Junior HR & Talent Specialist

Booking Boosters Ltd; Enschede; Hybrid; EUR 33,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.000-€3.950

Salaristoeslag na 1 jaar

MacBook + groot scherm

Sta-zit bureaus

Hybride werken

25 vakantiedagen

Lunch dagelijks

Job summary

Booking Experts zoekt een Junior HR- & Talent Specialist die vanaf dag één verantwoordelijkheid krijgt, initiatief neemt en meehelpt bouwen aan een sterke bedrijfscultuur. Je werkt nauw samen met het P&O-team en diverse teamleads aan werving, onboarding, HRIS en personeelsadministratie, en je denkt actief mee over employer branding.

Wij bieden een hybride werkplek in Enschede of Zwolle, een informele sfeer, salaris tussen €3.000 en €3.950, 25 vakantiedagen en een ruime ruimte voor groei en eigen

Qualifications

• Je krijgt energie van mensen en houdt van verbeteren.
• Je durft vragen te stellen, ideeën uit te proberen en verantwoordelijkheid te nemen.
• Enthousiasme, initiatief en leerbereidheid staan centraal.

Responsibilities

• Ondersteunt het volledige werving- en selectieproces van vacature tot onboarding.
• Beheren van vacatures, kandidaten en sollicitatieprocedures in ons ATS/HRIS.
• Beantwoorden van HR-vragen en fungeren als aanspreekpunt.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Denk mee over employer branding en recruitmentcampagnes.

Skills

People‑oriented

Communicatief sterk

Initiatief nemen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Bij Booking Experts geloven we dat goede ideeën overal vandaan kunnen komen, dus ook vanaf jouw eerste werkdag. Daarom krijg je vanaf dag één verantwoordelijkheid, ruimte om initiatief te nemen en de vrijheid om verbeteringen door te voeren. Onze HR-afdeling ontwikkelt zich snel, waardoor je veel kunt leren, experimenteren en echt invloed hebt op hoe HR zich ontwikkelt. We bouwen aan een organisatie waar je kunt groeien, initiatief mag nemen en vooral met plezier samenwerkt. Als Junior HR- & Talent Specialist draait jouw dag om mensen. Je doet veel meer dan vacatures vullen of administratie bijhouden. Jij brengt talent binnen, helpt collega’s verder en bouwt actief mee aan een sterke bedrijfscultuur. Omdat we hard groeien, ligt niks vast in beton. Je krijgt alle ruimte om initiatief te nemen, te experimenteren en direct je stempel te drukken. Spreekt die vrijheid je aan? Dan voel je je bij ons snel thuis.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde! Je bent betrokken bij verschillende onderdelen van HR en werkt nauw samen met het P&O-team en verschillende teamleads.

• Het ondersteunen van het volledige werving- en selectieproces: van vacatureplaatsing tot onboarding;
• Het beheren van vacatures, kandidaten en sollicitatieprocedures in ons ATS;
• Het beantwoorden van HR-vragen van collega's en leidinggevenden en fungeren als aanspreekpunt;
• Het verwerken en beheren van de personeelsadministratie en dossiers in ons HRIS;
• Het ondersteunen bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Het meedenken over employer branding en recruitmentcampagnes die ons werkgeversmerk versterken;
• Het signaleren van kansen om HR-processen te verbeteren en het zelfstandig oppakken van HR-projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Wie ben jij?

Je krijgt energie van mensen, bent nieuwsgierig en vindt het leuk om dingen te verbeteren. Je hoeft nog niet alles te weten. Enthousiasme, initiatief, de wil om te leren en de durf om stappen te zetten vinden we belangrijker dan een perfect cv. We moedigen je aan om vragen te stellen, nieuwe ideeën uit te proberen en verantwoordelijkheid te nemen. Natuurlijk gaat er daarbij wel eens iets mis. Dat hoort erbij. Juist door te experimenteren en van fouten te leren, groei je het snelst.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau en heb je bij voorkeur al wat ervaring binnen HRM (via je opleiding of werkervaring) óf je hebt ervaring als recruiter aan bureauzijde en wilt je ontwikkelen richting een bredere HR-rol;
• Ben je communicatief sterk en maak je makkelijk contact;
• Werk je nauwkeurig en houd je overzicht;
• Vind je het leuk om processen te verbeteren en verantwoordelijkheid te nemen;
• Durf je met ideeën te komen en pak je kansen zelfstandig op.

Wat bieden wij jou?

Bij Booking Experts krijg je de vrijheid én de verantwoordelijkheid om veel te leren en te groeien.

• Een afwisselende functie met vele ontwikkelmogelijkheden;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke HR-projecten;
• Salaris tussen de € 3.000 - € 3.950;
• 10% salaristoeslag na 1 jaar;
• MacBook + groot scherm;
• Sta-zit bureaus en een aantrekkelijk fietsplan;
• Een informele cultuur met korte lijnen;
• Hybride werken vanuit ons moderne kantoor in Enschede of Zwolle;
• Elke dag een uitgebreide, verzorgde lunch met het team;
• 25 vakantiedagen;
• Je komt te werken in een team waar resultaat belangrijk is, maar waar minstens zoveel ruimte is voor humor, gezelligheid en jezelf kunnen zijn.

Waarom Booking Experts?

Bij Booking Experts bouwen we continu verder aan onze organisatie. Daardoor is geen week hetzelfde. Je komt terecht in een omgeving waar veel gebeurt, waar ideeën snel werkelijkheid kunnen worden en waar je veel leert in korte tijd.

We vinden hiërarchie minder belangrijk dan goede ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt: als jij iets ziet dat beter kan, moedigen we je aan om ermee aan de slag te gaan. We geven elkaar eerlijke feedback, helpen elkaar vooruit en zien fouten niet als iets om te vermijden, maar als een kans om te leren.

We zoeken daarom geen HR-professional die alleen processen volgt. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt, graag samenwerkt en samen met ons wil bouwen aan een organisatie die elke dag een beetje beter wordt.

Of je nu net bent afgestudeerd of de overstap wilt maken vanuit recruitment: bij Booking Experts krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een HR-professional met veel verantwoordelijkheid én veel ruimte om je eigen stempel te drukken.