Junior Beleidsadviseur Ondermijning

Meppel; Meppel; Remote; EUR 52,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

36-urige werkweek

Individueel Keuze Budget 17,05%

Meppel Academy

Druk bezochte stadhuis aanwezig

Bruisende werkomgeving

Job summary

De gemeente Meppel zoekt een Junior Beleidsadviseur Ondermijning om samen met een ervaren collega te werken aan veilig en veerkrachtig Meppel. Je leert in de praktijk en bouwt stap voor stap aan zelfstandigheid. Je werkt aan signalen, casuïstiek en projecten, en ondersteunt bij integrale controles.

Je opdrachten zijn lokaal én regionaal en je contacteert partners zoals RIEC en politie. Je hebt HBO-niveau en interesse in ondermijnende criminaliteit, gecombineerd met een praktische, analytische

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, criminologie, integrale veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding
• Interesse in ondermijnende criminaliteit en de bestuurlijke aanpak daarvan
• Interesse in het analyseren van informatie en casuïstiek
• Een praktische en analytische instelling
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Het vermogen om samen te werken en verschillende belangen en perspectieven te verbinden
• Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, of de motivatie om dit verder te ontwikkelen
• Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen
• Een leergierige en proactieve houding
• Een geldige VOG-P (vereist)

Responsibilities

• Ondersteunen van de senior beleidsadviseur bij projecten en werkzaamheden rond ondermijning
• Meewerken aan de voorbereiden, uitvoeren en evalueren van projecten en interventies
• Verzamelen en analyseren van informatie voor casuïstiek en projecten
• Samenwerken met interne en externe partners en partijen zoals RIEC en politie
• Bijdragen aan bewustwording en weerbaarheid binnen de gemeentelijke organisatie
• Ontwikkelen en verdiepen van kennis over Wet Bibob en bestuurlijke maatregelen

Skills

Analytische instelling

Samenwerken

Communicatieve vaardigheden

Leergierige en proactieve houding

VOG-P vereist

Education

HBO-werk- en denkniveau in bestuurskunde/criminologie/veiligheidskunde of vergelijkbaar

Job description

Wil jij je ontwikkelen tot een stevige beleidsadviseur binnen het veiligheidsdomein? En wil je tegelijkertijd bijdragen aan een veilige en weerbare gemeente? Dan is dit jouw kans om ervaring op te doen met één van de meest actuele thema’s binnen het openbaar bestuur: de aanpak van ondermijnende criminaliteit.

Als Junior Beleidsadviseur Ondermijning bij de gemeente Meppel werk je nauw samen met een ervaren senior beleidsadviseur. Je leert het vak in de praktijk, krijgt zicht op het bestuurlijke speelveld en krijgt steeds meer ruimte om zelfstandig werkzaamheden op te pakken. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment duik je in een casus of analyseer je signalen, het volgende moment werk je mee aan een integrale controle, een project of een overleg met partners. Je werkt daarbij samen met collega’s én organisaties zoals het RIEC, de politie en de Arbeidsinspectie. Een mooie functie dus voor iemand die graag wil leren, initiatief neemt en maatschappelijke impact wil maken.

Wat je gaat doen

Je maakt deel uit van het cluster Veiligheid, een team van zes betrokken professionals die zich iedere dag inzetten voor een veilige, integere en veerkrachtige gemeente.

Samen met de senior beleidsadviseur Ondermijning werk je aan de gemeentelijke en regionale aanpak van ondermijnende criminaliteit. De senior heeft de inhoudelijke regie en eindverantwoordelijkheid. Jij ondersteunt, denkt mee en pakt onderdelen van het werk steeds zelfstandiger op.

Je houdt je onder andere bezig met het analyseren van signalen en informatie, het ondersteunen van casuïstiek en projecten en het voorbereiden en uitvoeren van interventies. Je leert hoe je verschillende belangen en informatie bij elkaar brengt en hoe je vanuit beleid kunt bijdragen aan concrete resultaten.

Ook help je mee om collega’s binnen de organisatie bewust te maken van ondermijnende criminaliteit. Want een effectieve aanpak begint bij het herkennen van signalen en weten wat je vervolgens kunt doen. Je krijgt volop de gelegenheid om te leren van een ervaren collega en jezelf stap voor stap te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Jouw werkzaamheden

• Je ondersteunt de senior beleidsadviseur bij projecten en werkzaamheden rond ondermijning.
• Je werkt mee aan het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van projecten en interventies.
• Je verzamelt en analyseert informatie voor casuïstiek en projecten.
• Je werkt mee aan het oppakken van casuïstiek en interventies, zowel lokaal als regionaal.
• Je ondersteunt bij het organiseren en begeleiden van integrale controles.
• Je draagt bij aan de uitvoering van lokaal en regionaal beleid op het gebied van ondermijning.
• Je denkt mee over ontwikkelingen binnen het vakgebied en over de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke aanpak.
• Je hebt contact met interne en externe partners en bouwt hierin steeds meer zelfstandigheid op.
• Je draagt bij aan bewustwording en weerbaarheid binnen de gemeentelijke organisatie.
• Je ondersteunt bij bijeenkomsten en activiteiten waarmee collega’s worden geïnformeerd en meegenomen in de aanpak van ondermijning.
• Je vervult de rol van aandachtfunctionaris mensenhandel, waarbij je kunt terugvallen op de senior beleidsadviseur en collega’s.
• Je ontwikkelt en verdiept je kennis van onder andere de Wet Bibob, jonge aanwas en bestuurlijke maatregelen en leert deze kennis toe te passen in de praktijk.

Je bent nieuwsgierig en wilt graag begrijpen hoe de wereld van veiligheid, bestuur en beleid in elkaar zit. Je vindt het interessant om complexe vraagstukken uit te pluizen en vervolgens mee te denken over een praktische oplossing. Je hoeft nog niet alles te kunnen. We zoeken vooral iemand die wil leren, initiatief toont en zich wil ontwikkelen.

Je bent iemand die makkelijk contact maakt, graag samenwerkt en het leuk vindt om verschillende mensen en belangen bij elkaar te brengen. Je durft vragen te stellen, neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden en weet wanneer het goed is om even te sparren met een collega.

Daarnaast heb je:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, criminologie, integrale veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding
• Interesse in ondermijnende criminaliteit en de bestuurlijke aanpak daarvan
• Interesse in het analyseren van informatie en casuïstiek
• Een praktische en analytische instelling
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Het vermogen om samen te werken en verschillende belangen en perspectieven te verbinden
• Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, of de motivatie om dit verder te ontwikkelen
• Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen
• Een leergierige en proactieve houding
• Een geldige VOG-P (vereist)

Wat wij jou bieden

Een functie waarin je kunt leren, groeien én direct van betekenis bent.
Je krijgt de kans om je binnen de gemeente Meppel te ontwikkelen tot een stevige professional binnen het veiligheidsdomein. Je werkt nauw samen met een ervaren senior beleidsadviseur die je begeleidt, met je meedenkt en zijn of haar kennis en ervaring met je deelt.
Je krijgt verantwoordelijkheid die past bij jouw kennis en ervaring. Je begint met ondersteunen en meewerken, maar krijgt steeds meer ruimte om zelfstandig onderdelen op te pakken. Zo bouw je stap voor stap aan je eigen expertise en zelfstandigheid.

Wat wij verder bieden

• Een dienstverband voor 28 tot 36 uur in de week
• Je kunt rekenen op een salaris tot maximaal € 5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (aanloopschaal, schaal 9). Boven op je salaris heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% voor een fitnessabonnement, extra salaris of een fiets
• Genoeg mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met interessante trainingen via onze Meppel Academie
• Wij vinden het belangrijk dat je zichtbaar en benaderbaar bent. Daarom willen we graag dat je minimaal 3 dagen op het stadhuis aanwezig bent
• Een bruisende werkomgeving

Enthousiast geworden?

vóór 1 november 2026