Junior Account Manager Commercial

JDE Peet's; Utrecht; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

12 ADV dagen

Goede pensioenregeling

Korting op koffie en theeproducten

Volledige OV-vergoeding

Leaseauto

Bonus tot 15%

Dagvergoeding

Job summary

JDE Peet's in Utrecht is op zoek naar een Account Fulfilment Specialist die verantwoordelijk is voor het opbouwen van commerciële relaties met key accounts binnen de grootzakelijke markt. Je zult strategische marktbewerkingsplannen ontwikkelen, klantvragen verwerken en commerciële kansen verzilveren. We vragen een hbo of wo-niveau, uitstekende commerciële vaardigheden en een resultaatgerichte houding. Je krijgt 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, en een leaseauto. Wij bevorderen diversiteit en inclusie binnen ons team.

Qualifications

• Uitstekende commerciële vaardigheden, ondernemend en creatief.
• Sterk analytisch en strategisch denkvermogen.
• Energieke, zelfstartende en resultaatgerichte persoonlijkheid.

Responsibilities

• Opbouwen en versterken van commerciële relaties met key accounts.
• Werken aan strategisch marktbewerkingsplan en ondernemersplannen.
• Eerste commerciële aanspreekpunt voor klantvragen.

Skills

Commerciële vaardigheden

Analytisch denkvermogen

Creativiteit

Resultaatgerichtheid

Education

Hbo of wo-opleiding/-niveau

Job description

Vacatureomschrijving

Het Account Fulfilment team is onderdeel van JDE Professional en richt zich op het leveren van hoogwaardige koffie‑ en theeconcepten binnen de grootzakelijke markt, zorg, onderwijs en leisure.

Benefits

• 25 vakantiedagen én 12 ADV dagen;
• Goede pensioenregeling;
• Korting op onze heerlijke koffie‑ en theeproducten;
• Volledige OV‑vergoeding van en naar je werk;
• Een leaseauto;
• Een bonus welke kan oplopen tot 15%;
• Dagvergoeding wanneer je onderweg bent.

Verantwoordelijkheden

• Opbouwen en versterken van commerciële relaties met (bestaande) key accounts en het actief uitbouwen van klantwaarde.
• Meewerken aan het strategisch marktbewerkingsplan en dit vertalen naar ondernemersplannen per klant om daarin de targets te realiseren.
• Sturen op jouw commerciële executie via een eigen opportunity funnel en activiteitenkalender, zodat je kansen structureel opvolgt en verzilvert.
• Eerste commerciële aanspreekpunt voor klantvragen: je zorgt voor een hoge klanttevredenheid en vertaalt contactmomenten naar concrete commerciële kansen.
• Signaleren, anticiperen op en verzilveren van groeikansen: van nieuwe warme en koude drankenconcepten tot cross‑ en upselling en het realiseren van klantinitiatieven.
• Geven van overtuigende presentaties aan klanten en prospects, op locatie of in ons eigen Experience Center.
• Inventariseren en analyseren van klant- en marktdata op de klantlocaties van de key accounts en dit vertalen naar relevante managementinformatie en concrete adviezen voor vervolgstappen binnen het account.
• Analyseren en verwerken van klant‑ en marktgegevens tot relevante managementinformatie en het adviseren over de te nemen maatregelen.
• Anticiperen op markt‑ en groeitrends binnen het BIC‑segment en deze vertalen naar commerciële acties bij key accounts.
• Ondersteunen bij aanbestedingstrajecten of offertetrajecten.

Functie‑eisen

• Hbo of wo‑opleiding/-niveau;
• Uitstekende commerciële vaardigheden, ondernemend en creatief, doorgroeipotentieel binnen sales;
• Sterk analytisch en strategisch denkvermogen;
• Energieke, zelfstartende en resultaatgerichte persoonlijkheid;
• Zet de klant op de eerste plaats;
• Haalt energie uit het bewerken en binnenhalen van klanten en prospects;
• Realiseert zich dat voor een excellente executie kennis van‑ en werken volgens processen cruciaal is.

Wetgeving en diversiteit

Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan centraal in onze personeelsprocessen. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.