Beleidsmedewerker Veiligheid & Leefbaarheid

Gemeente Maastricht; Maastricht; On-site; EUR 54,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 11

IKB 17,05%

Reiskostenvergoeding

ADV mogelijk

Thuiswerken/ deels vanuit huis

ABP pensioen

Job summary

Gemeente Maastricht zoekt een Beleidsmedewerker Veiligheid & Leefbaarheid die inwoners dagelijks raakt en beleid ontwikkelt op het gebied van wonen, openbare ruimte, horeca, evenementen en leefomgeving. Je analyseert ontwikkelingen, vertaalt ze naar uitvoerbaar beleid en adviseert management en bestuur over beleid met maatschappelijke impact.

Je werkt tussen strategie en praktijk, bouwt relaties met partners en zet vernieuwing en innovatie in het werkveld Veiligheid & Leefbaarheid.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Enige jaren relevante werkervaring binnen een publieke organisatie.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering.
• Affiniteit met vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving.
• Vermogen om effectief te opereren in bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Responsibilities

• Signaleer maatschappelijke, bestuurlijke en wettelijke ontwikkelingen en vertaal deze naar beleidsvoorstellen.
• Ontwikkel, actualiseer en implementeer beleid op wonen, openbare ruimte, horeca, evenementen en leefomgeving.
• Adviseer management en bestuur over beleidsmatige vraagstukken en de toepassing daarvan.
• Initieer vernieuwing en innovatie binnen Veiligheid & Leefbaarheid.
• Verbind beleid, uitvoering en partners om gezamenlijke resultaten te realiseren.
• Bouw aan een sterk netwerk van samenwerkingspartners binnen en buiten de organisatie.

Job description

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Jouw impact op de stad

Wil jij beleid ontwikkelen dat zichtbaar verschil maakt in de leefomgeving van inwoners?

Jouw uitdaging

Als Beleidsmedewerker Veiligheid & Leefbaarheid werk je aan vraagstukken die inwoners dagelijks raken. Denk aan wonen, openbare ruimte, horeca, evenementen en de fysieke leefomgeving in brede zin.

Je houdt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie scherp in de gaten, analyseert kansen en risico's en vertaalt deze naar toekomstbestendig beleid. Daarbij kijk je verder dan alleen de beleidsvorming. Je hebt nadrukkelijk oog voor de uitvoerbaarheid, implementatie en handhaafbaarheid van beleid.

Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en praktijk. De ene dag overleg je met collega's, partners of inwoners over een maatschappelijke opgave, de andere dag adviseer je management en bestuur over beleidskeuzes met impact op de toekomst van de gemeente.

Wat ga je doen?

• Je signaleert maatschappelijke, bestuurlijke en wettelijke ontwikkelingen, houdt deze kritisch tegen het licht en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen.
• Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid op het gebied van onder andere wonen, openbare ruimte, horeca, evenementen en de fysieke leefomgeving.
• Je adviseert management en bestuur over beleidsmatige vraagstukken en de toepassing daarvan in de praktijk.
• Je initieert vernieuwing en innovatie binnen het werkveld Veiligheid & Leefbaarheid.
• Je verbindt beleid, uitvoering en partners om gezamenlijk resultaten te realiseren.
• Je bouwt aan een sterk netwerk van samenwerkingspartners binnen en buiten de organisatie.

Waarom kiezen voor deze functie?

Omdat je in deze rol daadwerkelijk invloed hebt op de leefomgeving van inwoners. Je werkt aan actuele maatschappelijke opgaven, verbindt verschillende belangen en ziet hoe jouw ideeën uitgroeien tot beleid dat zichtbaar wordt op straat.

Je ontwikkelt niet alleen beleid, je helpt mee de toekomst van de gemeente vorm te geven.

Ben jij klaar om impact te maken? Dan ontmoeten we je graag.

Jouw expertise

Jij bent een nieuwsgierige en betrokken professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je ziet verbanden, denkt vooruit en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot haalbare oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een HBO werk- en/of denkniveau.
• Bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring binnen een publieke organisatie.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering.
• Affiniteit met vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving.
• Het vermogen om effectief te opereren in een bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Dit breng je mee

Je bent:

• Omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief
• Een verbinder die gemakkelijk netwerken opbouwt
• Analytisch sterk en in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden
• Proactief en initiatiefrijk
• Resultaat- en oplossingsgericht
• Integer en betrouwbaar
• Een stevige gesprekspartner voor collega's, management en bestuur.

Goed werkgeverschap

Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€4.465 - € 6.343). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je met de fiets of te voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.