A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Winston Taylor Benelux zoekt een Junior Associate voor ons Restructuring & Insolvency-team in Eindhoven. Je werkt aan herstructureringen, insolventieprocedures en gerelateerde werkzaamheden onder toezicht van ervaren curatoren en bewindvoerders.
Je grondige juridische analyse, schriftelijke vaardigheden en vloeiend Engels zijn essentieel, evenals de bereidheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Wij zijn op zoek naar een Junior Associate voor ons Restructuring & Insolvency team in Eindhoven.
De sectie Restructuring & Insolvency van Taylor Wessing bestaat uit een hecht team waarbij ambitie, kwaliteit, plezier, humor en gedeeld succes voorop staan. De leden van ons R&I-team hebben een gespecialiseerde en tegelijkertijd een gevarieerde praktijk. Zij worden met grote regelmaat door de rechtbank aangesteld als curator in faillissementen en als bewindvoerder in surseances van betaling. Daarnaast adviseren zij nationale en internationale cliënten over alle aspecten van het insolventierecht en financiële herstructureringen.
Als Junior Associate binnen onze afdeling Restructuring & Insolvency ben je betrokken bij een breed scala aan juridische werkzaamheden met betrekking tot herstructureringen en insolventieprocedures. Je gaat je o.a. bezighouden met:
Voor ons kantoor in Eindhoven zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven advocaat-stagiair(e) die ons R&I-team wil komen versterken. Om in aanmerking te komen voor de functie heb je uiteraard een studie (WO) Nederlands Recht afgerond, met een privaatrechtelijke of ondernemingsrechtelijke master en aantoonbare interesse in het insolventierecht. Verder beschik je over een sterk analytisch vermogen en kan je zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Tot slot verwachten we dat je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder een goede beheersing van de Engelse taal.
Bij Winston Taylor zijn we altijd op zoek naar het beste talent, staan we voor het leveren van een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en omarmen we diversiteit. Deze kernwaarden voeren we ook door in onze selectieprocedure; de eerste selectie is geheel anoniem. Tijdens de eerste fase (CV selectie) draagt ons systeem zorg voor het volledig anonimiseren van documenten en gegevens.