Verpleegkundige Ridderkerk Centrum Drievliet

deRotterdamseZorg; Nederland; Hybrid; EUR 35,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao VVT

Ontwikkelingsmogelijkheden

Personeelsvoordeelwinkel

Ruilopties vakantiedagen/overuren

Job summary

Lelie Zorggroep wervt een verpleegkundige voor het wijkteam Ridderkerk Centrum/Drievliet. Parttime tot 20 uur per week met flexibele uren, ook avond en weekend. Je verzorgt ADL en verpleegtechnische handelingen, registreert rapportages en signaleert veranderingen in de gezondheid.

Je werkt nauw samen met de coördinator en andere disciplines. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling en een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• Afgeronde opleiding Verpleegkunde op mbo-niveau 4 en BIG-geregistreerd.
• Zeker kunnen werken zowel zelfstandig als in teamverband.
• Beschikbaar in de avonduren en weekenden vanaf 17.00 uur.
• Eigen vervoer is vereist.
• Klant- en missie/visie van de organisatie respecteren.

Responsibilities

• Verlenen van dagelijkse zorg met persoonlijke aandacht en verslaglegging in digitale systemen.
• Ver antwoord geven aan artsen en coördinatoren en medicatie aftekenen.
• Samenwerking met collega’s en betrokken disciplines om zorgtrajecten te verbeteren.
• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering en mogelijkheid tot klinische lessen voor medewerkers.

Skills

BIG-registratie

Verpleegkunde mbo-4

Zelfstandig werken

Teamwerk

Eigen vervoer

Education

MBO Verpleegkundige niveau 4

Job description

Aan de slag: jouw taken & team

Wil jij jouw verpleegkundige deskundigheid inzetten op momenten die jou goed uitkomen? Voor ons wijkteam Ridderkerk Centrum/Drievliet zijn wij op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige voor 4 tot 20 uur per week. Of je nu op zoek bent naar een klein contract, extra uren naast je huidige baan of een flexibele werkplek die goed aansluit bij jouw leven: we gaan graag met je in gesprek!

Je biedt dagelijkse zorg met persoonlijke aandacht en haalt daar voldoening uit. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het volledige zorgtraject: van ADL-zorg tot verpleegtechnische handelingen. Via digitale systemen leg je rapportages vast, communiceer je met betrokkenen en teken je medicatie af. Je werkt nauw samen met de coördinator en andere disciplines. De lijnen zijn kort, waardoor je snel kunt schakelen en overleggen.

Je rijdt zelfstandig je routes en hebt zo je eigen werkomgeving met veel verantwoordelijkheid. Dankzij het één-op-één contact kun je cliënten de aandacht geven die ze verdienen en bouw je een waardevolle vertrouwensband op. Je signaleert veranderingen in hun gezondheidssituatie en stemt regelmatig af met artsen en andere betrokkenen.

Als verpleegkundige lever je ook een belangrijke bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van de zorg. Je denkt kritisch mee, ondersteunt collega's en krijgt, als je dat leuk vindt, de mogelijkheid om klinische lessen te geven aan medewerkers in Ridderkerk. Zo draag je niet alleen bij aan goede zorg voor cliënten, maar ook aan de deskundigheid van je collega's.

Samen met je collega's zet je je in om de kwaliteit van zorg continu te verbeteren en zo bij te dragen aan het overbruggen van de zorgkloof. De uren zijn bespreekbaar, zodat we samen kunnen kijken naar een contract dat past bij jouw wensen en beschikbaarheid.

Wil jij jouw kennis, ervaring en betrokkenheid inzetten om écht het verschil te maken in de wijkverpleging? We maken graag kennis met je!

Dit vragen wij van jou

• Je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkunde op mbo-niveau 4 en bent BIG-geregistreerd.
• Je kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent beschikbaar in de avonduren en weekenden (vanaf 17.00 uur).
• Je bent in het bezit van eigen vervoer.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

Dit mag je van ons verwachten

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 45 (€3.157,37 tot €4.245,84 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Marielle Kalkman via 06 26 34 34 91.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar [e-mail]

Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure.