Junior Beleidsmedewerker Klimaatadaptatie

Triple Detachering & Advies; Hoofddorp; On-site; EUR 32,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform schaal 9 Cao Gemeenten

Reiskostenvergoeding €0,23 per km ofOV

Laptop en telefoon

Opleidingsbudget

Brede expertise binnen het fysieke-d

Thuiswerkbalans

Job summary

Gemeente Katwijk zoekt een junior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie die bijdraagt aan het klimaatadaptatiebeleid en ondersteuning biedt aan de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit.

De opdracht bouwt voort op gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen en omvat een tweede stresstest voor de Bollenstreek, plus bijdrage aan de klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda. Detacheringsoordeel, 12 maanden, start zo spoedig mogelijk.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptie of leefomgeving.
• Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke, publieke of semi-publieke organisatie.
• Aantoonbaar afgeronde HBO-bachelor opleiding in duurzaamheid, milieu, aardwetenschappen, ruimtelijke ontwikkeling, planologie of bestuurskunde.
• Aantoonbare werkervaring bij minimaal 3 opdrachten met samenwerken met ten minste 2 stakeholdergroepen.

Responsibilities

• Begeleiden van het traject rondom gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen en het verder brengen van lopende activiteiten en samenwerkingen.
• Ondersteunen van de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit bij inhoudelijke en beleidsmatige werkzaamheden.
• Uitvoeren van een tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek en vertalen van uitkomsten naar vervolgstappen.
• Bijdragen aan de klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda en beleidsvorming ondersteunen.

Skills

Duurzaamheid

Klimaatadaptatie

Leefomgeving

Education

HBO-bachelor duurzaamheid

Job description

36 uur per week. Start zo spoedig mogelijk voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging. Deze rol is enkel geschikt voor detachering.

Organisatie

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Functie

De gemeente is op zoek naar een junior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie die bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het klimaatadaptatiebeleid en ondersteuning biedt aan de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit.

Binnen de opdracht wordt voortgebouwd op bestaande werkzaamheden rondom gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen. Daarnaast worden een aantal nieuwe werkzaamheden opgepakt, waaronder het uitvoeren van een tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek en het bijdragen aan de ontwikkeling van een klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda.

De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:

1. Voortzetten van bestaande werkzaamheden

• Begeleiden van het traject rondom gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen en het verder brengen van lopende activiteiten en samenwerkingen.
• Ondersteunen van de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit bij inhoudelijke en beleidsmatige werkzaamheden.

1. Nieuwe werkzaamheden

• Uitvoeren van een tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek. De opdrachtnemer ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van de stresstest en helpt bij het inzichtelijk maken en vertalen van de uitkomsten naar aandachtspunten en vervolgstappen.
• Bijdragen aan de klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda. De opdrachtnemer draagt bij aan de beleidsvorming en verdere uitwerking hiervan, met als doel klimaatadaptatie beter te verankeren binnen de organisatie.

Beoogde resultaten

De opdracht moet in ieder geval leiden tot:

• Een uitgevoerde en opgeleverde tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek;
• Een concrete bijdrage aan de klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda;
• Voortgang in de begeleiding van gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen;
• Inhoudelijke en beleidsmatige ondersteuning van de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:

• Het zelfstandig oppakken en uitvoeren van afgesproken werkzaamheden;
• Het bijdragen aan de genoemde beleidsproducten en projecten;
• Het afstemmen met interne en externe betrokkenen;
• Het signaleren van kansen, knelpunten en benodigde vervolgstappen;
• Het tijdig opleveren van afgesproken resultaten;

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
• Er wordt gewerkt in team verband.

Functie-eisen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptie of leefomgeving;
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, publieke of semi-publieke organisatie;
• Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van duurzaamheid, milieu, aardwetenschappen, ruimtelijke ontwikkeling, planologie of bestuurskunde;
• Aantoonbare werkervaring bij minimaal 3 opdrachten met het samenwerken met ten minste 2 verschillende interne en/of externe stakeholdergroepen.

Competenties:

• Proactief: ziet werkzaamheden en kansen en pakt deze zelfstandig op.
• Samenwerkend: werkt goed samen met collega's, andere disciplines en externe partijen.
• Sparringpartner: denkt constructief mee, stelt waar nodig kritische vragen en is niet kritiekloos.
• Communicatief: kan inhoudelijke informatie helder overbrengen aan verschillende doelgroepen.
• Organisatiesensitief: heeft oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Flexibel: kan goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten.
• Resultaatgericht: werkt gestructureerd toe naar concrete producten en resultaten.

Aanbod

• Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform schaal 9 Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-kaart
• Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
• Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
• Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
• Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
• Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever …
• Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
• Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.