Junior HR Adviseur

Hanzestrohm; Zwolle; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Hanzestrohm in Zwolle zoekt een Junior HR Adviseur die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij HR-vraagstukken en HR-administratie regelt. Je werkt actief aan recruitment, onboarding en profilering van HR-processen.

Je adviseert bij verzuim, ontwikkelingen en functioneren, terwijl je HR-systemen up-to-date houdt en meewerkt aan HR-projecten en beleid. De rol vraagt initiatief, samenwerking en groei richting een stevige HR-professional.

Qualifications

• Een HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar diplome.
• Goede communicatieskills, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke organisatorische vaardigheden met aandacht voor detail.

Responsabilités

• Adviseer leidinggevenden bij HR-vraagstukken en verzuim, ontwikkeling en functioneren.
• Ondersteun recruitment: vacatures schrijven, kandidaten selecteren en contact met bureaus.
• Registreer en verwerk HR-gegevens, onboarding en personeelsmutaties.

Connaissances

HRM HBO

Communicatie

Plannen & organiseren

Proactief

Stakeholder management

Formation

HBO HRM

Description du poste

Wil jij je verder ontwikkelen als HR-professional en zoek je een functie waarin adviseren en organiseren samenkomen? Als Junior HR Adviseur adviseer en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Tegelijkertijd zorg je dat onze HR-administratie en processen op orde zijn. Een veelzijdige functie waarin je dicht bij de mensen staat.

Als Junior HR Adviseur bij Hanzestrohm in Zwolle krijg je volop de ruimte om mee te doen, mee te denken en te groeien binnen HR.

Je dag begint met een planning, maar dat kan zomaar anders lopen. Een leidinggevende wil met je sparren over een medewerker, een verzuimcasus vraagt aandacht en ondertussen bereid je een sollicitatiegesprek voor. Je luistert, stelt vragen, denkt mee en adviseert over de juiste vervolgstappen.

Ook recruitment is een belangrijk onderdeel van je werk. Je bespreekt met leidinggevenden wie zij zoeken, schrijft vacatureteksten, gaat op zoek naar geschikte kandidaten en onderhoudt contact met werving- en selectiebureaus. Je voert sollicitatiegesprekken en denkt mee over de beste kandidaat voor het team.

Is de juiste kandidaat gevonden? Dan verschuift je rol van adviseren naar regelen. Je stelt het contract op, verwerkt de benodigde gegevens en zorgt voor een goede onboarding. Ook personeelsmutaties, het actueel houden van onze HR-systemen en het zorgvuldig uitvoeren van HR-processen horen bij je werk.

Die combinatie zie je de hele dag terug. Het ene moment adviseer je een leidinggevende over verzuim, functioneren of ontwikkeling, het volgende moment zorg je ervoor dat de administratie en processen achter deze afspraken goed zijn geregeld. Zie je dat een proces slimmer of beter kan? Dan denk je niet alleen mee, maar help je ook om de verbetering door te voeren.

Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, beleid en ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Zo combineer je advies en begeleiding met een stevige operationele HR-basis en leer je steeds meer kanten van het HR-vak kennen.

Je hebt al wat ervaring binnen HR en hebt je eerste stappen in het advieswerk gezet. Je vindt het leuk om met leidinggevenden mee te denken, neemt initiatief en bent toe aan een volgende stap waarin je steeds meer verantwoordelijkheid krijgt. Bij ons krijg je de ruimte om je adviesvaardigheden verder te ontwikkelen en uit te groeien tot een stevige HR-professional.

En met wie ga je dat doen?

Je komt terecht in ons HR-team binnen het Shared Service Center van Hanzestrohm. Vanuit Zwolle ondersteunen we verschillende werkmaatschappijen. Dat zorgt ook binnen HR voor dynamiek: het ene moment begeleid je een leidinggevende bij een HR-vraagstuk, het volgende moment zorg je dat achter de schermen alles goed is geregeld.

We omschrijven onszelf als energiek, betrokken en mensgericht. We werken hard, zoeken elkaar makkelijk op en helpen elkaar wanneer dat nodig is. Maar er wordt minstens zo makkelijk samen gelachen. Een goede lunch of iets lekkers tussendoor slaan we niet snel af. En tijdens ons jaarlijkse HR-uitje? Grote kans dat je ons ergens aan, bij of op het water vindt.

Kortom: een brede HR-functie waarin adviseren én uitvoeren samenkomen en waarin je steeds meer verantwoordelijkheid krijgt.

De vacature van Junior HR Adviseur bij Hanzestrohm in Zwolle biedt (o.a.):

De ideale Junior HR Adviseur voor deze vacature bij Hanzestrohm in Zwolle brengt mee:

Enthousiasme over het HR-vak en het leuk vinden om advies en uitvoering te combineren. Je houdt van contact met mensen, maar krijgt er ook energie van als processen en administratie goed op orde zijn. Je neemt initiatief, pakt makkelijk nieuwe dingen op en wilt jezelf graag verder ontwikkelen als HR Adviseur. Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM met aansluitende werkervaring in een B2B omgeving.

• Goede communicatieskils en je weet je weg te vinden bij verschillende gesprekspartners.

• Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.

• Een proactieve instelling: je signaleert wat beter kan en komt zelf met voorstellen.

• Het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners.

• Organisatiesensitiviteit en gevoel voor verschillende belangen binnen de organisatie.

  In verband met de bezetting van het HR-team vragen we je om vrijdag beschikbaar te zijn om te werken.
  Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit:

  Is de vacature van Junior HR Adviseur bij Hanzestrohm in Zwolle jou op het lijf geschreven? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mirjam Schmohl, Teamleider HR, tel. [phone].

  Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Bellen: [phone]
Mailen: [e-mail]
Met wie werk je samen?