevopolder
• Affiniteit met de onderwijssector is een pré

de werkzaamheden

In deze rol focus je volledig op de markt en het opbouwen van een sterke relatie met onderwijsinstellingen (VO, MBO, HBO en WO). Als junior intercedent onderwijs ben je het gezicht van Randstad in de regio. Je bent veel onderweg om scholen te bezoeken, behoeften op te halen en Randstad nóg zichtbaarder te maken. Naast de sales en marktbewerking ben je ook verantwoordelijk voor de werving en selectie van onderwijsondersteunend personeel, zoals conciërges en administratief medewerkers. Voor het invullen van docentenfuncties werk je nauw samen met het centrale recruitmentteam, waardoor jij je optimaal kunt richten op de commercie en het onderwijsondersteunend personeelssegment. Als junior intercedent onderwijs werk je met moderne systemen en krijg je alle vrijheid om jouw regio tot een succes te maken.

het team

Je komt terecht in een gezellig, gedreven en ervaren team op onze standplaats aan de Vijzelstraat in Amsterdam. Samen met je collega's werk je hard, maar is er altijd ruimte voor werkplezier en een goede dosis humor. Je bent minimaal twee dagen per week aanwezig op kantoor om successen te vieren en af te stemmen, terwijl je de overige dagen veel op pad bent in de regio of vanuit huis werkt.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Kennismaken

Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

Tweede gesprek

Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

Welkom bij Randstad!

Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!