(Junior) Consultant / Accountmanager

Headhuntersteam; Groningen; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekende bonusregeling

Jaarlijkse trainingen

Stedentrip buitenland

Teamuitjes

Prettige werksfeer

Job summary

Headhuntersteam zoekt een (Junior) Consultant/Accountmanager om samen met het team te werken aan persoonlijke ontwikkeling en groei van het kantoor in Leeuwarden. Je wordt opgeleid in het vak, werft talent, bouwt relaties op en ontwikkelt een eigen netwerk.

Je fungeert als aanspreekpunt voor klanten en kandidaten en positioneert onze dienstverlening in de markt. Je bent betrokken bij 360-bemiddeling van vacatures, voert gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers, en draagt bij aan kennisdeling

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Enige werkervaring in verkoop of een dienstverlenende organisatie is een plus.

Responsibilities

• Opbouwen en onderhouden van een klantenkring en professioneel netwerk.
• Aanspreekpunt voor klanten en kandidaten en vertegenwoordigen van de organisatie in de markt.
• Adviseren van klanten over personele vraagstukken en passende oplossingen bieden.
• Werven, selecteren en bemiddelen van professionals voor interim-opdrachten en werving & selectie trajecten.
• Zelfstandig voeren van selectie- en intakegesprekken met kandidaten.
• Matchen van kandidaten en opdrachtgevers door het creëren van duurzame en kwalitatieve matches.

Skills

Sales vaardigheden

Relatiebeheer

Education

HBO-opleiding

Job description

Als (Junior) Consultant / Accountmanager werk je samen met het team aan zowel je persoonlijke ontwikkeling als de verdere groei van het kantoor in Leeuwarden. In deze rol word je geleidelijk opgeleid in het vak en leer je hoe je talent werft, relaties opbouwt en een eigen netwerk ontwikkelt. Je bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten en speelt een belangrijke rol in het positioneren van de dienstverlening in de markt. Door jouw inhoudelijke expertise en commerciële inzicht draag je bij aan het onderhouden van bestaande relaties en het uitbreiden van het netwerk.

Werkzaamheden

• Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een eigen klantenkring en professioneel netwerk.
• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten en kandidaten en vertegenwoordigen van de organisatie in de markt.
• Adviseren van klanten over personele vraagstukken en het bieden van passende oplossingen.
• Werven, selecteren en bemiddelen van professionals voor interim-opdrachten en werving & selectie trajecten.
• Zelfstandig voeren van selectie- en intakegesprekken met kandidaten.
• Analyseren van ambities, competenties en potentie van kandidaten en deze vertalen naar passende carrièremogelijkheden.
• Matchen van kandidaten en opdrachtgevers door het creëren van duurzame en kwalitatieve matches.
• Actief benaderen en bezoeken van opdrachtgevers en het inventariseren van vacatures.
• Uitzetten en begeleiden van vacatures bij opdrachtgevers.
• Beheren van het volledige bemiddelingsproces als "360 consultant", van acquisitie tot plaatsing.
• Onderhouden van intensief contact met relaties en kandidaten gedurende het gehele traject.
• Formuleren en realiseren van wekelijkse doelstellingen en het effectief plannen van werkzaamheden.
• Bijdragen aan kennisdeling, ondernemerschap en samenwerking binnen het team.

Wat vragen wij?

• Bij voorkeur beschik je over een afgeronde HBO opleiding
• Heb je enige werkervaring opgedaan in een sales of dienstverlenende organisatie dan helpt dit in het maken van je eerste stappen binnen ons vak.

Wat hebben wij je te bieden?

Je mag bij Headhuntersteam rekenen op een baan waarin veel vrijheid en ruimte wordt geboden voor eigen inbreng. Je bent onderdeel van een jong en inspirerend team. Een team wat graag samenwerkt, elkaar helpt bij tegenslagen en successen gezamenlijk viert. Naast onze consultansdagen, feestjes en vrijdagmiddagborrels investeren wij graag in je eigen ontwikkeling. Want werken bij Headhuntersteam betekent tevens jezelf verder ontwikkelen in je loopbaan. Hiervoor faciliteren wij jaarlijks trainingen en ondersteunen wij je in eventuele opleidingen.

• Een uitdagende en verantwoordelijke positie voor 32- 40 uur per week.
• Een passend salaris op basis van jouw kennis en ervaring.
• Een uitstekend bonusregeling
• Een uitermate gevarieerde baan met voldoende ruimte jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien naar senior consultant of vestigingsmanager
• Jaarlijkse trainingen
• Jaarlijkse uitjes en een stedentrip naar het buitenland
• Een prettige werksfeer waar ruimte is voor eigen ontwikkeling en gezamenlijke kennisdeling met collega's

Bedrijfsprofiel

Headhuntersteam is sinds 1998 dé intermediair in talent. We richten ons dagelijks op het creëren van de perfecte match en koppelen de ambities en mogelijkheden van onze kandidaten aan de specifieke wensen van onze opdrachtgevers. We werven, selecteren, hunten en detacheren getalenteerde professionals in de technische, finance en management sectoren.

Het begon allemaal in Groningen. Maar inmiddels zijn we uitgegroeid tot een organisatie met vier kantoren verspreid over Nederland. Wat ons drijft, is het idee dat werken vooral leuk moet zijn. We geloven in het belang van plezier in je werk en we streven ernaar het verschil te maken voor zowel onze kandidaten als opdrachtgevers. Onze Noordelijke nuchterheid zit in ons DNA. We zijn duidelijk, komen onze afspraken na, werken hard en we zijn eigenwijs.

We groeien niet omdat we de grootste willen zijn, maar omdat we streven naar de beste service en de meeste impact. Wil jij hieraan bijdragen? Dan maken we graag kennis met jou!

Bedrijfscultuur

Headhuntersteam is een dynamische en informele organisatie waar betrokkenheid, proactiviteit en een kritische houding centraal staan. Dit vertaalt zich in een serieuze interesse in zowel de ambities van mensen als de personele vraagstukken van onze opdrachtgevers. We werken snel, doelgericht en met oog voor resultaat.

Nieuwsgierig of overtuigd?

Hebben we je nog niet overtuigd maar ben je wel nieuwsgierig of werken bij Headhuntersteam een juiste stap is? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over onze organisatie en de eventuele uitdaging die wij je te bieden hebben. Ben je inmiddels enthousiast geraakt en kom je graag met ons in gesprek? We kunnen niet wachten op je reactie en drinken graag een bak koffie met je om elkaar beter te leren kennen.

Voor meer informatie neem je contact op met Rens Philips. Rens is bereikbaar op tel [phone] of [e-mail]