Junior Accountmanager

Qquest B.V.; Utrecht; Hybrid; EUR 29,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

26 vakantiedagen

Laptop en telefoon van de zaak

Teamuitjes

Job summary

Qquest B.V. zoekt een junior accountmanager die het salesproces ondersteunt en relaties uitbreidt met potentiële opdrachtgevers. Je werkt nauw samen met senior teamleden en marketing om leads te genereren en opdrachten te koppelen aan IT-trainees.

Je leert de wereld van IT-dienstverlening kennen en krijgt begeleiding. Na verloop groei je mee naar een grotere rol met meer verantwoordelijkheid en klantcontact.

Qualifications

• Minimaal een relevant MBO-4 diploma of uitzicht op HBO-diploma.
• Je bent resultaatgericht en gedreven.
• Je hebt een open en flexibele houding en durft op anderen af te stappen.

Responsibilities

• Ondersteunen van andere accountmanagers gedurende het sales- en matchproces.
• Nieuwe opdrachtgevers vinden en bestaande relaties uitbreiden.
• Dromen en wensen van klanten in kaart brengen en opdrachten matchen met IT-trainees.
• Samenwerken met marketing voor online leadgeneratie.

Skills

Resultaatgerichtheid

Proactiviteit

Open houding

Education

MBO-4 diploma of HBO uitzicht

Job description

Ben jij degene die op feestjes het licht veelal uit doet? Of juist de regelaar van jouw vriendengroep? Herken jij je hierin en zoek jij een commerciële uitdaging met toffe collega’s, gezelligheid en dat gepaard met een echte werkersmentaliteit ? De rol van junior accountmanager geeft veel variatie en mogelijkheden waarin je de salescollega’s in het gehele salesproces zal ondersteunen. Wij zien je graag als junior accountmanager bij Qquest .

Als junior accountmanager ondersteun je andere accountmanagers gedurende het gehele sales- en matchproces. Hierbij draait het om het vinden van nieuwe opdrachtgevers en het uitbreiden van opdrachten bij bestaande relaties. Je brengt hun wensen en uitdagingen in kaart en matcht vervolgens beschikbare opdrachten met onze IT-trainees. Om vertrouwd te raken met de rol en de wereld van IT-dienstverlening, ontvang je begeleiding en sturing in jouw taken. Denk daarbij aan het benaderen van potentiële opdrachtgevers samen met een senior of het nadenken over online leadgeneratie in samenwerking met marketing.

Daarnaast zul je veel nieuwe contacten leggen, waarbij het belangrijk is dat je niet bang bent om op anderen af te stappen. Je komt in aanraking met een breed scala aan mensen, variërend van techneuten tot directeuren. Op alle niveaus denk je met de opdrachtgever mee en onderzoek je hoe Qquest kan helpen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng, waarbij je actief meedenkt in klantbenadering.

IT is een innovatieve en dynamische sector, de rol van junior accountmanager vraagt dan ook om een sterk analytisch vermogen. Je wordt intensief begeleid zodat je een steile leercurve doormaakt en snel resultaten boekt. Proactiviteit, flexibiliteit en resultaatgerichtheid zijn dan ook zeker van belang. Op den duur ben jij de link tussen onze trainees en de behoefte van de klant.

“De beste resultaten behaal je niet alleen”

Wat wij bieden

Salaris afhankelijk van ervaring € 2.600 tot € 3.000 bruto per maand en 8% vakantiegeld

Veel persoonlijke aandacht, begeleiding en coaching

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 26 vakantiedagen, laptop en telefoon van de zaak en gezellige teamuitjes

Mogelijkheid om te groeien naar een vrije en verantwoordelijke functie

Wat wij vragen

Minimaal een relevant MBO-4 diploma of uitzicht op een hbo-diploma

Je hebt een open en flexibele houding en durft makkelijk op anderen af te stappen.

Je bent resultaatgericht en vastberaden; uitdagingen motiveren je en je geeft niet snel op.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wij zijn Qquest. Een jonge IT-organisatie die sinds 2004 groeit in kennis en ontwikkeling. Vandaag investeren wij in de professionals van morgen. Zowel ambitieuze starters als ervaren IT-specialisten krijgen bij ons de mogelijkheid om zichzelf en onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Met onze ‘open source’ mentaliteit van kennisdeling zorgen wij voor zakelijke vooruitgang bij onze opdrachtgevers en persoonlijke groei bij onze medewerkers. Dat is samen slim vooruit.