Junior Corporate Recruiter - IT

Pink Elephant Netherlands; Naarden; Hybrid; EUR 28,458 - 39,060; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen per jaar

Laptop en telefoon van de zaak

Pensioenregeling

Opleidingen en workshops

Gezellige collega's en teamuitjes

Job summary

Een IT-recruitmentbedrijf zoekt een Junior Corporate Recruiter in Naarden. Je bent verantwoordelijk voor het werven van IT-profielen, voeren van gesprekken en organiseren van interviews. Er is aandacht voor jouw ontwikkeling met opleidingen en moderne tools. Het salaris ligt tussen €2550 en €3500 per maand, met hybride werken en 28 vakantiedagen.

Qualifications

• Affiniteit met HR of recruitment of de drive om het vak te leren.
• Nauwkeurig en goed georganiseerd.
• Energie krijgen van bellen en nieuwe contacten leggen.

Responsibilities

• Werven van kandidaten via LinkedIn, jobboards en netwerken.
• Selecteren en screenen van CV’s.
• Voeren van eerste telefonische of online kennismakingsgesprekken.
• Plannen en organiseren van interviews met hiring managers.
• Ondersteunen bij administratieve taken.

Skills

Communicatief vaardig

Administratief sterk

Proactief

Leergierig

Teamspeler

Education

Mbo+/hbo werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een echte aanpakker, werk je nauwkeurig en ben je niet bang om de telefoon op te pakken? Wil je een vliegende start maken in de wereld van IT-recruitment, ook als je nog geen ervaring hebt? Dan zoeken wij jou!

Bij Pink Elephant geloven we dat mensen het verschil maken. Professionaliteit combineren we met een informele en gezellige werksfeer. We geven je volop kansen om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en snel door te groeien in het recruitmentvak.

Als Junior Corporate Recruiter ben je medeverantwoordelijk voor het hele recruitmentproces, met de nadruk op het werven van IT-profielen. Geen zorgen: je hoeft zelf geen IT-expert te zijn, maar het is wel belangrijk dat je het vakgebied interessant vindt en bereid bent je er op hoofdlijnen in te verdiepen.

Je werkzaamheden:

• Werven van kandidaten via LinkedIn, jobboards en netwerken
• Selecteren en screenen van CV’s
• Voeren van eerste telefonische of online kennismakingsgesprekken
• Plannen en organiseren van interviews met hiring managers
• Ondersteunen bij administratieve taken: systemen bijhouden, contracten opstellen, referentiechecks
• Meedenken over wervingsstrategieën en procesverbeteringen
• Relaties onderhouden met kandidaten en zorgen voor een uitstekende candidate experience

Wie ben jij?

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur richting HR, communicatie of bedrijfskunde)
• Affiniteit met HR of recruitment, of de drive om het vak echt te leren
• Administratief sterk: nauwkeurig en goed georganiseerd
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Proactief, leergierig en met een echte aanpakkersmentaliteit
• Je krijgt energie van bellen en nieuwe contacten leggen
• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken
• Affiniteit met IT is een pré, maar zeker geen must

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen €2550 en €3.500 (op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring)
• 28 vakantiedagen per jaar (bij fulltime dienstverband)
• Laptop en telefoon van de zaak
• Hybride werken: deels op kantoor, deels thuis
• Pensioenregeling
• Opleidingen, workshops en moderne recruitmenttools om je te ontwikkelen
• Gezellige collega’s, teamuitjes en een werksfeer waarin je jezelf kunt zijn

Solliciteer nu!

Heb je vragen over de vacature of het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Denise Oudenaarde, Senior Corporate Recruiter via (06) 39 75 82 88 of [e-mail]

Talent Acquisition Specialist - Recruiter

Maarssen, Utrecht, Netherlands 7 months ago