(junior) consultant / accountmanager

Headhuntersteam; Amsterdam; On-site; EUR 22,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekende bonusregeling

Contract voor onbepaalde tijd

Opleidingsbudget

Jaarlijkse trainingen

Stedentrip naar het buitenland

Sportschoolabonnement

Aangename werksfeer

Job summary

Headhuntersteam zoekt een (junior) consultant / accountmanager voor de bouwtak. Je werkt onder leiding van de manager en groeit mee aan de ontwikkeling van het kantoor in Amsterdam.

Je bent het gezicht naar klanten en kandidaten en bouwt proactief ons netwerk en dienstverlening uit. Je verzorgt klant- en kandidaatgesprekken, onderhoudt relaties en draagt bij aan werving & selectie trajecten voor tijdelijke en structurele invulling van personeelsvraagstukken.

Qualifications

• Bij voorkeur beschik je over een afgeronde HBO/WO opleiding.
• Starter op de arbeidsmarkt of enige werkervaring in sales of dienstverlenende organisatie helpt bij de eerste stappen in ons vak.

Responsibilities

• Beheer en uitbreiding van je vakgebied; leveren van passende oplossingen bij inzet van interim professionals of werving & selectie trajecten.
• Voeren van zelfstandig selectiegesprekken met sollicitanten en beoordelen van ambities en potentie.
• Onderhouden van relaties met klanten en kandidaten en actief uitbreiden van het netwerk.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Interview vaardigheden

Sales ervaring

Education

HBO/WO opleiding

Job description

Als (junior) consultant / accountmanager voor het vakgebied bouw bevind je je onder de vleugels van onze manager en samen met ons team aan je persoonlijke ontwikkeling en de groei van ons kantoor in Amsterdam. Geleidelijk aan leren we je het vak. Hoe werf je talent? Hoe bouw je een eigen klantenkring en netwerk op? Jij bent het gezicht naar onze klanten en kandidaten. Als (junior) consultant / accountmanager draag jij de verantwoordelijk voor onze dienstverlening en positionering in de markt. Binnen je eigen vakgebied weet jij vanuit je inhoudelijke expertise onze bestaande relaties te onderhouden en bouw je actief ons gezamenlijk netwerk verder uit.

In het beheer en de uitbreiding van je vakgebied biedt jij klanten passende oplossingen bij de inzet van interim professionals of werk je aan de invulling van werving & selectie trajecten voor de structurele invulling van personeele vraagstukken. Dit vraagt om een uitstekend oog voor kwaliteit en een pro actieve benaderingswijze. In de gesprekken met klanten gebruik jij je communicatieve en advies vaardigheden om personele vraagstukken tot in de essentie te analyseren.

Daarnaast voer je zelfstandig selectiegesprekken met sollicitanten om tot juiste beoordelingen te komen. Luister jij naar de ambities van onze kandidaten, doorzie je de potentie en vertaal je dit naar passende uitdagingen. Door te investeren in zowel de sollicitant als opdrachtgever weet jij de perfecte match tot stand te brengen. Intensief contact met de door jouw opgebouwde relaties vind je vanzelfsprekend en aangenaam. Je weet wekelijkse doelstellingen goed te formuleren zodat je de dagen goed kan plannen en uitvoeren. Werken bij Headhuntersteam betekent onderdeel zijn van een team van professionals waarin ruimte wordt geboden voor ondernemerschap, kennisdeling en een verantwoordelijkheid voor een eigen vakdiscipline.

De consultants werving & selectie en detachering binnen Headhuntersteam kennen een veelzijdige rol. Een term binnen het recruitment vak is “360 Consultant”. Hiermee wordt bedoeld dat een werknemer het gehele bemiddelingsproces beheert. Van het zoeken, interviewen en voorstellen van kandidaten bij opdrachtgevers tot het benaderen, bezoeken en uitzetten van vacatures voor opdrachtgevers. De marktbewerking aan twee zijden vergt inspanning en geduld. Anderzijds biedt deze rol een enorme diversiteit aan mogelijkheden je vaardigheden verder te ontwikkelen.

De focus van onze consultants werving & selectie en detachering ligt niet alleen op de realisatie van new business maar met name op het op- en uitbouwen en waarborgen van lange termijn relaties.

Dit is de perfecte rol voor (junior) professionals die graag zelfstandig werken en ondernemend van aard zijn maar ook onderdeel willen zijn van een team. Kortom: Houd jij van uitdaging en denk jij succesvol te worden binnen een hectische arbeidsmarkt?

Wat vragen wij?

• Bij voorkeur beschik je over een afgeronde HBO/WO opleiding
• Ben jij een starter op de arbeidsmarkt of heb je enige werkervaring opgedaan in een sales of dienstverlenende organisatie dan helpt dit in het maken van je eerste stappen binnen ons vak.

Wat hebben wij je te bieden?

Je mag bij Headhuntersteam rekenen op een baan waarin veel vrijheid en ruimte wordt geboden voor eigen inbreng. Je bent onderdeel van een jong en inspirerend team. Een team wat graag samenwerkt, elkaar helpt bij tegenslagen en successen gezamenlijk viert. Naast onze consultansdagen, feestjes en vrijdagmiddagborrels investeren wij graag in je eigen ontwikkeling. Want werken bij Headhuntersteam betekent tevens jezelf verder ontwikkelen in je loopbaan. Hiervoor faciliteren wij jaarlijks trainingen en ondersteunen wij je in eventuele opleidingen.

• Een uitdagende en verantwoordelijke positie voor 32- 40 uur per week.
• Een bruto salaris op basis van jouw kennis en ervaring.
• Een uitstekend bonusregeling
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een uitermate gevarieerde baan met voldoende ruimte jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien naar senior consultant of vestigingsmanager
• Jaarlijkse trainingen
• Een eigen opleidingsbudget
• Jaarlijkse uitjes en een stedentrip naar het buitenland
• Een abonnement bij een sportschool naar keuze
• Een prettige werksfeer waar ruimte is voor eigen ontwikkeling en kennisdeling met collega’s

Nieuwsgierig of overtuigd?