Junior Business Analist | Pensioenen & Invaren

IG&H Portugal; Utrecht; Hybrid; EUR 35.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Auto van de zaak

Mobiliteitsregeling

Great Place to Work

Zusammenfassung

IG&H is op zoek naar een Junior Business Analist Pensioenen & Invaren die meewerkt aan de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Je onderzoekt hoe bestaande pensioenaanspraken worden omgezet naar persoonlijk pensioenvermogen en zorgt ervoor dat data, berekeningen en communicatie kloppen.

Je werkt aan concrete pensioenbrieven en -overzichten en leert stap voor stap welke pensioenregels en data nodig zijn om berekeningen te kunnen controleren.

Qualifikationen

• Een afgeronde wo-opleiding in relevante richting.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken, oog voor details.
• Analytisch vermogen en interesse in complexe vraagstukken.
• Spreek vloeiend Nederlands en communiceer met stakeholders.
• Basiskennis van SQL is een pré.

Aufgaben

• Pensioenbrieven en pensioenoverzichten analyseren en benodigde bedragen, voorwaarden en scenario's bepalen.
• Pensioenregels vertalen naar functionele specificaties.
• Berekeningen en prognoses analyseren, specificeren en controleren.
• Testwerkzaamheden uitvoeren en afstemmen op requirements.
• Data, pensioenregels en processen terugredeneren vanuit eindproducten.
• Informatie ophalen bij stakeholders en specificaties afstemmen met teams.
• Samenwerken met Business Engineering, pensioenuitvoering en migratie.
• Na verloop van tijd meer verantwoordelijkheid nemen.

Kenntnisse

Analytisch denken

Data-analyse

Requirements ophalen

Stakeholder communicatie

SQL basiskennis

Ausbildung

WO-opleiding relevant in Business Administration/Technische bedrijfskunde/Software Engineering/Business IT & Management/Computer Science/Industrial Engineering

Tools

SQL

Jobbeschreibung

Ben jij analytisch sterk, duik je graag in complexe vraagstukken en wil je begrijpen hoe pensioenregels, data en berekeningen samenkomen? Als Junior Business Analist | Pensioenen & Invaren werk je mee aan de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Je onderzoekt hoe bestaande pensioenaanspraken worden omgezet naar persoonlijk pensioenvermogen en zorgt er samen met je collega’s voor dat de onderliggende data, berekeningen en communicatie kloppen.

Wat ga je doen?

Je start binnen een pensioenproject waarin het invaren centraal staat: het omzetten van bestaande pensioenaanspraken naar het nieuwe pensioenstelsel. Daarbij combineer je de brede werkzaamheden van een Business Analist met een sterk analytische en cijfermatige focus. Je verdiept je in pensioenregels, processen en data en vertaalt deze naar heldere specificaties en concrete oplossingen.

Je hoeft daarbij niet meteen alle pensioenmaterie te kennen. Je begint bijvoorbeeld met concrete pensioenbrieven en pensioenoverzichten. Vanuit die eindproducten leer je terugredeneren: welke pensioenregels zitten hierachter, welke data is nodig en hoe komen de onderliggende berekeningen tot stand? Zo ontwikkel je stap voor stap inzicht in het volledige invaringsproces.

Concreet ga je onder andere:

• pensioenbrieven en pensioenoverzichten analyseren en onderzoeken welke bedragen, voorwaarden en scenario's daarin moeten staan;
• pensioenregels en requirements vertalen naar duidelijke functionele specificaties;
• berekeningen en prognoses analyseren, specificeëren en controleren;
• testwerkzaamheden uitvoeren en onderzoeken of uitkomsten aansluiten op de gestelde requirements;
• vanuit concrete eindproducten terugredeneren naar de achterliggende data, pensioenregels en processen;
• informatie ophalen bij verschillende stakeholders en specificaties afstemmen met betrokken teams;
• samenwerken met collega's binnen Business Engineering, de pensioenuitvoering en migratie;
• steeds meer verantwoordelijkheid nemen naarmate je kennis van het invaren en het pensioendomein groeit.

Juist de samenwerking met migratie is belangrijk. Wanneer een berekening niet klopt, moet je kunnen onderzoeken waar dat vandaan komt: zit het probleem in de berekening, de pensioenlogica of bijvoorbeeld in de gemigreerde data?

Waarom IG&H?

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sector. Samen met onze technologiepartners combineren we advies, design en digitale platforms om klanten vooruit te helpen en relevant te houden. Onze impact ontstaat doordat we mensen, bedrijfsvoering en technologie succesvol met elkaar verbinden. Met meer dan 750 getalenteerde collega's hebben we een unieke cultuur gecreëerd die high caring en high daring samenbrengt. We trekken bijzondere mensen aan en inspireren hen om grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.

Wat levert het je op?

Je stapt in op een moment waarop er veel verandert binnen de Nederlandse pensioensector. Tegelijkertijd is dit geen functie waarin alles al voor je is uitgestippeld. Deze rol wordt voor het eerst op deze manier ingevuld, waardoor je de ruimte krijgt om samen met ervaren collega's mee te bouwen aan de aanpak en werkwijze.

Je kunt rekenen op:

• een steile leercurve waarin je veel kennis opbouwt over pensioenen, data, berekeningen en Business Engineering;
• begeleiding van ervaren collega's, terwijl je ook wordt uitgedaagd om zelfstandig vraagstukken uit te zoeken;
• veel ruimte om initiatief te nemen, vragen te stellen en actief informatie op te halen;
• samenwerking met verschillende disciplines binnen pensioenprojecten;
• de mogelijkheid om je vanuit het invaren verder te ontwikkelen richting een bredere rol als Business Analist Pensioenen.

Wat neem je mee?

Voor deze rol zoeken we vooral iemand die energie krijgt van uitzoeken, analyseren en begrijpen. Je hoeft nog geen pensioenexpert te zijn, maar je moet het wel leuk vinden om je vast te bijten in complexe materie.

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, in de richting van Business Administration, Technische bedrijfskunde, Software Engineering, Business IT & Management, Computer Science, Industrial Engineering,
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor details.
• Je vindt het interessant om complexe vraagstukken volledig uit te zoeken en neemt niet te snel iets aan.
• Je kunt requirements en informatie ophalen, structureren en helder documenteren.
• Je durft vragen te stellen en zoekt zelfstandig de juiste mensen en informatie op.
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders.
• Je spreek vloeiend Nederlands.
• Je hebt affiniteit met het testen en controleren van berekeningen.
• Je vindt het prettig om te werken in een omgeving waarin nog niet alles volledig is uitgedacht.

Mooi meegenomen: affiniteit met pensioenen, actuariële vraagstukken, data of financiële berekeningen. Basiskennis van SQL is een pré, maar geen harde vereiste.

Wat wij jou bieden

• Salaris van € 3.100 tot € 3.500 bruto per maand op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld. Vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald.
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een auto van de zaak of een mobiliteitsregeling.
• De mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur per week te werken.
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om betaald meer vrije dagen op te nemen.
• De mogelijkheid voor een workaction (maximaal vier weken per jaar vanuit het buitenland te werken).
• De mogelijkheid om na drie jaar dienstverband een sabbatical op te nemen.
• Een royale bonusregeling.
• Werken bij een Great Place to Work met enthousiaste collega's en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat betekent dat voor jou?

Als deze vacature bij je past, is IG&H een mooie plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten en groeien sterk, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit avontuur. Waarom zou jij daar geen deel van uitmaken?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via [e-mail]. We hopen je snel te ontmoeten!