(JUNIOR) BELEIDSADVISEUR MOBILITEIT

Werken bij gemeenten; Culemborg; Hybrid; EUR 40,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Keuze Budget

Reiskostenvergoeding

ABP pensioen

Thuiswerken

Opleiding

Job summary

Gemeente Culemborg zoekt een Beleidsadviseur Mobiliteit die werkt aan de mobiliteitsopgave van de gemeente. Je adviseert vanuit verkeerskundige expertise en pakt dossiers zelfstandig op of met collega's.

Je werkt aan integrale projecten zoals Stationskwartier en biedt advies over verkeersbesluiten, inkooptrajecten en verkeersveiligheid, met coaching en een ontwikkeltraject richting senior rol.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting.
• Kennis van of ervaring met verkeersontwerpen en capaciteitberekeningen.
• Ervaring met verkeersveiligheidsprojecten en inkooptrajecten.

Responsibilities

• Adviseert over verkeersbesluiten en afhandeling van klachten.
• Begeleidt verkeersveiligheidsprojecten, bijvoorbeeld rondom scholen.
• Stem af met stedenbouw, planologie en duurzaamheid en koestert projectregie.

Skills

Verkeersontwerp

Capaciteitsberekeningen

Bochtstraalsimulaties

Inkooptrajecten verkeersveiligheid

Education

HBO/WO-opleiding in relevante richting

Job description

Standplaats: CulemborgUren per week: 32 - 36Maandsalaris: €3.625 - €5.714Salarisniveau: Schaal 9 - 10Opleidingsniveau: Hbo, WoPlaatsingsdatum: 06 oktober 2026Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Mobiliteit werk je aan de mobiliteitsopgave van de gemeente en adviseer je vanuit jouw verkeerskundige expertise. Afhankelijk van jouw ervaring pak je dossiers zelfstandig op of werk je samen met ervaren collega’s. Je maakt inzichtelijk wat de mogelijkheden rondom mobiliteit zijn en draagt eraan bij dat de stad bereikbaar en verkeersveilig blijft.

Beleidsontwikkeling en trends:

je signaleert externe trends, zoals deelmobiliteit, parkeerhubs en elektrisch laden. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar projecten en beoordeelt of plannen voldoen aan de gemeentelijke doelstellingen.

Integrale projectregie en afstemming:

je stemt mobiliteitsplannen af met beleidsgebieden zoals stedenbouw, planologie, duurzaamheid en volksgezondheid. Je leert of pakt de rol op van projectleider bij verkeersgerelateerde projecten.

Verkeerskundige uitvoering en advies:

je adviseert over verkeersbesluiten, de afhandeling van klachten en inkooptrajecten en begeleidt verkeersveiligheidsprojecten, bijvoorbeeld rondom scholen.

Je krijgt een actieve rol in het project Stationskwartier, het grootste stedelijke ontwikkelingsproject in Culemborg. Een bedrijventerrein wordt getransformeerd naar een duurzame woon- en werkwijk met een moderne OV-hub.

Jouw ontwikkeltraject en perspectief

Je krijgt coaching en begeleiding van ervaren collega’s en bouwt inhoudelijke en procesmatige ervaring op. Junioren leren het vak in de dagelijkse praktijk. Medioren pakken zelfstandig complexere dossiers op en krijgen een ontwikkeltraject richting een senior rol.

Het team

Je komt terecht in een betrokken team Ruimtelijke Ontwikkeling, bestaande uit circa 20 personen. Binnen het team zijn onder andere de beleidsvelden energietransitie, klimaatadaptatie, erfgoed, mobiliteit, landschap en volkshuisvesting belegd.

Wat breng je mee?

• Voor junioren: leergierigheid, een frisse blik en de motivatie om theoretische kennis toe te passen in de gemeentelijke praktijk.
• Voor medioren: relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente, adviesbureau of provincie.
• Kennis van of ervaring met juridische procedures met betrekking tot verkeer, verkeersontwerpen met capaciteitsberekeningen en bochtstraalsimulaties en verkeergerelateerde inkooptrajecten.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris van maximaal €5.714 per maand op basis van 36 uur, schaal 10 Cao Gemeenten. Voor een junior kan instroom in schaal 9 plaatsvinden, met doorgroeiperspectief naar schaal 10.
• Een tijdelijk contract van één jaar, met de intentie dit om te zetten naar een vast contract.
• Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een laptop en telefoon van de gemeente.
• Een Individueel Keuze Budget van ongeveer 17% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Pensioenopbouw bij het ABP.

Gemeente CulemborgBezoekadres: Ridderstraat 250, 4101 BK CulemborgPostadres: Postbus 136, 4100 AC Culemborg