Junior Beheerder Constructies en Havens

Servicecentrum Drechtsteden; Dordrecht; On-site; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Introductieprogramma

Individueel Keuze Budget (IKB)

ABP pensioenregeling

Goede balans tussen werk en privé

Job summary

Gemeente Dordrecht zoekt een Junior Beheerder Constructies & Havens die techniek, data en de openbare ruimte combineert. Je leert vanuit een hecht team en werkt buiten aan bruggen, kademuren en havens terwijl je beheersystemen en assetdata gebruikt.

In deze rol ontwikkel je praktische vaardigheden, krijg je begeleiding van ervaren collega's en werk je mee aan plannen die de veiligheid en leefbaarheid van Dordrecht verbeteren.

Qualifications

• Een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding in civiele techniek of verwante richting.
• Bij voorkeur 1–2 jaar werkervaring.
• Affiniteit met civiele techniek, constructies, infrastructuur of havens.
• Interesse in data, digitalisering en assetmanagement.
• Goede digitale vaardigheden en snelle systeemleer.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Communicatieve vaardigheden en teamspirit.

Responsibilities

• Ondersteunen bij beheer civiele constructies en havenvoorzieningen.
• Begeleiden van inspecties.
• Verzamelen, analyseren en verwerken van inspectie- en onderhoudsgegevens.
• Werken met beheersystemen en assetdata.
• Signaleren van onderhoudsbehoeften en technische risico's.
• Bijdragen aan meerjarenonderhoudsplannen en kostenramingen.
• Voorbereiden en begeleiden van onderhoudswerkzaamheden.
• Behandelen van meldingen van inwoners en gebruikers openbare ruimte.
• Samenwerken met aannemers, inspectiebureaus, waterschap en partners.
• Adviseren van collega's over beheer- en onderhoudsvraagstukken.
• Ondersteunen bij hoogwatermaatregelen en vloedschottentest.

Skills

Analytisch denken

Data-analyse

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Proactieve werkhouding

Education

MBO-4 of HBO Civiele Techniek

Job description

Wil jij techniek, data en de buitenruimte combineren?

Ben je net afgestudeerd in Civiele Techniek, Built Environment of een vergelijkbare opleiding? En wil je werken aan bruggen, kademuren, havens en andere bijzondere objecten die je iedere dag terugziet in de stad?

Bij gemeente Dordrecht krijg je de kans om je te ontwikkelen tot specialist in het beheer van constructies en havens. Je leert het vak van ervaren collega's, werkt met moderne beheersystemen en assetdata en bent regelmatig buiten om te zien wat er speelt. Zo draag je vanaf dag één bij aan een veilige, bereikbare en aantrekkelijke stad.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met ruim 1.000 monumenten, honderden bruggen, kilometers kademuren en een belangrijke maritieme historie. Een stad waar water en infrastructuur onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Je komt terecht binnen het cluster Ruimtelijk Beheer van het domein Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer. Hier werken verschillende specialisten samen aan het beheer van de openbare ruimte van Dordrecht.

Jouw thuisbasis wordt het team Constructies & Havens. Een klein en betrokken team met veel kennis van civiele constructies, havens en assetmanagement. Je werkt samen met een beheerder constructies, een beheerder havens, twee servicemedewerkers en een teamleider.

Als junior krijg je de ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je hoeft nog niet alles te weten. Ervaren collega's begeleiden je in je groei naar een zelfstandige rol als beheerder.

In het cluster Ruimtelijk Beheer zetten ons in voor een leefbare, aantrekkelijke, groene en veilige stad. Samen met bewoners en bedrijven in de stad zorgen wij voor de kwaliteit van de openbare ruimte. Wij leren en verbeteren onszelf continu, zijn klantgericht, deskundig en maken inzichtelijke keuzes. Wij zien de mens maar verliezen ons doel niet uit het oog. Leefbaarheid van de stad hebben we hoog in het vaandel staan.

Als junior beheerder constructies & havens werk je mee aan het beheer van de bruggen, kademuren, steigers, havens en andere civiele objecten van Dordrecht. Je leert hoe je deze assets veilig, beschikbaar en toekomstbestendig houdt.

De functie combineert techniek, data en praktijk. Je bent regelmatig buiten voor locatiebezoeken, maar werkt ook met data en digitale systemen om onderhoud slim te plannen en de kwaliteit van onze assets inzichtelijk te maken.

In je eerste jaren leer je stap voor stap hoe het beheer van civiele constructies en havens werkt. Daarbij krijg je steeds meer verantwoordelijkheid.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ondersteunen bij het beheer van civiele constructies en havenvoorzieningen;
• Het begeleiden van inspecties;
• Het verzamelen, analyseren en verwerken van inspectie- en onderhoudsgegevens;
• Het werken met beheersystemen en assetdata;
• Het signaleren van onderhoudsbehoeften en technische risico's;
• Het bijdragen aan meerjarenonderhoudsplannen en kostenramingen;
• Het voorbereiden en begeleiden van onderhoudswerkzaamheden;
• Het behandelen van meldingen van inwoners en gebruikers van de openbare ruimte;
• Het samenwerken met aannemers, inspectiebureaus, het waterschap en andere partners;
• Het adviseren van collega's over beheer- en onderhoudsvraagstukken;
• Het ondersteunen bij hoogwatermaatregelen en de jaarlijkse vloedschottentest.

Wat neem je mee?

Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt interesse in techniek en de openbare ruimte. Je vindt het leuk om gegevens te analyseren, maar staat net zo makkelijk buiten bij een brug, kademuur of haven.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding in bijvoorbeeld Civiele Techniek, Built Environment, Watermanagement, Assetmanagement of een vergelijkbare richting;
• Bij voorkeur 1 tot 2 jaar werkervaring;
• Affiniteit met civiele techniek, constructies, infrastructuur of havens;
• Interesse in data, digitalisering en assetmanagement;
• Goede digitale vaardigheden en de motivatie om nieuwe systemen snel onder de knie te krijgen;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• Communicatieve vaardigheden en plezier in samenwerken;
• Rijbewijs B of de bereidheid dit op korte termijn te behalen;
• De bereidheid om certificaten zoals VCA en NEN 3140 te behalen.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 09, Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 868,87 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Afhankelijk van je werkervaring kun je instromen in schaal 8. Naarmate je kennis, ervaring en zelfstandigheid groeien, ontwikkel je door naar schaal 9.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [phone] of verantwoord adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dennis Hoogenboezem, via [phone].

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.