Junior HR-adviseur | breed HR, verzuim & dossier

Vooruit; Elst; Hybrid; EUR 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste kilometersvergoeding

Lunch op de zaak

32 of 40 uur mogelijk

Flexibel werken

Job summary

Vooruit zoekt een Junior HR-adviseur die zelfstandig werkzaamheden verricht en ruimte krijgt om zich verder te ontwikkelen. Je bent aanspreekpunt voor HR, werkt hoofdzakelijk vanuit Huizen en één dag per week in Elst.

Samen met de HR Manager optimaliseer je de HR afdeling en draag je bij aan verzuim- en verzuimre-integratietrajecten. Je voert verzuimgesprekken, beheert dossiers, ondersteunt werving en selectie en zorgt voor nauwkeurige HR-rapportages.

Qualifications

• HB0-diploma in HRM, Personeel & Arbeid of Toegepaste Psychologie.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en Wet verbetering poortwachter; CROV-diploma is een pré.
• Administratief werk en dossierbeheer zijn essentieel.
• Ervaring met UWV/Participatiewet of doelgroepregister is een pré.
• Rijbewijs B en wekelijkse reis tussen Huizen en Elst.

Responsibilities

• Beantwoorden van HR-vragen en adviseren over contracten en arbeidsvoorwaarden.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroom en tijdige verwerking van mutaties.
• Dossiers en HR-systemen up-to-date houden.
• Verzuimgesprekken voeren en re-integratietrajecten begeleiden volgens Poortwachter.
• Ondersteunen bij werving en selectie: vacatureteksten en gesprekken plannen.

Skills

Verzuimbegeleiding

Administratief nauwkeurig

HR-systemen

Excel

Reisbereidheid

Education

HBO-diploma HRM, Personeel & Arbeid of Toegepaste Psychologie

Tools

HR-systemen

Excel

Job description

Vooruit zoekt een Junior HR-adviseur die zelfstandig werkzaamheden verricht en ruimte krijgt om zich verder te ontwikkelen. Je bent aanspreekpunt voor HR, werkt hoofdzakelijk vanuit Huizen en één dag per week in Elst.

Samen met de HR Manager optimaliseer je de HR afdeling en draag je bij aan verzuim- en verzuimre-integratietrajecten. Je voert verzuimgesprekken, beheert dossiers, ondersteunt werving en selectie en zorgt voor nauwkeurige HR-rapportages.