Junior Business Controller (32-36 uur)

Gemeente Lansingerland; Lansingerland; Hybrid; EUR 53,956 - 64,629; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkvorm

Individueel keuzebudget (IKB)

Laptop en mobiele telefoon

Flexibel vakantiepakket

Cursussen en opleidingsmogelijkheden

Duurzaam pensioen via ABP

Job summary

Gemeente Lansingerland zoekt een Corporate Recruiter II die financiële data analyseert en advies geeft over gemeentelijke ambities. Je ontwikkelt jezelf verder als Business Controller en werkt aan diverse complexe dossiers. Met jouw analytische vaardigheden en politieke sensitiviteit ondersteun je de organisatie bij het opstellen van financieel beleid.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als Financial Controller of Business Controller.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording is een pré.

Responsibilities

• Adviseert over financiële consequenties van beleid en bewaakt kaders.
• Draagt bij aan het opstellen van P&C-documenten.

Skills

Analytical Thinking

Communication

Financial Awareness

Political Acumen

Education

HBO+ in Bedrijfseconomie

Job description

Corporate Recruiter II Gemeente Lansingerland II Zet jij ons op de kaart?

Welke uitdaging bieden wij

Heb jij jouw eerste stappen gezet als Financial of Business Controller en wil jij je graag verder ontwikkelen naar de ervaren Business Controller binnen onze gemeente? Wij leiden jou graag verder op. Met jouw passie voor cijfers en financiële data geef je advies over de financiële aspecten bij de gemeentelijke ambities en de bijbehorende bedrijfsprocessen. Je bent sparringpartner voor het domein Samenleving en treedt daarbij in gesprek met bestuur en directie. Je initieert optimalisatievoorstellen met financiële implicaties op tactisch en strategisch niveau, maar ook voor complexe organisatiebrede vraagstukken. Hierbij maak je gebruik van financiële data ter onderbouwing voor de besluitvorming.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Jij krijgt de mogelijkheid om jouw expertise verder te ontwikkelen. Je houdt je bezig met programma’s zoals openbare orde & veiligheid en sport, cultuur en onderwijs.

Jouw voornaamste werkzaamheden zijn:

• Je houdt je bezig met diverse (complexe) dossiers zoals integraal Huisvestingsplan en Casa Cadanza.
• Je analyseert de financiële consequenties van voorgenomen beleid en adviseert daarover het bestuur, de directie en het management. Jouw rol ligt in het bewaken van de afgesproken kaders, zowel financieel, beleidsmatig als politiek/bestuurlijk.
• Je draagt bij aan het opstellen en verbeteren van P&C-documenten.
• Je vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma’s in financiële zin. Je neemt andere afdelingen mee in deze ontwikkelingen en draagt mede zorg voor financiële bewustwording.
• Je ondersteunt de organisatie bij het opstellen van financieel beleid.

Waar ben je goed in

Jij bent een scherpe denker die vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken onderzoekt. Je onderscheidt feiten van meningen, komt snel tot de kern en doorziet verbanden en implicaties. Je adviseert met een helder oog voor relevante aspecten als kosten, kwaliteit, efficiëntie en haalbaarheid. Daarbij hou je altijd rekening met de lange termijn en het bredere organisatorische belang.

In een politiek-bestuurlijke omgeving beweeg je soepel. Je herkent tegenstellingen, anticipeert op argumenten en zoekt naar gedeelde belangen. Met jouw overtuigingskracht creëer je draagvlak, ook bij uitdagende voorstellen of complexe situaties.

Op welke ervaring bouw je verder

We zoeken voor deze rol iemand die financiële en/of bestuurskundige kennis heeft en de sociale vaardigheden om gemakkelijk in contact te treden met interne collega’s en externe betrokkenen. Wij vragen:

• Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie of bestuurskunde en affiniteit met cijfers.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als bijvoorbeeld Financial Controller of Business Controller.
• Je beschikt bij voorkeur over kennis en ervaring met het Besluit Begroting en Verantwoording of bent in staat je hierin snel te verdiepen en deze kennis eigen te maken.

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw adviseurschap en financiële en bedrijfsmatige expertise willen wij jou graag passend belonen. Naast de waardering voor jouw inzet en maatschappelijke bijdragen, bieden wij goede arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan de mogelijkheid je thuiswerkplek in te richten en een hybride werkvorm om werk-privé balans te bewaken. Daarnaast kan je rekenen op:

• Een salaris tot € 5.313 op basis van 36 uur per week, conform schaal 10.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris, dat je naar wens kunt inzetten.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Een flexibel vakantiepakket van minimaal vier weken, uitbreidbaar tot nog eens vijf weken.
• Een ruim aanbod in cursussen en opleidingsmogelijkheden.
• Een duurzaam pensioen via ABP, waarvan 70% door de gemeente wordt vergoed.
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou en sluit jouw ervaring aan bij onze wensen? Reageer dan direct!

Voor vragen neem contact op met:

• Marjolein Smeenk, Teammanager Financiën (06 – 574 29 412)
• Marloes van de Pol, Corporate Recruiter (06 – 42 07 66 45)