Junior adviseur zorgverkoop sociaal domein

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybride; EUR 19 000 - 26 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Schaal 50/55 cao VVT

Hybride werken mogelijk

Ontwikkelingskansen

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Résumé du poste

Lieve zorggroep is op zoek naar een junior adviseur zorgverkoop sociaal domein die tijdelijk werkt van januari tot augustus 2027, met 16–20 uur per week. Je werkt nauw samen met ervaren adviseurs en krijgt inzicht in aanbestedingen, contractmanagement en subsidieprocessen binnen een dynamische zorgorganisatie.

Je ontwikkelt kennis en ervaring, bouwt een netwerk op en draagt bij aan beleids- en procesmatige activiteiten rondom zorgverkoop en samenwerking met gemeenten.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau opleiding.
• Kennis van sociaal-domein en enige ervaring met aanbestedingen en contractmanagement.
• Proactief, communicatief sterk en stressbestendig.

Responsabilités

• Ondersteunt bij aanbestedingen en offertes.
• Beheert contractmanagement en contractadministratie.
• Verwerkt subsidieaanvragen en subsidieverantwoordingen.
• Verzamelt en bewaakt relevante informatie en deadlines.
• Stelt overzichten, rapportages en correspondentie op.

Connaissances

Kennis van aanbestedingen

Contractmanagement

Subsidieprocessen

Netwerken / relatiebeheer

Formation

HBO-niveau

Description du poste

Maak impact in het sociaal domein!

I.v.m. zwangerschaps- en ouderschapsverlof zoeken wij van januari tot en met augustus 2027 een enthousiaste junior adviseur zorgverkoop sociaal domein voor 16 tot 20 uur per week. In deze functie krijg je de unieke kans om ervaring op te doen met aanbestedingen, contractmanagement, subsidieprocessen en samenwerking met gemeenten binnen een dynamische zorgorganisatie. Je werkt nauw samen met ervaren adviseurs en bouwt in korte tijd veel kennis en ervaring op met de genoemde thema's.

Wij zoeken iemand die zich gedurende deze periode volledig wil inzetten voor deze opdracht en zich verder wil ontwikkelen binnen het vakgebied van zorgverkoop. Bevalt de samenwerking van beide kanten en is er sprake van een passende vacature binnen Lelie zorggroep, dan gaan we daarover uiteraard graag met je in gesprek.

Ben jij proactief, leergierig en klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorg van morgen? Dan komen we graag met je in contact!

Dit ga je doen:

De junior adviseur zorgverkoop werkt nauw samen met de adviseur zorgverkoop en ondersteunt bij alle administratieve en operationele processen op het gebied van contractmanagement binnen het sociaal domein.

Je ondersteunt onder andere bij:

• Aanbestedingen en offertes.
• Contractmanagement en contractadministratie.
• Subsidieaanvragen en subsidieverantwoordingen.
• Het verzamelen, verwerken en bewaken van relevante informatie en deadlines.
• Het opstellen van overzichten, rapportages en correspondentie.

Je hebt kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen. Je kunt goed overzicht bewaren, werkt nauwkeurig en bent stressbestendig. Daarnaast onderhoud je een relevant netwerk binnen én buiten de organisatie.

Het bestuursbureau van Lelie zorggroep ondersteunt management en bestuur op het gebied van beleid, kwaliteit, zorgverkoop, productontwikkeling en innovatie. Op de afdeling werken professionele en gedreven adviseurs met ieder hun eigen expertise en aandachtsgebied.

Ben jij klaar om veel te leren, jezelf te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorg van morgen? Dan maken we graag kennis met je.

Dit vragen wij van jou

• Je hebt een relevante opleiding gevolgd op minimaal HBO niveau.
• Je hebt bij voorkeur kennis van zaken over het sociaal-domein en enige ervaring met aanbestedingen en contractmanagement.
• Je ben geïnteresseerd en gemotiveerd om deze kennis verder op te doen en je te verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
• Je bent advies en onderhandelvaardig.
• Je kunt tegenstellingen overbruggen en draagvlak creëren. Je beschikt over een uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Je bent proactief en vervult graag een voortrekkersrol. Je schakelt makkelijk tussen de verschillende dossiers en afdelingen.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

Dit mag je van ons verwachten

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw werk afhankelijk van kennis en ervaring in schaal 50 of schaal 55. Volgens de cao VVT binnen schaal 50 (min. € 3.502,45 tot € 4.822,50 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). en schaal 55 (min. € 3.722,15 tot € 5.413,38 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• Standplaats in overleg (hybride werken is mogelijk).

We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Jan Willem van Baalen, via 06 23 00 89 07.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar [e-mail]

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.