Junior Beleidsmedewerker Wonen en Zorg

Gemeente Den Haag; Den Haag; Híbrido; EUR 43 000 - 63 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

32–36 uur per week

Maandelijks salaris 3.824–5.624 brutto

IKB 17,05%

Thuiswerkvergoeding €2,40 per dag

Internetvergoeding €0,85 per dag

ABP-pensioenfonds

Reële mobiliteits- en verlofvoorzien

Resumo da oferta

Gemeente Den Haag zoekt een allround (junior) beleidsmedewerker Wonen & Zorg voor het integrale team Wonen en Zorg. Je combineert beleidswerk, projectmatige ondersteuning en regievoering rondom de Haagse woonzorgvisie.

Je werkt mee aan Bestuurlijke Tafel Wonen & Zorg en Realisatieoverleg, bereidt overleggen voor, bewaakt voortgang en koppelt diverse partners aan elkaar. Je denkt mee en brengt praktische oplossingen voor wonen met zorg.

Qualificações

• HBO- of academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbaar sterke schrijfvaardigheid: helder beleidsstukken, memo’s en bestuurlijke notities.
• Ervaring met het organiseren of ondersteunen van (bestuurlijke) overleggen.
• Vermogen om te schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke processen.

Responsabilidades

• Ondersteunen en mede-regisseren van projecten en trajecten binnen de woonzorgvisie.
• Voorbereiden, structureren, uitwerken en opvolgen van Bestuurlijke Tafel en Realisatieoverleg.
• Bewaken van acties en voortgang binnen samenwerkingen en bijsturen waar nodig.
• Verbindingen leggen tussen interne en externe stakeholders en zorgen voor tijdige betrokkenheid.
• Opstellen van beleidsstukken, memo’s en bestuurlijke adviezen en beantwoording van raadsvragen.

Formação académica

HBO- of academisch werk- en denkniveau

Descrição da oferta de emprego

Bouw mee aan zorgzame buurten en passende woonplekken voor Haagse inwoners met een zorgvraag. Wil jij bijdragen aan een stad waarin mensen met een zorgvraag prettig, zelfstandig en passend kunnen wonen? Werk dan mee aan de realisatie van de woonzorgvisie. Binnen de gemeente Den Haag zoeken wij een allround (junior) beleidsmedewerker Wonen & Zorg voor het integrale team Wonen en Zorg, een samenwerking tussen de diensten OCW (zorg) en DSO (wonen). Vanuit dit team werken wij aan grote maatschappelijke opgaven rondom wonen met zorg voor uiteenlopende doelgroepen van senioren en mensen met een beperking tot jongeren die uitstromen uit de jeugdzorg, de GGZ of een opvangsituatie. Voor veel van deze inwoners is het vinden van een passende woonplek steeds ingewikkelder, terwijl tegelijkertijd steeds meer mensen met een zwaardere zorgvraag langer zelfstandig thuis wonen. Dat vraagt om nieuwe oplossingen innovatieve woonvormen, betere doorstroming en zorgzame buurten, buurten waarin inwoners, organisaties en voorzieningen samen zorgen voor prettig samenleven en onderstening dichtbij. De gemeente voert hierin regie, maar doet dit nadrukkelijk samen met woningcorporaties, zorg- en welzijnspartijen, belangenbehartigers en andere partners in de stad. De Bestuurlijke Tafel Wonen & Zorg enhet Realisatieoverleg Wonen & Zorg zijn daarin de centrale overlegtafels waar deze partijen samen tot afspraken en resultaten komen.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie combineer je beleidswerk, projectmatige ondersteuning én regievoering. Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering en bent een verbindende schakel binnen het netwerk van wonen en zorg. Je ondersteunt de coördinatoren en strategen in het team en zorgt er tegelijk voor dat de ambities uit de woonzorgvisie daadwerkelijk in beweging komen en worden gerealiseerd.

Een belangrijk onderdeel van je werk is de ondersteuning en mede-regie op de Bestuurlijke Tafel Wonen & Zorg en het Realisatieoverleg. Je bereidt deze overleggen zorgvuldig voor, zorgt voor een heldere agenda en besluitvorming, werkt acties en afspraken uit en bewaakt de voortgang. Daarbij houd je het overzicht, signaleer je knelpunten en stuur je waar nodig bij om processen op koers te houden.

Je bent daarbij nadrukkelijk de spin in het web je brengt partijen bij elkaar, verbindt belangen en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken zijn. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en werkt nauw samen met interne regievoerders, externe partners en de onafhankelijke voorzitter van de Bestuurlijke Tafel, die de samenwerking op een onpartijdige manier leidt. Jij zorgt ervoor dat afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook worden nagekomen.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan uiteenlopende beleidsmatige en organisatorische vraagstukken binnen het team. Je denkt mee, organiseert, structureert en helpt om complexe opgaven behapbaar te maken.

Je houdt je onder andere bezig met

• het ondersteunen en mede-regisseren van projecten en trajecten binnen de woonzorgvisie
• het voorbereiden, structureren, uitwerken en opvolgen van de Bestuurlijke Tafel en het Realisatieoverleg
• het bewaken van acties, afspraken en voortgang binnen verschillende samenwerkingen, en het actief aanjagen waar nodig
• het verbinden van partijen en organiseren van effectieve samenwerking tussen interne en externe stakeholders
• het opstellen van beleidsstukken, memo’s en bestuurlijke adviezen
• het beantwoorden van raadsvragen en politieke verzoeken
• het organiseren en stroomlijnen van afstemming tussen betrokken partners
• het signaleren van relevante ontwikkelingen op het gebied van wonen, zorg en leefbaarheid en deze vertalen naar het werk
• het ondersteunen en ontzorgen van inhoudelijke coördinatoren en strategen
• het bijdragen aan innovatieve en praktische oplossingen rondom wonen met zorg en zorgzame buurten.

Wat bieden wij?

Je zet jouw talent in op maatschappelijke thema’s met impact én krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We denken graag met je mee over jouw ambities en groei.

Ook kun je rekenen op

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.824,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt
• dpname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering
• werken op het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

Een veelzijdige functie met grote maatschappelijke impact vraagt om een toekomstgerichte aanpak en creatieve, innovatieve oplossingen. Je werkt in een dynamische omgeving met uitdagende vraagstukken, samen met collega’s die zich kenmerken als professioneel, betrouwbaar en betrokken

Wat vragen wij?

Wij zoeken een collega die energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken en zich thuis voelt in een dynamische omgeving waarin wonen, zorg en beleid samenkomen.

Verder vragen wij

• hbo- of academisch werk- en denkniveau
• affiniteit met zowel het fysieke als het sociale domein
• aantoonbaar sterke schrijfvaardigheid je stelt ‘zelfstandig’ heldere beleidsstukken, memo’s en bestuurlijke notities op
• ervaring met het organiseren of ondersteunen van (bestuurlijke) overleggen
• het vermogen om te schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke processen
• gevoel voor politieke en maatschappelijke dynamiek
• een proactieve houding en vanzelfsprekend eigenaarschap

Heb je daarnaast ervaring binnen een gemeente of sociaal domein, of aantoonbare affiniteit met wonen en zorg? Dan is dat een sterke pré.

Wie zijn wij?

Je komt te werken binnen het integrale team Wonen & Zorg strategen, beleidsadviseurs en programmatische ondersteuning die samen werken aan de uitvoering van de Haagse woonzorgvisie. De focus ligt op passende woonvormen, ondersteuning en zorgzame buurten voor inwoners met een zorgvraag.

Werken bij de beleidsafdeling van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) betekent samen met ruim 200 collega’s werken aan mooie en complexe vraagstukken die ertoe doen rond de thema’s onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Wij werken aan nieuwe beleidsinitiatieven of passen bestaand beleid aan en kiezen de instrumenten om de beleidsdoelen te realiseren. Daarbij stemmen wij veelvuldig af met in- en externe partners. Ons doel is daarbij het leven van mensen in Den Haag beter te maken. In de vorm van bijvoorbeeld goede zorg, gelijke kansen voor iedereen, voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld, welbevinden, gezond leven en plezierig wonen, werken en recreëren. In nauwe samenwerking met onze Haagse en landelijke partners.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen enperspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Sollicitatieproces

Mocht je vragen hebben over de inhoud of over de procedure dan kan je contact opnemen met onze domeinmanager, DamiëtGroen(domeinmanager)via 06-20942985

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Wanneer wij geschikte kandidaten hebben gevonden, kan de publicatie eerder sluiten.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.