Senior Beleidsmedewerker Volksgezondheid

Gemeente Den Haag; Den Haag; Hybrid; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% boven salaris

ABP-pensioenfonds

thuiswerk- en internetvergoeding

Job summary

Gemeente Den Haag zoekt een senior beleidsmedewerker volksgezondheid die beleid en projecten ontwikkelt en monitort rondom gezond leven, inclusief beweging, voeding en mentale veerkracht. Je legt verbindingen met zorg en welzijn, werkt aan gezondheidsverschillen en streeft naar effectieve samenwerking met partners en gemeenten.

Je werkt binnen OCW/Stad en Bestuur, levert beleidsadviezen aan directie en bestuur en draagt bij aan een geïntegreerde aanpak in de Haagse volksgezondheid.

Qualifications

• Stevige adviseur met maatschappelijk vraagstukken vertaald naar concreet beleid.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen partijen bij elkaar te brengen.

Responsibilities

• Ontwikkelen, coördineren en monitoren van beleid op volksgezondheid en preventie.
• Initiëren, ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van gerichte projecten.
• Ondersteunen van verbindingen tussen zorg, welzijn en maatschappelijke organisaties.

Job description

Wil jij bijdragen aan een gezonde leefstijl voor Haagse inwoners?
Vind je het belangrijk dat volwassenen zoveel mogelijk zelf regie kunnen voeren over hun gezondheid? En wil je werken aan omstandigheden waarin gezond eten, voldoende bewegen, mentaal welbevinden en gezonde keuzes vanzelfsprekender worden?
Wij zijn op zoek naar een senior beleidsmedewerker volksgezondheid. Je hebt hart voor publieke gezondheid en kennis van preventie, leefstijl en gezondheidsverschillen. In deze rol werk je aan het bevorderen van een gezonde leefstijl van Haagse inwoners, met aandacht voor gezond gewicht, bewegen, voeding, mentale veerkracht, gezondheidsvaardigheden en de verbinding tussen zorg, welzijn, sport en de sociale basis. Je legt actief verbindingen met andere beleidsterreinen en partners in de stad, zodat beleid aansluit bij de leefwereld van inwoners.

Wat ga je doen?

Als senior beleidsmedewerker bij de afdeling Stad en Bestuur van de dienst OCW van de gemeente Den Haag werk je aan actuele opgaven op het gebied van volksgezondheid en preventie. Jouw focus ligt op het bevorderen van een gezonde leefstijl. Je ontwikkelt, coördineert en monitort beleid en projecten die bijdragen aan een betere gezondheid van inwoners en het verkleinen van gezondheidsachterstanden.

Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van gezondheid en preventie. Je werkt aan thema’s zoals gezond leven, bewegen, voeding, mentale gezondheid, vroeg signalering en het versterken van de verbinding tussen het medische en sociale domein. Daarbij werk je samen met partners in de gezondheidszorg, welzijnsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties om preventie en zorg beter op elkaar aan te laten sluiten.

Daarnaast houd je je bezig met vraagstukken die raken aan de inrichting en toegankelijkheid van de gezondheidszorg in de stad. Je onderhoudt contacten met verschillende zorg- en gezondheidspartners en signaleert ontwikkelingen die van belang zijn voor de Haagse volksgezondheid. Ook denk je mee over vraagstukken rond maatschappelijke voorzieningen en de huisvesting van zorginstellingen, in samenwerking met betrokken gemeentelijke afdelingen en externe partners.

Je schrijft stafmemo’s, stelt college- en raadsvoorstellen op en adviseert directie en bestuurders over strategische vraagstukken. Daarnaast onderhoud je interne en externe netwerken, ben je aanspreekpunt voor samenwerkingspartners en vertaal je signalen uit de stad naar concrete beleidsvoorstellen.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen volksgezondheid, sport, welzijn, armoede, wonen en zorg. Ook stem je af met uitvoeringspartners zoals de GGD Haaglanden, zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en andere partners in de stad. Zo draag je eraan bij dat inwoners gezonder kunnen leven en passende ondersteuning weten te vinden wanneer dat nodig is.

Wat bieden wij?

• een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Afhankelijk van die uitkomsten van die ontwikkelingen, behoort verlenging van deze functie tot de mogelijkheden
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering
• een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden

Wat vragen wij?

Je bent een stevige adviseur die maatschappelijke vraagstukken weet te vertalen naar concreet beleid. Je hebt oog voor zowel de strategische als de praktische kant van het werk en begrijpt hoe beleid uitwerkt voor inwoners, professionals en samenwerkingspartners.

Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, analyseert complexe vraagstukken snel en legt gemakkelijk verbanden tussen ontwikkelingen binnen en buiten het gemeentelijk domein. Je brengt structuur aan, werkt resultaatgericht en weet jouw adviezen helder en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kun je goed opereren in een omgeving waarin bestuurlijke, maatschappelijke en financiële belangen samenkomen. Je bent in staat verschillende partijen bij elkaar te brengen, samenwerking te stimuleren en uiteenlopende belangen te verbinden tot een gezamenlijke aanpak. Daarbij houd je oog voor uitvoerbaarheid, draagvlak en maatschappelijke impact.

Affiniteit met volksgezondheid, preventie en het bevorderen van gelijke gezondheidskansen is een pre.

Verder beschik je over

• wo werk- en denkniveau
• ervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmatig werken binnen het publieke domein
• ervaring met of affiniteit voor volksgezondheid, preventie, zorg, welzijn of het sociaal domein
• kennis van of interesse in vraagstukken op het gebied van gezondheid, preventie, toegankelijkheid van zorg en samenwerking tussen maatschappelijke en zorgpartners
• uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.

Wie zijn wij?

Werken bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) betekent samen met ruim 200 collega’s werken aan mooie en complexe vraagstukken die ertoe doen rond de thema’s onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Wij werken aan nieuwe beleidsinitiatieven of passen bestaand beleid aan en kiezen de instrumenten om de beleidsdoelen te realiseren. Daarbij stemmen wij veelvuldig af met in- en externe partners.

Ons doel is daarbij het leven van mensen in Den Haag beter te maken. In de vorm van bijvoorbeeld goede zorg, gelijke kansen voor iedereen, voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld, welbevinden, gezond leven en plezierig wonen, werken en recreëren. In nauwe samenwerking met onze Haagse en landelijke partners.

Sollicitatieproces

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of deze functie kun je contact opnemen met Tessa van de Beld, domeinmanager Stad en Bestuur OCW, op telefoonnummer 06-31145250.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.